劳动仲裁不受理范围是:
1.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷;
2.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷;
3.劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷;
4.家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷;
5.个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷;
6.农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。
一、劳务关系是劳动关系吗
劳务关系不是劳动关系,二者的区别主要存在于以下几方面:
(一)从合同的主体上看。劳动关系的一方必须是用人单位。即机关、企事业单位、社会团体或个体经济组织,另一方是劳动者个人。劳务关系的双方可能都是个人,或者都是单位,也可能一方是单位,一方是个人。
(二)从用工双方的关系上看。劳动关系中的劳动者与用人单位有隶属关系,接受用人单位的管理,遵守用人单位的规章制度,从事用人单位分配的工作和服从用人单位的人事安排。而劳务关系的双方则是一种平等主体之间的关系,劳动者只是按约提供劳务,用工者也只是按约定支付报酬,双方不存在隶属关系,没有管理与被管理、支配与被支配的权利和义务。
(三)从支付报酬的形式上看。劳动关系支付报酬的方式一般是按月支付工资,有规律性。劳务关系多为一次性的或按阶段按批次支付,没有一定的规律。
(四)从法律的适用上来看。劳动关系中产生的纠纷是用人单位与劳动者之间的纠纷,应由劳动法来调整。劳务关系中产生的纠纷是平等主体的双方在履行合同中所产生的纠纷,应由民法来调整解决。
二、农民工讨要工资怎么起诉
(一)因为各种情况,劳动者可能会讨要劳动工资无果,此时劳动者可以采取以下几种途径进行讨要:
1、寻求当地的劳动监察部门帮助,一般需要向县市级以上的劳动监察部门投诉,该部门主要负责监督用人单位工资的发放和劳动者相关的法律法规监察,对于用人单位没有向劳动者支付工资的情形也是属于监察的范围;一般劳动者向用人单位讨要工资都是处于弱势的地位,或者是无法找到用人单位,而劳动者通过向监察部门投诉后,监察部门一般是由多种途径联系上该用人单位的,同时也有解决以上纠纷的义务。
2、申请劳动仲裁,劳动者与用人单位针对劳动产生的纠纷,可以申请劳动仲裁,仲裁需要缴纳一定的费用,而且无论劳动合同对仲裁条款约定与否,都可以申请劳动仲裁;而且申请劳动仲裁是向法院提起诉讼的前置程序;
3、劳动者对仲裁结果不服,可以向法院提起诉讼,并且在立案起诉之时就应当提交相应的仲裁申请书和裁决书等。
(二)劳动者在受到仲裁机构作出的仲裁决定15日内,如果劳动者对仲裁决定不服,劳动者可以向法院提起诉讼,首先应当提供原告和被告的相关身份信息,为了确定原被告的具体身份;其次原告应当提交相关的证据,证明双方之间存在一定劳动关系的事实,以及用人单位欠付工资的事实。
(三)一般对于建设工有关的劳动纠纷,其涉及到的劳动者欠付工资的人数比较多,而且大部分的农民工没有相关的法律知识以及维权意识,所以农民工可以向政府提出救济,根据我国相关法律规定,对于追索劳动报酬的案件纠纷,可以申请法律援助;针对于法律援助,均是聘请相关的具有专业资质的律师无偿的为劳动者追讨劳动报酬,属于社会救济的一种形式。
-
因证据不足不受理劳动仲裁
391人看过
-
咨询下有关劳动争议仲裁不受理的原因是什么?
430人看过
-
仲裁机构不受理的劳动纠纷情形有哪些?
247人看过
-
离职原因劳动仲裁
472人看过
-
哪些案件受劳动仲裁处理?
106人看过
-
劳动仲裁申请不予受理的规定:哪些条件需要满足,劳动仲裁才能受理?
173人看过
仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
-
因为无劳动合同原件劳动仲裁不受理可否诉讼甘肃在线咨询 2023-07-14申请劳动仲裁时,必须提供以下手续: 1、劳动争议仲裁申述书; 2、身份证复印件; 3、被诉单位营业执照复印件或公司工商注册登记信息资料; 4、证据手续复印件; 5、当事人提交证据手续清单及证据说明; 6、集体劳动争议还需要提供:申述人需推荐3-5名员工代表,填写并提交《员工推举代表书》,含员工代表名单以及全体员工签名表。其中属欠薪的员工集体争议案件,申述人还需提交用人单位拖延员工薪水的人员名单和拖
-
劳动仲裁逾期未受理或仲裁不成功有哪些宁夏在线咨询 2022-12-311.劳动人事争议仲裁委员会逾期未作出受理决定或仲裁裁决,当事人直接提起诉讼的,人民法院应予受理,但申请仲裁的案件存在下列事由的除外: (一)移送管辖的; (二)正在送达或送达延误的; (三)等待另案诉讼结果、评残结论的; (四)正在等待劳动人事争议仲裁委员会开庭的; (五)启动鉴定程序或者委托其他部门调查取证的; (六)其他正当事由。 2.当事人以劳动人事争议仲裁委员会逾期未作出仲裁裁决为由提起诉
-
劳动仲裁原因都有哪些,具体来讲包括哪些江西在线咨询 2022-07-27中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议劳动仲裁原因还是根据多方面来看的,引发争议是最主要的。 (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)
-
劳动仲裁申请失败一般会有哪些原因贵州在线咨询 2021-11-11劳动仲裁失败的主要原因是仲裁时效、证据不足等。当事人必须在规定时效内向劳动争议仲裁委员会提交书面申请,并根据事实依据提出相关证据。对劳动争议仲裁委员会的裁决不服的,可以在规定期限内向人民法院提起诉讼,人民法院将按照民事诉讼程序依法审理劳动争议案件。
-
仲裁委不受理民工劳动仲裁山东在线咨询 2022-03-13就本案来说,仲裁委的不予受理的理由是错误的,老涂与皇二(老板)是承包关系,那么民工与老涂是什么关系?难道也是承包关系?现提起劳动争议诉讼的时机已丧失。 对于18名民工来说,不存在工程承包的问题,民工要的是工资,而不是工程款,工程的承包关系只存在于工程发包方和工程承包方。因此,对于民工讨要拖欠工资来说,只存在劳动关系或劳务关系或雇佣关系,而不存在工程承包关系。当然,就现在来讲,就是事实劳动关系。