铜仁市八级工伤赔偿标准包括四个方面：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和其他费用。需要注意，劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的，用人单位和工伤保险基金将分别支付相应补助金。八级伤残职工劳动、聘用合同终止或依法与用人单位解除劳动关系的，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。

铜仁市八级工伤赔偿标准包括以下四个方面:1.一次性伤残补助金,相当于本人工资的11个月;2.一次性工伤医疗补助金,八级伤残为本人工资的9个月;3.一次性伤残就业补助金,八级伤残为最高9个月,最低为3个月本人工资;4.其他费用根据实际情况确定。

需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

八级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。

八级工伤医疗补助金和伤残就业补助金的计算方法是什么？

根据《工伤保险条例》第三十条和第三十一条的规定，八级工伤医疗补助金和伤残就业补助金的计算方法如下：

1. 八级工伤医疗补助金的月金额为本人工资的6个月，即本人工资乘以6个月。

2. 伤残就业补助金的月金额为本人工资的50%，即本人工资乘以50%。

3. 工伤职工或其直系亲属、工会组织在治疗期间所需交通费、护理费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴的差额部分，由工伤保险基金支付。

4. 工伤职工或其直系亲属、工会组织在治疗期间所需交通费、护理费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴的差额部分，由工伤保险基金支付。

因此，八级工伤医疗补助金和伤残就业补助金的计算方法已经明确规定，工伤职工或其直系亲属、工会组织在治疗期间所需交通费、护理费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴的差额部分，由工伤保险基金支付。

铜仁市八级工伤赔偿标准包括四个方面：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和其他费用。劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的，用人单位需按统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。八级伤残职工劳动、聘用合同终止或依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或死亡情形外，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。根据《工伤保险条例》的相关规定，八级工伤医疗补助金的月金额为本人工资的6个月，伤残就业补助金的月金额为本人工资的50%。工伤职工或其直系亲属、工会组织在治疗期间所需交通费、护理费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴的差额部分，由工伤保险基金支付。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。