一、重庆伤亡赔偿2024标准
根据前一年度六个月内所在统筹地区职工平均月薪水平,设定丧葬补助金。
供养亲属抚恤金的发放对象为依赖已故员工生活并缺乏自给能力的家属,按照其生前月薪比例分配,配偶40%,其他亲属30%;对于父母双亡、无长亲抚养的未成年人(即孤儿),可领取10%抚恤金。
另有一次性死亡补助金,按上一年城镇居民人均可支配收入的20倍计算。
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第
(一)项、第
(二)项规定的待遇。
二、工人意外伤亡怎么赔偿
关于企业职工因公殉职时的赔偿准则:首先,去世者家属将得到一笔丧葬补贴金,补偿金额为劳作者所在地区上年度所有在职员工平均月薪乘以六个月的这样一个固定额度;
对于因公殉职者的家人,政府还会发放一笔称为“一次性工亡补助金”的款项,这笔款额的计算依据为去年全年全国城镇居民家庭人均可支配收入的总和的二十倍;再次,根据法律规定,每个月我们都会依法向家属支付一定的供养物质费用,对死者的配偶,这个比例是其生前工资的百分之四十,而对于其他亲属,他们所能获得的抚恤金则是每人每月百分之三十。
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2024重庆企业工人死亡抚恤金标准西藏在线咨询 2024-08-271、在职死亡人员的个人账户累计储存额。 2、丧葬补助金按死亡时上一年度全省城镇非私营单位职工平均工资的3个月计发。 3、缴费年限满15年(含视同缴费年限)的,抚恤金为死亡时上年度全省城镇居民月人均可支配收入的七个月缴费年限不满15年的,抚恤金为:死亡时上年度全省城镇居民月人均可支配收入×7×本人缴费年限÷15的标准计发,不足1年的按1年计算。 缴费不满3年的,按上述办法计发的丧葬补助金和抚恤金总额
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重庆赔偿死亡工伤的标准是多少海南在线咨询 2022-03-231、丧葬补助金=重庆市上一年度职工月平均工资×6个月 2、一次性工亡补助金=上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20 3、供养亲属抚恤金(发放对象:因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属,包括配偶、其他亲属但各自计算比例不同。配偶=死亡职工本人月工资×40%配偶外的其他亲属=死亡职工本人月工资×30%如死亡职工的配偶或配偶外的其他亲属是孤寡老人或者孤儿,则每人每月在上述标准的基础上增加
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重庆工伤赔偿标准,在重庆工伤认定广西在线咨询 2022-05-10工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准(2009年2580元)×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等
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玖级工伤重庆赔偿标准山西在线咨询 2022-08-032018年重庆市九级工伤赔偿标准: 1、一次性伤残补助金=受伤职工本人月工资×9个月; 2、一次性伤残医疗补助金(以劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同为前提)=全市上年职工月平均工资×4个月; 3、一次性伤残就业补助金(以劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同为前提)==全市上年职工月平均工资×9个月; 4、除以上各项赔偿外,工伤赔偿项目还包括医疗费、停
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在重庆工伤死亡赔偿标准和计算方法?山西在线咨询 2022-04-05请参照以下标准计算:1、丧葬补助金=重庆市上一年度职工月平均工资×6个月 2、一次性工亡补助金=上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20 3、供养亲属抚恤金(发放对象:因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属,包括配偶、其他亲属但各自计算比例不同。配偶=死亡职工本人月工资×40% 配偶外的其他亲属=死亡职工本人月工资×30% 如死亡职工的配偶或配偶外的其他亲属是孤寡老人或者孤儿,则每人每