拖欠工资如何维权？-法师兄

拖欠工资如何维权？

来源：互联网时间： 2023-06-19 20:04:59 473 人看过

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

5、按上述途径索取工资的同时，还可依据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

一、农民工工资拖欠要怎么办

农民工工资拖欠，一般有三种解决方法，具体如下：

1、向当地劳动执法监察大队致电投诉，其会对单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资；

2、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行；

3、劳动者可以向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

二、公司压45天工资合法吗

不合法，工资应按照约定发放。1、电话投诉到当地劳动执法监察大队。2、依法向当地人民法院申请支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、当地人民法院民事诉讼。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

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根据有关规定，用人单位拖欠工资的，劳动者可以通过以下方式维权：1、劳动者可以与用人单位协商；2、劳动者可以向劳动行政部门投诉；3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令；4、劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠工资和相当于工资25％的经济补偿。工地工人拖欠工资怎么办一、先找你公司协商想要拿回工资，最节省时间精力的途径就是与公司协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。二、找有关部门调解如果你们之间不愿协商、协商不成或者达成和解协议后你公司还是不履行的，那么，你现在也可以向调解组织申请调解。三、去申请劳动仲裁按照上面的解决途径，你们之间不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，那你现在可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。四、去法院提起诉讼如果按照上述几个途径都不能解决问题的话，那你也不需要着急，可以直接向法院提起民事诉讼，追回应当支付给你的劳动报酬。《劳动合同法》第

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根据劳动合同和国家规定，用人单位有责任按时足额地支付劳动报酬给劳动者。如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。此外，劳动者还可以向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报，或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据劳动合同和国家规定，用人单位有责任按时足额地支付劳动报酬给劳动者。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。总的来说，用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，劳动者可以向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报（可以拨打12333全国劳动保障热线）；也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。【维权途径】劳动者举报拖欠工资，法院劳动仲裁两途径维权途径是劳动者维护自身权益的重要方式之一。在劳动者举报拖欠工资的情况下，可以通过法院或劳动仲裁进行维权。首先，当事人可以依

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