员工如何证明工伤赔偿-法师兄

员工如何证明工伤赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-13 12:47:13 141 人看过

一、员工如何证明工伤赔偿

当员工意欲力证自身所受之工伤赔偿时，首要步骤便是向相关机构递交工伤认定申请，同时需提供各类具有说服力的证明文件，诸如医疗诊断证明书、详细的工伤事故报告等等。

这些材料将被用来充分证明工伤事件的确切发生经过、受伤程度的严重性以及工伤与工作之间的必然联系。

一旦工伤得到了明确的认定，那么员工便可以依照《工伤保险条例》中规定的各项赔偿项目及标准，向有关方面提出合理的赔偿请求。

在此过程中，员工务必妥善保管与工伤相关的所有证据，例如医疗费用的正式发票、工资发放记录等等，以备不时之需，作为日后赔偿的有力依据。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。此条款为员工申请工伤认定提供了明确的法律依据和申请时限。

二、员工伤疤有赔偿吗

根据瘢痕面积定伤残级数，来决定工伤保险的待遇。

如果脸上弄伤了，留下的疤痕面积小于2平方厘米，那就不算伤残，只需要享受工伤医疗和营养之类的基本福利，比如工伤费用报销、住院餐补等。

如果你因工伤在家里休息，这段时间也是有工资拿的，按照受伤前正常上班的工资标准发给你。

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