公司给员工交养老保险，员工没交社保如何赔偿-法师兄

公司给员工交养老保险，员工没交社保如何赔偿

来源：互联网时间： 2023-03-28 10:31:49 155 人看过

可以申请，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

一、职工不交养老保险怎么赔偿？

用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，处理结果往往是限期补缴。

二、公司不给员工买五险如何赔偿

公司不给员工买五险，劳动者可以以用人单位未缴纳社会保险为由书面通知用人单位解除劳动合同，不需要提前一个月，然后申请劳动仲裁，要求支付经济补偿工资补缴社会保险。根据相关规定，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

三、公司未交保险如何理赔

根据相关法律规定，劳动者可以就用人单位未缴纳社会保险，导致自身不能享受保险待遇而要求用人单位赔偿或者支付相关费用时，可以申请劳动仲裁。

《劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第八十五条赋予劳动者对用人单位未依法为其缴纳社会保险费的，有权随时无条件解除劳动合同；

用人单位还应当向劳动者支付经济补偿。逾期不支付的，按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社保相关文章

养老保险
如何应对保险公司不给业务员交养老保险的问题？

公司未交养老保险，是可以申请劳动仲裁，要求公司为你补缴或者向社保部门进行投诉、举报。一、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。。保险公司业务员怎么交个人所得税保险业务员需按照劳务报酬税目缴纳个人所得税。国税函〔2006〕454号文件规定，作为非雇员的保险业务员佣金收入的40％为展业成本，60％为劳务报酬，劳务报酬个人所得税按次计算，如果劳务所得低于4000元，定额减除费用800元，个人所得税＝（劳务所得－800元）20％；如果劳务所得在4000元以上的，定率减除20％的费用，个人所得税＝劳务所得（1－20％）20％。《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定：1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；2、逾期不改正的，对用人单位处应缴

2023-07-03

429人看过
养老保险
单位给员工补交养老保险可以吗

劳动关系持续存在期间，使用者未向劳动者缴纳社会保险的，可以向使用者开设社会保险账户地区的社会保险审计投诉，进行补充。养老保险补缴因户口性质，补缴有所差别。农村户口的，到2011年7月为止的养老保险不能补充，2011年7月社会保险法实施后，可以补充。城镇户口的，不受上述时间限制。旷工给员工办失业证可以吗？因为旷工被开除，只要满足以下两个条件，你就符合了享受失业保险救济金的待遇：一、你原单位失业保险缴费满1年以上，非本人意愿中断就业，并且在你失业以前已交清了失业保险费的个人部分的；二、符合享受失业保险金的人员，在解除劳动合同60日之内，到你原单位所属的劳动保障部门社保机构（一般是就业服务中心或者失业保险中心）进行失业登记，办理申领手续。《社会保险法》第十条，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其

2023-08-05

467人看过
社保
公司给员工交社保是怎么交的，员工社保什么时候开始交

公司给员工交社保需要先开企业社保帐户，再添加员工社保关系到企业社保帐户中，填写好每个月按照规定时间缴纳社保费用即可。员工社保需要在员工入职的三十天之内购买，不给员工买社保不仅需要补缴，可能还会被罚款。一、公司怎么给员工交社保1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单（明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等）4、办理同城委托扣缴社保手续（这是到企业开户银行办理）5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表由于各地的开立企业社保帐户所需资料不一样及办理增加员工社保手续也不一样，政策也经常调整，所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。二、员工社保什么时候开始交社保是公司必须在新员工入职的三十天内为员工买社保。新员工入职购买社保的时间期限为30天，根据这一规定，结合社保局一般是在15号前可以操作社保系统的特性

2023-06-05

446人看过
医疗机构
公司是否给怀孕员工交保险？

在休产假期间，公司会按照规定继续缴纳社保，只要没有解除劳动合同，用人单位就应当按时为员工缴纳社保。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。员工怀孕期间被辞退合法吗不合法。职工怀孕，用人单位不得解除劳动合同，如单位解除劳动合同，应双倍支付经济补偿金（5个月工资），此外，还应支付生育津贴，生育费用（含：检查费、接生费、手术费、住院费、药费）用人单位已缴纳生育保险的有生育保险基金支付。法律依据：《劳动合同法》第42条第4项、第87条。《劳动合同法》第四十二条规定：劳动者有下列情况之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：女职工在孕期、产期、哺乳期

2023-07-04

469人看过

社保
公司没交社保员工能走人吗

公司未缴纳社保可以直接走人，依照相关法律规定公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同随时走人。如果用人单位允诺职员在入职之后会给其缴纳社保，对于此种想，要辞职的职员在办理离职手续之前，单位必须要按照规定，先给该职员缴纳欠下的社保。对于不愿意缴纳的，职员即使离职后也可以起诉。一、公司未交社保不赔偿标准公司不缴纳社保的行为是违法的。我国社会保险是一种强制险，不同于商业保险的自愿性，因此，不允许用人单位与劳动者通过协商选择是否参保。即使签订了协议，也是无效的。1、要求用人单位补缴既然没有缴，那么该缴的肯定不能放过，补上根据《社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。因此首先可以向单位要求补缴，协商不成的，就去劳动监察部门投诉举报。2、以此为由解除劳动合同，要求单位支付经济补偿根据《劳动法》规定。如果公司没有为员工缴纳社会保险

2023-06-29

396人看过
养老保险
工厂给员工交的养老保险能取出来吗

一般农村户口是可以申请退保的，而城镇户口需要办理转移手续。一、待报解社会保险费退款退保人在办理退保时要提供以下文件：（1）退保申请书，如果是被保险人要求退保，则需要提供投保人书面同意的退保申请书；（2）有效力的保险合同及最后一次缴费凭证；（3）投保人的身份证明；（4）委托他人办理的，应当提供投保人的委托书、委托人的身份证。退保先看你是城镇户口还是农村户口，农村户口可以退，城镇户口是不能退的。然后还要看你是个人购买保险的还是单位帮你购买的，单位帮你购买需单位填写单位职工养老保险一次退保申请表，盖上公司公章，你根据申请表格所需资料及申请表格、身份证原件复印件到当地社保局就可以办理。你要是个人参保只需拿你的身份证原件到当地社保局填写申请表就可以了。二、没有农业户口的失业人员怎么缴纳失业保险如果有工作，个人部分不用缴纳，只缴纳单位部分，如果没工作，就都不用交。失业保险按照户口性质分为两种：城镇户口

2023-06-26

100人看过
辞职
公司给员工交了保险，想辞职，保险怎么赔付

已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停了。如果去外地了，那么得将社保转移至外地，只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。如果转移到本地的新单位，则只需将社保号告诉新单位就行了，单位就可以办理社保续交手续（若不知道自己的社保号又不想到原单位去问，只需凭身份证到社保部门查询即可）。如果离职以后没有单位，而且自己还想缴纳社保，可以去社保局自己办理缴纳。二、第一次离职注意事项1、经过深思熟虑仍然决定要离职的，请提前点写辞职报告，因为离职并不是简单的说走就走。通常公司每个月前半个月办理这方面事宜，如果你后半月提的离职申请，可能下个月的上旬才能给你办好手续。2、说说社保的事，社保主要就是养老保险转一下，需要原单位给你开转出证明，然后拿到新单位，新单位帮你办转入。3、至于公积金，离职可以取，但公积金留着有一

2023-03-09

289人看过
社保
公司如果不给员工交社保罚款多少？

都是违法行为，均需要承担相应的法律责任：1、劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》第三十八条的规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。(二)未及时足额支付劳动报酬的。(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第四十六条的规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。上述法律赋予劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，有权立即解除劳动合同，不用书面通知，不用提前通知。并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿，如果不支付经济补偿金的话还应当支付两倍于经济补偿金的

2023-04-14

240人看过

鉴定结论
没给员工交保险员工要做工伤鉴定么

一、没给员工交保险员工要做工伤鉴定么没买工伤保险，也是要进行工伤鉴定的。用人单位没有买工伤保险，职工遭受工伤事故伤害，依然要申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论适用《工伤保险条例》的规定进行补偿，只不过补偿均由用人单位支付。法律依据：《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。二、当单位没有买保险，发生工伤时，该怎么计算?劳动关系：雇员与雇主形成长期稳定关系，并受劳

2023-06-16

180人看过
养老保险
新员工多长时间应该给交养老保险

签了劳动合同15天，而且必须是劳动局备案合同。一、刚签劳动合同第二天就提前离职正常吗？可以。第一天签了劳动合同，第二天是可以辞职的，但是首先要和用人单位协商好方可离职。通常签订劳动合同在试用期需要提前三天告知用人单位，已经位正式期需要提前一个月告知用人单位。如果用人单位违反了劳动合同或出现违规行为，可以立即解除劳动合同。二、退休职工算错工龄了那里的工人要负责国家法律规定工龄纠纷应当属于行政部门管辖，就是劳动行政部门。你可以向劳动局申请工龄计算错误问题因为你的工龄在劳动局是有记录的包括你的劳动合同也是有备案的如果工龄计算错误那么劳动局会和用人单位协调劳动局认为是对的没有计算错误你可以申请复议一次复议结果在不对你才可以向人民法院起诉不要去仲裁那个他们不会管的你直接起诉也是不可以的应当用尽当地救济后才可以起诉涉及行政单位类型的案件往往都这样不到最后，不能起诉。三、工龄算少还是少？找哪个部门处理？

2023-03-01

403人看过
社保
公司没交社保员工旷工离职还有补偿吗

一、公司没交社保员工旷工离职还有补偿吗公司没给员工交社保，离职能得到补偿。如果劳动者以用人单位未为其购买社保为由被迫辞职的，用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。二、公司没有签订劳动合同如何赔偿没

2023-04-19

99人看过
社保
公司给员工和自己交社保一样吗

一、公司给员工和自己交社保一样吗？公司买社保是国家强制性的，企业必须为员工缴纳社会保险，属于国家性质的。个人买社保，属于自愿性质，可参加居民保险，由于是居民保险性质，比企业社保的待遇要差一些，一般在街道或村里缴纳。二、拓展内容需要缴纳的险种不同企业社保：企业为职工缴纳的保险包括五险一金：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。企业社保的缴纳是带有强制性的，法律规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。个人社保：以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本医疗保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。企业社保：养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占的比例较多，目前是企业缴纳养老保险的百分之二十，个人缴纳百分之八；企业缴纳失业保险的八分之二，个人缴纳百分之一；

2023-03-05

497人看过

社保
公司给员工交社保钱是谁出呀!

社会保险费用一般由用人单位和劳动者双方共同进行承担，用人单位应当依法为员工代办社保缴纳手续；当事人以个人名义参保的，即应当自行承担保险费用。一、社保由谁承担社会保险费一般由国家、用人单位和被保人三方共同承担。社会保险是由政府强制征收，进行财富分配的一种制度性安排，实际上就是一种税收。其中，社保缴费比例一般如下：1、养老保险：企业社会统筹部分缴费比例为企业工资总额的20%左右，职工个人缴费费率为8%。自由职业人员、城镇个体工商户业主及解除劳动关系后续缴费人员缴费率为20%;事业单位：对费率的规定因地区不同而各不相同，具体由社保经办机构核定;2、医疗保险：用人单位缴费一般为职工工资总额的6%左右，个人缴费为本人工资的2%。个人缴费全部计入个人账户，用人单位缴费的30%左右划入个人账户，其余部分用于建立统筹基金;3、失业保险：用人单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，用人单位职工按照本人工

2023-03-19

161人看过
社保
公司私自给员工交了几个月社保

一、公司私自给员工交了几个月社保可以申请退回。处理的方法之一：在企业缴费之后没有发生退休及转移人员变动的情况下，可以到地税部门办理退费：第一步，持离职员工的离职证明、缴费票据到地税申请退费，并由地税部门重新确定缴费基数;第二步，到企业参保的养老保险经办机构办理当月做实账户删除;第三步，到市社会养老和工伤保险管理局企业处办理申请退费手续(退费材料中必须包括地税出具的认定缴费基数错误的证明、缴费票据、退费申请表);第四步，办理完上述的手续之后到地税退费，并向地税申报正确缴费。处理方法之二：企业恰好有新增人员漏保的，可重新报盘，将当月做实账户删除，按正确的缴费人员做实账户就可以了。二、哪些特殊情况社保费是可以退的1、2011年7月社会保险法颁发实施后，养老保险除了在职死亡、出国定居、重复缴费等情况下，未到退休年龄，不能选择退保。如果你符合退出个人账户条件的，可以自愿选择退出养老保险个人账户所交部

2023-03-07

140人看过