工厂发生工伤事故，工伤保险索赔流程：用人单位或者劳动者等向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；工伤职工伤情相对稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定、劳动能力鉴定结论等资料向工伤保险基金申请工伤保险待遇。
发生工伤保险基金先行支付
据现行《工伤保险条例》规定，用人单位没为职工上工伤保险，受伤职工包括医疗费在内的全部费用都由用人单位承担。表面看，所有费用劳动者都可以向用人单位主张，对用人单位也具有一定的惩戒作用，但实际上这种制度设计，使得职工发生工伤事故后，救治费用和相关补偿均要依赖用人单位。结果是政府不管、用人单位推托，不利后果都落到受伤职工身上。根据《社会保险法》第41条、第42条的规定可知：职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇；用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，随后再由用人单位偿还；另外，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，也由工伤保险基金先行支付，随后再向第三人追偿。
工伤保险医疗费先行垫付制度，从制度设计上真正实现了工伤保险制度本应具有的统筹资金、共担风险的功能，使工伤职工能真正得到工伤保险基金的保障。即使用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤后同样可向社保基金申请工伤治疗费，其工伤也能得到及时治疗。但由于第三人的原因造成工伤，工伤保险基金仅垫付工伤医疗费用，而不包括其他工伤待遇。
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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工厂发生工伤保险如何理赔
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工厂发生工伤保险如何理赔？
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发生工伤保险如何赔偿
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没交工伤保险发生工伤如何赔偿
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未交工伤保险发生工伤如何处理
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无工伤保险发生工伤事故如何索赔
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鉴定结论工地发生工伤事故，按以下流程处理：将工伤职工送往医疗机构治疗；用人单位自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；工伤职工经治疗伤情相对稳定后，申请劳动能力鉴定；相对工伤认定书和劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。一、工厂发生工伤保险如何理赔？工厂职工发生工伤的理赔流程：用人单位或者劳动者等向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；工伤职工伤情相对稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等资料向社保经办机构申请工伤保险待遇。二、签劳动合同两年以上发生工伤如何处理签2次劳动合同发生工伤，在哪个用人单位发生工伤的，由该用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；工伤职工经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料申请工伤保险待遇。三、未交保险怎么申请工伤保险未交保险发生工伤事故的，由2023-06-25144人看过 -
工伤保险未参加工伤保险发生工伤的处理方式是应当由用人单位按照工伤保险条例的标准，对于劳动者支付一定的赔偿金。根据《工伤保险条例》的规定：第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。因此，用人单位未参加工伤保险时发生工伤事故，有用人单位按照工伤保险条例的标准支付民事赔偿金。一、法条规定《工伤保险条例》颁布以前，有相当一部分用人单位应当参加工伤保险但不参加工伤保险，这部分单位的职工是否享受工伤保2023-02-28196人看过 -
工伤保险一、未参加工伤保险发生工伤如何处理?未参加工伤保险发生工伤的处理方式是应当由用人单位按照工伤保险条例的标准，对于劳动者支付一定的赔偿金。根据《工伤保险条例》的规定：第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。因此，用人单位未参加工伤保险时发生工伤事故，有用人单位按照工伤保险条例的标准支付民事赔偿金。二、法条规定《工伤保险条例》颁布以前，有相当一部分用人单位应当参加工伤保险但不参加工伤2023-04-28211人看过 -
损害赔偿金一、工厂发生工伤怎么处理赔偿工厂发生工伤处理赔偿的方式如下：单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。如果单位没有申请，职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定。法律依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。二、工伤赔偿都有哪些费用工伤赔偿都有的费用：到统筹地区以外就医的交通食宿费；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工2023-06-05489人看过
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工伤保险员工发生伤害事故，属于工伤范围的，单位或职工及其亲属应当在事故伤害发生之日起15天内，及时与业务部联系。单位应在30日之内向区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动保障行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工。业务部接到员工出现工伤通知后，应及时填写北京外企公文批办单，申请办理工伤认定、鉴定、待遇、医疗报销手续，报所在的业务部经理审批，审批后转到业务支持部经理处，业务员通知受伤职工、家属及时与外企负责办理工伤报批手续人员联系。员工发生工伤后：一、办理工伤认定申请需提交材料：1.填写《职工工伤认定申请表》一式四份;2.携带职工与外企鉴定的劳动合同书;3.抢救医院或定点医疗机构初次(当天及连续治疗)诊断证明;4.受伤人员的身份证，单位证明;5.交通事故伤害或暴力伤害的，提交公安部门的责任裁定书和相关处理证明，下落不明的，提交司法部门裁定书;(原2023-05-08131人看过 -
证人证言厂里工伤事故发生后，按工伤程序处理。1、应尽快申请工伤认定；2、等伤情稳定进行劳动能力鉴定；3、根据工伤认定和劳动能力鉴定的等级、年龄、工资等计算赔偿数额。一、事故伤害发生后，单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内，送往社会保险定点医院救治，伤情危急的可先送就近医院抢救。二、单位主管需提出报告，详述事故发生经过。三、用人单位向社保部门书面提出工伤认定申请，并依规定申请医疗补助。工伤认定申请的相关资料如下1．工伤认定申请表；2．工伤员工的身份证复印件；3．工伤员工的初次诊疗记录原件、复印件；4．工伤员工的劳动关系证明原件及复印件、受伤当月的考勤记录；5．见证人的证人证言（2人）和证人工作证复印件，证言需证人签名并按指模。四、申领工伤待遇1．工伤认定书复印件1份；2．工伤职工的身份证复印件1份（正反面），一寸免冠彩照1张；3．定点医院医疗费用单据及对应的费用明细清单、门诊处方；4．定点医院2023-07-1579人看过
工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么原因... 更多>
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工厂发生工伤如何赔偿？上海在线咨询 2022-01-01工厂发生工伤事故时，工伤保险基金和用人单位应当支付工伤赔偿项目；用人单位未缴纳工伤保险费的，用人单位应当承担全部工伤赔偿。工伤赔偿项目包括：协调地区以外的交通和住宿费；残疾辅助设备的安装和配置；工伤治疗的医疗费用和康复费用；住院食品补贴；其他。 -
发生工伤保险如何赔偿台湾在线咨询 2022-11-021.治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 2.职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 3.工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 4.工伤职工因日 -
没交工伤保险发生工伤如何赔偿云南在线咨询 2022-06-11如有能证明劳动关系的证据，建议及时向劳动部门申报工伤认定，由单位支付工伤待遇。工厂没有帮员工买工伤保险，工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。 《工伤保险条例》 第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照本条例规定应当参加 -
未上工伤保险发生工伤如何赔偿福建在线咨询 2022-06-12用人单位应当参加工伤保险而未参加，职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向工伤职工支付待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依法追偿。 《工伤保险条例》第六十二条 《中华人民共和国社会保险法》第四十一条 -
工厂发生工伤事故如何赔偿?辽宁在线咨询 2022-11-04职工在工厂内发生工伤事故的，由工伤保险基金和用人单位各自支付相应的工伤赔偿项目；用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位承担全部的工伤赔偿费用。工伤赔偿项目包括：职工到统筹地区以外就医的交通食宿费；伤残辅助器具费用；治疗工伤的医疗费用和康复费用；职工的住院伙食补助费；其他。
