节假日加班费，何时不再成为空中“馅饼”？-法师兄

节假日加班费，何时不再成为空中“馅饼”？

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-09 18:37:09 249 人看过

新京报网调查显示，87%双节加班的网友表示没有加班费。如果说劳动者对本单位的匿名举报尚需信心和勇气的话，当劳动保障部门还要求实名举报才重视受理时，则近乎于闭门谢客了。连薪酬较有保障的机关事业单位职工，拿不到加班费都很少有人敢于实名举报，又何谈私企的职工呢?如果不是做好了被单位踢出的准备，又有几人能够实名制举报?反过来看，近九成的加班员工得不到加班费这样的调查结果，就是一份沉甸甸的举报信。

两节加班费最高可抵一月工资，近日媒体这则消息引起热议，奔走相告的人们充满期待，但也有不少人觉得这仍然是个美丽的传说。被迫加班、不发加班费、加班费被克扣打折，上班族们几乎都有过有苦说不出的加班血泪史。

近九成的加班员工得不到加班费，对这样的调查结果，有关部门仅限于语言上的提醒与同情是远远不够的。节日上班拿300%加班工资已入《劳动法》，早已人人皆知，但为何逢节必提醒?这一方面反映了劳动者权利的弱势。在我国现阶段，劳动力仍供大于求，致使职工处于弱势地位，为了保住好不容易得来的饭碗，在工作与加班费的两者相权取其轻的抉择中，绝大多数劳动者只能无奈地选择保饭碗。如果劳动者硬要竖起维权大旗，去与东家博弈，无异于鸡蛋碰石头，下场会很惨。因此相关部门对劳动者的提醒其实是多余的，谁不想拿到3倍的加班费呢?

加班费被众多的无良企事业给阴了，这是对某些官员大会小会必唱的坚持以人为本构建和谐劳动关系等高调的莫大讽刺!高调固然要唱，但行动也要跟上。一是政府有关部门要将加班费发放纳入对企事业单位的考核。在每年对企事业的考核中，有关部门一定要将加班费是否及时足额发放作为硬性指标，对随意克扣者实行一票否决。二是劳动监察部门要严查企事业单位发放加班费情况。用人单位如果存在克扣加班费的问题，劳动监察部门要责令其支付，拒不支付者将按照相关规定处以罚款。三是工会应主动担负起替职工维权的职责。工会要体现主动为职工说话办事的高姿态，切实为职工办实事、做好事、解难事，大胆代职工向用人单位索要节日加班费，切实维护职工的利益。

如果索要加班费只能靠职工自己单枪匹马，那就等着头破血流吧!面对步履维艰的加班费维权，劳动者往往是敢怒不敢言。劳动者的节假日加班费，何时不再成为可望而不可及的空中馅饼呢?钱桂林

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