一、欠工人钱不给,一直拖,怎么办
你可以试着通过以下途径解决:
1、向所在地的劳动仲裁委员会提请仲裁;
2、或者直接将问题诉诸当地法院。
根据法律规定,企业除了要支付你全额工资以外,还要多赔偿相当于工资报酬百分之二十五的金额作为经济补偿金哦!假如你的工资有拖欠情况,别犹豫,赶紧去劳动部门的保障监察大队投诉吧,当然也可以直接申请劳动仲裁。
首先,你需要前往所在城市的劳动局,向他们反映公司的违规行为,劳动监察大队会对此事进行立案处理,并要求你提供相关的基本信息和材料。
接着,他们会派人去公司进行调查核实,如果发现情况属实,他们会出面协调解决,同时会警告公司其行为已经违反了劳动法。
如果公司仍然拒绝执行,那么劳动监察大队将会采取强制措施来维护你的权益。
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
二、欠工资多少钱可以立案
首先,关于劳动争议案件的立案条件,这里并无具体金额限制的要求存在。
关于无故拖欠工资的问题,这是指用人单位在没有任何合法或合理理由的情况下,故意拖欠员工工资的行为。
这种行为违反了《工资支付规定》中的相关条款,即延期支付或未足额支付劳动者工资的行为。
拖欠工资是非法的。
若双方签订了劳动合同,被拖欠工资的一方有权将对方诉诸法律,但需注意的是,必须采用合法途径维护自身权益,不得采取绑架或威胁等不当手段。
再者,如果用人单位通过转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动者的劳动报酬,或者明明有能力支付却故意不支付劳动者的劳动报酬,且数额较大,经政府有关部门责令支付后仍不支付的,将面临三年以下有期徒刑或拘役,同时还可能被处以罚金;若情节更为严重,则将被判处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
最后,关于拒不支付劳动报酬罪的立案标准,主要包括两个方面:
(1)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的;
(2)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。
各省、自治区、直辖市高级人民法院可根据本地区经济社会发展状况,在上述规定的数额幅度内,研究确定本地区执行的具体数额标准,并上报最高人民法院备案。
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老板不给钱一直拖欠贵州在线咨询 2022-10-301、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。2、如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。3、对于恶意拖欠工资的行为,除全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。4、有了足够的证据后可以先和老板协商解决,协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲
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老板拖欠工资不给. 怎么办. 一直拖着,不发广西在线咨询 2022-05-07一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动
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别人欠钱一直拖着不还怎么办海南在线咨询 2022-03-18可以通过法律手段维护自己的权益,首先你要收集证据,就是借条,还有一些其它的证据(证人或者其他能证明他向你借钱的证据),还要明确你的诉讼期限有没有过(约定还款日期算起两年)如果没过就可以向法院申请支付令。 支付令是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序,根据债权人的申请,向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。债权人对拒不履行义务的债务人,可以直接向有管辖权的基层人民法院申请发布支付令,通
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老板不给工资怎么办,还一直拖欠新疆在线咨询 2022-03-29劳动者要先和用人单位商量,如果商量不能解决,则能够通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察组织投诉投诉; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起2年内向劳动争议仲裁委员会提议书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纷争案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,能够向法院提诉讼讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决奏效后,用人单位不执行的,