雇员违约责任的免责事由是指可以免除雇员违约责任的原因。免责事由可分为法定免责事由和约定免责事由两类。法定免责事由是指法律直接规定的免责事由，不需要当事人的约定，主要是指不可抗力；约定的免责事由是指当事人约定的免责条款。

雇员违约责任的免责事由是指可以免除雇员违约责任的原因。免责事由可分为法定免责事由和约定免责事由两类。法定免责事由是指法律直接规定的免责事由，不需要当事人的约定，主要是指不可抗力；约定的免责事由是指当事人约定的免责条款。《中华人民共和国民法典》第五百九十条规定，当事人因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。因不可抗力不能履行合同的，应当及时通知对方，减少可能给对方造成的损失，并在合理期限内提供证明。

不 可 抗 力 与 约 定 免 责 事 由

在合同中，不可抗力是一种常见的事由，它指的是在合同履行过程中，因无法预见、无法控制的因素导致的无法完成合同的情况。根据有关规定，不可抗力的免责义务包括通知义务和提供证明的义务。

首先，当事人一方因不可抗力的原因而不能履行合同的，应及时向对方通报合同不能履行或者需要迟延履行、部分履行的事由。这样，对方能够及时采取措施减少合同不能履行而造成的损失。

其次，因不可抗力而不能履行合同的一方当事人还要在合理期限内向对方当事人提供有关不可抗力事件的证明。如果当事人怠于实施这些行为，造成对方当事人损失的，仍应承担损害赔偿责任。

因此，对于不可抗力事件，当事人需要积极采取措施，及时通知对方并提供相关证明，以避免因无法预见、无法控制的因素而导致合同无法履行的情况发生。

雇员违约责任的免责事由包括法定免责事由和约定免责事由两类。法定免责事由主要指不可抗力，即在合同履行过程中因无法预见、无法控制的因素导致的无法完成合同的情况。根据《中华人民共和国民法典》第五百九十条规定，当事人因不可抗力不能履行合同的，可以部分或全部免除责任，但法律另有规定的除外。约定的免责事由是指当事人约定的在合同履行过程中因不可抗力事件而免除责任的情形。在合同中，不可抗力是一种常见的事由，当事人需要及时采取措施减少因无法预见、无法控制的因素而导致合同无法履行的情况发生。当事人一方因不可抗力的原因不能履行合同的，应及时向对方通报，不能履行或者需要迟延履行、部分履行的事由。因不可抗力不能履行合同的一方当事人还要在合理期限内向对方当事人提供有关不可抗力事件的证明。如果当事人怠于实施这些行为，造成对方当事人损失的，仍应承担损害赔偿责任。

《中华人民共和国民法典》第五百九十条当事人一方因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但是法律另有规定的除外。因不可抗力不能履行合同的，应当及时通知对方，以减轻可能给对方造成的损失，并应当在合理期限内提供证明。

当事人迟延履行后发生不可抗力的，不免除其违约责任。