公司没发工资一般先申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,可以起诉。劳动争议一般是仲裁前置。由于公司未能按时发放工资,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠工资;劳动监察大队协调不成的,当事人可以申请劳动仲裁;用人单位对劳动仲裁结果拒不执行的,当事人可以起诉到人民法院,要求强制执行。
一、上班几个月没办入职不发工资怎么办
用人单位存在不按时签订劳动合同以及拖欠工资,不发工资、克扣工资的行为的劳动者可以到劳动局监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
二、厂子不给结算工资该怎么办
厂子不给结算工资,劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,或者直接申请劳动仲裁。
当事人首先应该到所在市区的劳动局对公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下其基本资料,然后去公司调查了解事情是否属实,并出面调解。警告公司行为已违反《中华人民共和国劳动法》,如果遇到拒不执行的公司,一般会强制执行。
另外可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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工资不发可以去劳动局起诉吗广西在线咨询 2022-08-07上班没有拿到工资是不合法的,工作不给工资可以去劳动保障部门去投诉,但是要带上你在该单位工作的证明。如工作证或者岗位证等,还有考勤签到表。你上班日期的工资一分也不会少。但是可能会扣掉你违规章制度的费用。
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可以起诉离职以后公司不发月工资吗台湾在线咨询 2023-08-11自动离职公司不发上个月工资的,如果劳动者有欠条,并且不涉及其他劳动纠纷的,则劳动者可以直接到法院起诉单位要求支付工资。如果没有欠条或者还涉及到其他劳动纠纷的,则不可以直接起诉,需要先申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不满的才可以提起诉讼。
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公司不发工资起诉可以提供什么样的证据湖南在线咨询 2021-11-22用人单位不支付工资起诉所需的证据如下: 1、能够证明劳动关系的证据。 能够证明拖欠工资的证据。 具体包括工作证或工作证(最好盖公章)、有公司名称的工装、到地方税务局打印盖章的完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴费记录、派遣单、同事证言(可以离职)、工资卡交易记录、工资单或公司负责人的录音录像等。如果能尽量取得单位直接出具的拖欠工资证明,最好。
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没发工资去起诉仲裁可以吗?陕西在线咨询 2023-12-10法律并未具体规定拖欠的时间,通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法权利。