用人单位不是劳动合同备案的可以买社保吗
来源:互联网
时间: 2023-07-28 15:05:25
327 人看过
购买社保时不需要办理劳动合同的备案手续。只要双方签订劳动合同,建立劳动关系就必须缴纳社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。而用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
用人单位解除劳动合同协议书需要备案吗
用人单位解除劳动合同协议书不需要进行备案,但是需要用人单位进行印章员工进行签字确认。解除劳动合同需要包含的内容有:用人单位以及劳动者双方的基本信息;甲方需要向乙方支付的赔偿金项目以及金额;离职手续以及社保公积金的转移手续办理;对于违约情况的说明;对于法律纠纷进行说明;落款等内容。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
不签劳动合同单位可以买社保吗
397人看过
-
用人单位不签劳动合同不买社保
390人看过
-
单位不给买社保可以解除劳动合同吗
135人看过
-
用人单位签劳动合同不买社保违法吗
181人看过
-
用人单位不签劳动合同不买社保违法吗
225人看过
-
不备案的劳动合同可以上社保吗
225人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合
北京
律师推荐
展开
#社保
词条
#社保
最新文章
#社保
相关咨询
-
劳动合同无效,用人单位可以不购买社保吗北京在线咨询 2022-04-14用人单位可以与劳动者约定不购买社保吗? 根据《中华人民共和国劳动法》第十九条规定,建立劳动关系应当订立劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第七十二条同时规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《工伤保险条例》和《社会保险费征缴暂行条例》也都规定,为职工办理社会保险是用人单位的法定义务。 参加社会保险并不以个人意志为转移,是国家法律的强制性规定,无论当事人是否约定,如何约定,都是必
-
劳动合同法用人单位不够买社保海南在线咨询 2022-07-07依据《劳动合同法》第17条、第81条,社会保险是劳动合同中的必备条款,缺乏必备条款给劳动者造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任。另外,在《劳动法》第70条至第74条有明确的规定,在第100条规定了用人单位不缴纳社会保险费的法律责任。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工
-
劳动合同没有备案可以买社保吗西藏在线咨询 2022-11-02劳动合同不备案的情况下,也是不影响社保的缴纳,缴纳社保只需要要签订了劳动合同后,建立劳动关系就必须缴纳。用人单位应当自用工之日起三十日内职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 根据《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
-
-
劳动合同不备案可以上社保吗?海南在线咨询 2022-12-01劳动合同不备案的情况下,也是不影响社保的缴纳,缴纳社保只需要要签订了劳动合同后,建立劳动关系就必须缴纳。用人单位应当自用工之日起三十日内职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 根据《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。