劳动合同变更是否可以不签订-法师兄

劳动合同变更是否可以不签订

来源：互联网时间： 2023-05-07 11:44:07 302 人看过

用人单位不得单方面变更劳动合同，不得签订劳动合同。一般来说，有两种结果。一是企业放弃变更劳动合同，继续维持原劳动合同；二是企业解除劳动合同，向劳动者支付经济补偿金

根据劳动法的有关规定，劳动合同的订立和变更应当遵循平等原则，自愿、协商一致，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同的变更须经双方协商一致。用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。

公司不得单方面变更劳动合同的内容。公司要求解除劳动合同是违法的，应当向劳动者支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付补偿金。第四十七条劳动者应当按照在本单位工作的年限和每年一个月的工资标准给予经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；如果期限不足六个月，应向员工支付半个月的工资作为经济补偿

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