新公司社保开户后怎么给员工交社保
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-05 19:53:57 112 人看过

一、新公司社保开户后怎么给员工交社保

带公司营业执照(正副本),公章,组织机构代码证书,法人身份证,参保职工身份证,劳动合同。(以上都需要复印件)。参保人员照片。到社保登记窗口办理新开户登记。

新开户后发给社保登记证。和《职工养老保险手册》计算每月应缴金额缴费。由企业填写手册,由社保复核。

医疗卡三个月后发放,发给参保人。

二、新员工社保办理时间须知

关于为新员工办理社保,2010年10月28日颁布、2018年7月1日开始执行的新《社会保险法》第五十八条有明确规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

三、新员工参保所需材料

1、录用人员身份证原件或复印件;

2、失业职工提供《失业证》或《劳动和社会保障手册》原件;

3、《录用人员登记备案花名册》一式二份(失业职工一式三份);

4、《录用人员登记表》一份;

5、劳动合同书;

6、《劳动合同信息管理报表》电子档;

7、一寸照片一张。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月15日 18:08
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多社保相关文章
  • 家里有社保卡,公司给交社保怎么交
    按照之前的社保卡账号由公司继续缴纳。一、办社保需要本人去吗根据我国法律规定可知,办理社保是不一定需要本人去的。如果是在公司参保办理社保,由公司办理社保工作人员去参保地社保局统一办理缴纳社保后,社保局制好社保卡后,由公司办理社保工作人员统一取回社保卡。还有公司给员工办理社保,需要在所在地的社保局办理新参保企业社会保险登记。二、公司能查到员工以前的社保记录吗公司能查到员工以前的社保记录,具体如下:1、公司可以要求社保经办机构为其查询服务,而劳动者个人也可以要求进行查询,依法携带身份证、社保卡等向社保经办机构提出申请即可;2、在单位为员工缴纳社保之前就需要询问是否有中断的情形存在,如果有中断,那么就可以按补缴的方式来进行办理社保,如果没有就会按新入职的方式来进行办理。公司办理社保流程如下:1、用人单位需要向公司所在地的社保经办机构申请开户,开户所需的材料有营业执照正本或副本原件及加盖公章的复印件
    2023-03-22
    82人看过
  • 公司新开业员工如何缴纳社保?
    新开公司为员工缴纳社保的方式为:先自用工之日起三十日内为其职工申请办理社会保险登记;职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴;按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。聘用员工在别处缴纳社保员工和单位建立劳动关系之后,被单位解聘是需要根据解聘的原因来判定单位是否需要支付员工经济补偿或者赔偿金的。和员工自己购买社保是没有直接关系的。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险
    2023-07-31
    236人看过
  • 公司给员工交社保要按工资来交吗
    公司给员工交社保一定要按工资来交。公司给员工交社保政策有以下2点:1、如果本人工资低于了当地最低社会保险缴费基数的,按照当地最低的社保缴费基数缴纳;2、如果本人工资高于了当地最高社会保险缴费基数的,按照当地最高社保缴费基数缴纳。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税费形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。一、社保基数5000是几档社保基数5000是几档的是根据各地区具体情况决定。社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。是按照职工上一年度1月至
    2023-04-12
    303人看过
  • 公司给员工交社保钱是谁出呀!
    社会保险费用一般由用人单位和劳动者双方共同进行承担,用人单位应当依法为员工代办社保缴纳手续;当事人以个人名义参保的,即应当自行承担保险费用。一、社保由谁承担社会保险费一般由国家、用人单位和被保人三方共同承担。社会保险是由政府强制征收,进行财富分配的一种制度性安排,实际上就是一种税收。其中,社保缴费比例一般如下:1、养老保险:企业社会统筹部分缴费比例为企业工资总额的20%左右,职工个人缴费费率为8%。自由职业人员、城镇个体工商户业主及解除劳动关系后续缴费人员缴费率为20%;事业单位:对费率的规定因地区不同而各不相同,具体由社保经办机构核定;2、医疗保险:用人单位缴费一般为职工工资总额的6%左右,个人缴费为本人工资的2%。个人缴费全部计入个人账户,用人单位缴费的30%左右划入个人账户,其余部分用于建立统筹基金;3、失业保险:用人单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费,用人单位职工按照本人工
    2023-03-19
    161人看过
  • 怎样通过公司投诉公司不给员工交社保
    一、怎样通过公司投诉公司不给员工交社保通过公司投诉公司不给员工交社保一般是没有结果的。当事人如果要举报公司不交社保,可以向公司所在地的社会保险行政部门举报或者向劳动保障行政部门举报,并提交相应的举报材料,由上述行政部门作出处理决定,并告知举报人。《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。二、社保可以抵公司的税吗不可以抵税,税收是指国家为了向社会提供公共产品、满足社会共同需要、按照法律的规定,参与社会产品的分配、强制、无
    2023-05-22
    301人看过
  • 怎么能知道公司给员工交了多少社保
    带上身份证件,去当地社保中心窗口打印;在社保网站上凭社保号及密码查询相关参保信息并打印。社保的特征1、社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标的是劳动者的人身;2、社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位;3、社会保险属于强制性保险;4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产;5、保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工,不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险,不包括此外的财产、经济等风险。社保怎样查询1、社保中心查询如果对自己的社保帐号不清楚,可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。2、上网查询登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保”信息查询”窗口,输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月),即可查询本人参保信息。3、电话咨询拨打劳动保障综合服务电话“12333”
    2023-05-04
    195人看过
  • 个体户给员工交社保如何交?
    如果个体户是老板自己经营,那么老板可以根据需要以灵活就业的方式参保。但是如果个体工商户雇佣了员工,员工按时上班,发放工资,那就是法定的用人单位主体,理应依法参加社会保险,故有雇员的个体工商户需要为员工缴纳社保。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
    2024-05-15
    275人看过
  • 公司在试用期没给交社保,员工怎么办?
    可以先与公司协商,未果可以请求劳动仲裁,未果,可以起诉。因为用人单位自用工之日起,未给试用期员工缴纳社会保险,违反《劳动合同法》第三十八条,员工可以随时提出解除劳动合同,并可以要求用人单位支付经济补偿金。一、在征求员工同意后单位是否能不缴社保而给现金补贴不可以。用人单位必须为员工缴纳社会保险,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,劳动关系的双方对此不可协商变通。用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险,员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳,处理结果往往是限期补缴。根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位还应当支付经济补偿金;。如果用人单位缴纳了医疗、工伤等社会保险费,员工在职期间一旦发生此类情况,相应的费用由社保基金负担。相反,如不缴纳社保,发生了此类情况,用人单位按照社保的标准自行负担。二、公司给员工不签合同怎么样赔
    2023-03-17
    209人看过
  • 员工社保自愿不买,后面还告公司不给买社保
    法律规定,用人单位必须给劳动者依法缴纳社保,劳动者自愿放弃不具备法律效力。参不参加社保不仅仅是企业的义务,而且也包含了劳动者的义务。所以,有的劳动者认为缴纳社保是自己的权利可以放弃,这是不对的。实际上缴纳社保是自己的义务,义务就不是随便放弃的了。公司逾期员工缴纳社保,员工可以要求公司补缴社保;公司不同意补缴的,员工可以要求解除劳动合同并获得相应的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。一、放弃社保公司怎么补偿放弃社保公司不会补偿。给劳动者缴纳社保是用人单位的法定义务,用人单位没有依照法律为劳动者缴纳社会保险费的,员工有权解除劳动合同,并且要求单位支付经济补偿金。若是因为劳动者自身的原因自愿放弃缴纳社保、不愿缴纳社保等不可归责于用人单位的原因而导致社会保险没有缴纳
    2023-06-20
    355人看过
  • 没有社保卡公司是怎么给我交社保
    没有办理社保卡的,是无法缴纳社保的,所以首先要将社保卡办理好之后才能缴纳社保。一、社保卡注销有什么后果吗?社保卡注销,只是在参保地社保局的个人缴费档案注销了,并不影响缴费年限。如果又在当地或其他地区找到工作单位,可以重新申请办理社保缴费帐户缴纳社保。原迁出的社保,可以迁移回现参保帐户合并,不影响你的累计缴费年限,中间允许有空档,可补可不补。二、社保卡多久能办好办理社保卡的时间是不定的,因为它的流程比较多,在上交了制卡信息之后,人社局首先需要确认信息是否有误,然后还要提取照片,进行银行开户,之后才会进入制卡的流程,而在这整个过程当中,是会受到各方面因素的影响的。不过大致看来,两到三个月左右的时间应该就能办好社保卡了。三、个人缴纳社保的方式有哪些?个人缴纳社保的方式如下:个人只能缴纳养老金和医疗保险。只有在户口所在地社保局申请,才能以个人方式参保。具体如下:1、参保人员应携带身份证到人力资源和
    2023-03-01
    348人看过
  • 公司给员工办理的社保在员工离职后怎么办
    可以办理社保转移:1.如果是在本市转移,需要原单位出具解除合同证明,并由原单位做减员:(1)个人缴费:带着档案,解除合同手续,保险手册等交到当地劳动部门即可;(2)新单位缴费:带着档案,解除合同手续,保险手册等交至新单位,由新单位做增员处理。2.如果是异地转移,按下列程序办理基本养老保险关系转移接续手续:(1)参保人员在原单位处理完解除合同手续后,到原单位所在地劳动部门办理养老、医疗保险转移凭证;(2)持档案,解除合同手续,保险手册、养老、医疗保险转移凭证等物品,如个人缴费直接交到参保人准备缴费的劳动部门,如有新单位的,直接交至新单位即可。一、公司交的社保离职了怎样办公司交的社保离职了将社保转移至新单位。已经离职的,原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续。社会保险根据各种风险事故的发生概率,并按照给付标准事先估计的给付支出总额,求出被保险人所负担的一定比率,作为厘定保险费率
    2023-02-14
    255人看过
  • 公司不给员工交社保,员工该如何处理
    首先,法律上对于不给员工交社保的公司行为,规定如下:《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。如果公司不给员工缴纳社保,可以这样做:1、私下协商解决。3、如果不怕和公司闹僵,可以申请劳动仲裁以维护员工自身合法权益,但同时会花费更多的时间和精力。3、如果担心申请仲裁维权会对自己在该单位的工作造成影响,但又需要社保以满足自己某些需要的情况下的,可以找代理机构缴纳社保。一、员工保险公司交多少企业员工保险主要包括养
    2023-03-23
    303人看过
  • 公司给员工交养老保险,员工没交社保如何赔偿
    可以申请,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。一、职工不交养老保险怎么赔偿?用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳,处理结果往往是限期补缴。二、公司不给员工买五险如何赔偿公司不给员工买五险,劳动者可以以用人单位未缴纳社会保险为由书面通知用人单位解除劳动合同,不需要提前一个月,然后申请劳动仲裁,要求支付经济补偿工资补缴社会保险。根据相关规定,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。
    2023-03-28
    155人看过
  • 没有给员工交社保员工可以告公司吗
    一、没有给员工交社保员工可以告公司吗没有给员工交社保员工可以告公司,但是在起诉之前要先向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以依法提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。二、社保交满15和20年
    2023-11-15
    362人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 公司不给员工交社保,员工自己辞职,公司不给交社保,员工怎么维权
      贵州在线咨询 2022-03-06
      单位不给交社保属于违法行为,发工资扣税是正常的,劳动者应当依法缴纳个人所得税。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日
    • 公司是向新员工交社保,怎样缴纳社保
      广东在线咨询 2021-10-19
      缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记,参加社会保险。新公司社会保险账户开设涉及以下资料:1、公司印鉴和法人印鉴.身份证复印件2、企业营业执照复印件和印鉴复印件3、组织机构统一代码证原件和印鉴复印件4、税收登记证原件和印鉴复印件5、公司经营者身份证复印件6、社会保险登记表。
    • 公司交社保,公司不给员工买社保违法吗
      山西在线咨询 2022-02-20
      违法。如果单位未给您足额上保的话,您可以要求单位补缴或者通知单位解除劳动合同并要求单位对您进行相应的经济补偿。如果无法协商解决的话您可以向劳动纠察大队举报,或者向劳动仲裁委员会提起劳动争议仲裁。对于用人单位在用工初期未缴纳社会保险,之后的某段时间开始为劳动者开始缴纳社会保险的情形。仲裁时效应当自用人单位开始为劳动者缴纳社会保险之日起往后计算1年。
    • 公司给员工交社保,公司给交保险,员工要给员工买吗
      江西在线咨询 2022-05-10
      法律上不允许 一、社保是国家强制企业为员工缴纳的保险,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,并且缴费是由企业和员工共同承担的。如果自己交的话,费用是比企业缴纳要多的,因此还是建议不要签署不交社保的证明书。 二、按规定,跟公司建立劳动关系后,公司会承担一部分社保费用的,但是员工自己还需要承担一点。而有些员工因为不想承担那部分费用,就会跟公司说不要社保。可公司给员工买社保是法定义务的,
    • 新公司社保是怎么开户的
      广西在线咨询 2022-08-04
      新公司开户的相关问题,要想专业的去的解决这个问题,你可以去律师事务所去咨询,望采纳。