北京薪酬水平如何
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-01 15:21:32 270 人看过

北京市平均工资为127107元,北京市最低工资标准为:不低于每小时12.18元、每月不低于2120元。北京市平均工资是指北京市职工的平均工资,是衡量经济水平的参数之一。北京市的平均工资数据反映了北京市非私营单位和私营单位职工的平均水平。因为工资分配是典型的偏态分布,即少数人的工资水平高于大多数人,大多数人的工资水平都会低于平均工资水平。

一般北京工资税率是多少呢

7级超额累进个人所得税税率表

应纳个人所得税税额=应纳税所得额适用税率-速算扣除数

扣除标准50000元/月(2018年10月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)

个税免征额5000元(工资薪金所得适用)具体表格如下:七级超额累进个人所得税税率表

七级超额累进税率表:超额累进税率是把征税对象的数额划分为若干等级,对每个等级部分的数额分别规定相应税率,分别计算税额,各级税额之和为应纳税额。超额累进税率的“超’’字,是指征税对象数额超过某一等级时,仅就超过部分,按高一级税率计算征收个人所得税。

《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第五十三条规定:

劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月02日 12:35
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多货币相关文章
  • 北京房价控制在合理水平
    北京市市长郭某龙25日表示,北京将坚决贯彻落实中央房地产调控政策,坚定不移搞好房地产市场调控,坚持结构调整、保障优先、租赁突破,切实把房价控制在合理水平,防止房租过快上涨,特别是要继续抓好保障性住房建设。郭某龙在北京市2011年上半年经济形势分析会上作报告时表示,今年上半年,北京市新建普通住房成交均价比去年全年水平降低6.1%,有效抑制了投机、投资需求,实现了稳中有降。上半年,房地产开发投资完成1239.5亿元,同比增长3.7%。房地产开发占总投资的比重为52.4%,同比下降6个百分点。自住性购房比重接近90%,提高13个百分点。郭某龙表示,北京市注资100亿元财政资金,成立了保障性住房建设投资中心。优先确保用地需求,加大项目落地和开工建设协调力度,全市政策性住房完成投资278.7亿元,同比增长2.3倍;各类保障性住房新开工12.6万套,竣工3.6万套,分别完成全年建设任务的63%和36%
    2023-06-10
    336人看过
  • 北京水费一立平方是多少
    一、什么是居民生活用水生活用水,是指人类日常生活所需用的水。包括城镇生活用水和农村生活用水。城镇生活用水由居民用水和公共用水(含服务业、餐饮业、货运邮电业及建筑业等用水)组成,农村生活用水除居民生活用水外还包括牲畜用水在内。硬水:指水里面钙镁离子含量很高的水,泉水、深井水、海水都是硬水。当水流过土地和岩石时,它会溶解少量的矿物质成分,钙和镁就是其中最常见的两种成分,它们使水质变硬。水中含钙、镁等矿物质成分越多,水的硬度越大。长期食用会造成肝胆或肾结石等。软水:不含或含较少可溶性钙、镁化合物的水叫做软水。天然软水一般指雨、雪水、江、河、湖水都是软水。经软化处理的硬水指钙盐和镁盐含量降为1.0~50毫克/升后得到的软化水。我们通常把水中钙、镁离子的含量用“硬度”这个指标来表示。硬度1度相当于每升水中含有10毫克氧化钙。低于8度的水称为软水,高于17度的称为硬水,介于8~17度之间的称为中度硬水
    2023-05-08
    173人看过
  • 北京人才引进落户要薪酬排名吗
    一、户口落户在公司和落户在人才市场有什么区别?人才的集体户口一般有两年的挂靠期。单位的集体户口是在离职后迁出的。人才市场集体户口挂靠对象是与人才市场签订《户口挂靠协议书》的代理单位的所属员工,否则户口只可落在家庭所在地或单位所在的派出所。也就是说你的单位因为规模或其他原因并不提供户口挂靠,但委托人才市场进行挂靠。单位集体户口的户主是单位,是单位的所在地,居民户口是除了身份证之外最好的身份证明,集体户口不算,集体户口是在你还是单位的员工的基础上有效,一旦解除合同需要户口迁移,集体户口不可以个人自己交纳社保,居民户口可以个人交纳,孩子入学的时候如果家长是集体户口的,那孩子不享受该地区的义务教育,不算学籍。二、北京人才引进落户要薪酬排名吗目前北京引进人才主要考虑海外人才,那种高级人才不仅解决全家户口还给科研经费至少一百万。另外,如果你以公司人才引进方式,要看你公司有没有这个名额,且你现在是本科学
    2023-05-31
    363人看过
  • 北京社工薪酬待遇有望得到改善
    2010年上半年,北京市社会办、财政局、人力社保局联合下发了《关于进一步规范社区工作者待遇的通知》,要求社区工作者的待遇水平不低于所在区县执行事业单位工资制度的全额拨款事业单位(不含教师)、按照国家和本市有关规定执行的待遇水平。根据该文件,各区县将根据实际情况出台社工涨工资方案,不论方案何时公布,均须从2010年的7月1日起补齐工资。截止到目前,石景山、西城区已公布涨薪方案,社工月工资分别上涨了800多元和700元。现在各个区县的涨薪方案都已制定,很快就会陆续公布并实施。北京市委社会工委、北京市社会办有关负责人解释说,市里规范社工待遇的文件在上半年就出台了,大部分区县之所以到现在还没有公布涨薪方案,是因为各区县全额拨款事业单位收入不一样,需要进行认真测算。他介绍,各区县社工月工资的上涨幅度不一,平均为600多元-900多元。据了解,一般社工工资由区县财政负担,大学生社工前三年的工资由市区两
    2023-06-05
    56人看过
  • 私募股权基金公司的薪酬水平是多少
    1、私募基金公司的薪酬如何私募基金的收入主要来自两个方面:管理费和业绩佣金。一般情况下,公司将承担20%的业绩,其中1/5属于投资研究团队。私募股权基金,一个普通的研究员进来,就是两万元。如果他只毕业一年,就拿不到两万元。在做了两三年的卖家和一年的买家之后,研究人员大约有25000人。在上海,基金经理的平均月薪为30000~40000。不包括年终奖金。私募股权基金公司在基金产品设计、基金募集、基金投资、风险控制、行政管理、业务部门等方面的职位。在证券私募股权基金公司的技术部门,基金经理是已发行基金的经理和负责人。许多人还担任兼职交易董事,主要负责制定交易策略和整个基金的运作。顾名思义,风险控制总监负责基金的风险控制。他是一个无私的人。各基金的风险控制原则各不相同,他将详细实施。基金经理助理是帮助基金经理做一些事情。分析师和分析师应分为两部分:技术和基本面。他们主要负责分析行业、个股和市场,
    2023-05-07
    74人看过
  • 北京工伤赔偿基本工资水平
    工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等,伤残等级不同,赔偿项目也不同。大兴区工伤赔偿的多少,是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算大兴区各项赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。北京市工伤赔偿计算标准北京市工伤赔偿计算标准是什么北京市工伤赔偿标准,又称北京市工伤保险待遇标准,是指北京市内的工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,
    2023-07-05
    432人看过
  • 员工薪酬平等规定
    1、不同种族、民族、身份的人同工同酬。2、地区、行业、部门间的同工同酬。由于各地的经济水平与生活水平差异很大,各个行业、部门的特点也都有所不同。因此,存在着地区、行业、部门间“同工不同酬”的现象。3、企业内部的同工同酬。这是同工同酬中最重要的内容,在同一企业中从事相同工作,付出等量劳动且取得相同劳动业绩的劳动者,有权利获得同等的劳动报酬。劳务派遣是否具有同工同酬被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬的原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。“同工同酬”,是指用人单位对于从事相同工作,付出等量劳动且取得相同劳动业绩的劳动者,支付同等的劳动报酬。对被派遣的劳动者,用工单位有同类岗位的,劳动报酬应大体相同;无同类岗位的,参照用工单位所在地相同或者
    2023-07-08
    205人看过
  • 北京如何进行水污染防治
    动员大会上,分管城建、环保、交通、污水治理和园林绿化的四位副市长,以及市政法委副书记分别就自己分管领域的环境治理工作进行总结和部署。随后,市长与各区政府代表签订大气污染治理、水污染防治、污水处理和再生水利用、打击违法建设、生活垃圾处理、缓解交通拥堵、人口调控、城乡结合部综合整治8个责任书。市长指出,“责任书是对全市人民立下的‘军令状’”,将把重点工作、重点事项列入政府绩效考核进行专项督查,半年时要进行全面督查,年底进行核查。对落实不力、进度较慢的要加压;对不负责任、失职渎职的,要依法依纪严肃处理、追究责任。市委书记指出,大气污染防治需要在源头管理、区域协作、结构调整等方面提出更多创新举措。污水、垃圾治理要更加注重发挥市场作用。控制违法建设需要严格落实规划。中心城区环境建设,突破口是棚户区改造,症结在产权,要以直管公房改革为重点。城乡结合部治理,关键是深化集体建设用地改革。城市安全管理,重点
    2023-04-21
    244人看过
  • 北京麦当劳小时薪酬折算违法被起诉
    月薪改为小时薪酬,企业用月薪除以30天作为小时薪的计算依据。但按照相关法律规定,应当以月薪除以20.92天折算。北京麦当劳食品有限公司因此而引发官司。昨日,北京市东城区人民法院对此案作出宣判,判定麦当劳赔付起诉员工的其中两个月工资的差额及补偿金。提起诉讼的崔女士称,她于2001年7月与麦当劳签订劳动合同,约定其劳动报酬为月工资1180元。2002年5月1日,在劳动合同未到期时,麦当劳将崔女士的劳动报酬形式由月薪改为小时薪,并以1180元除以30天作为小时薪的计算依据。崔女士称,这一计算依据违法,与月薪相比每小时的实际工资遭到克扣。她据此要求麦当劳补发工资差额。麦当劳公司则辩称,公司从未拖欠崔女士的劳动报酬,不违反法律规定。法院审理认为,在小时薪的计算方法上,麦当劳公司按照每月计薪天数30天计算崔女士的小时薪酬不当,对于2002年5、6月份,因计薪方法错误所造成的崔女士的工资损失,麦当劳公司
    2023-06-10
    296人看过
  • 北京退休工资6000元属于什么水平
    在北京退休工资能6000元的水平,已经算是比较高的标准了。退休金和养老金的区别为:1、退休金和养老金的概念不同,退休金是国家按照社保制度规定,在劳动者年老或者丧失劳动能力后,根据其对于社会所做的贡献以及所具备的享受养老保险或退休条件,按月或一次性支付货币的保险待遇,而养老金则是国家和社会根据一定法律法规,为了解决劳动者在达到了国家规定的接触劳动义务的劳动年龄后,因为年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而设立的一种社保制度;2、退休金和养老金领取人群和领取方式不同,退休金的领取人员主要是机关单位,比如公务员,养老金则主要针对的是企事业单位的员工;3、退休金和养老金的缴费方式不同,退休金由事业单位或企业提供,养老保险则一般由企业单位代扣代缴。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本
    2023-08-09
    481人看过
  • 北京奥运会选手竞技水平超往届
    奥运首金捷克名将卡特琳娜·埃蒙斯,枪枪发挥稳定,她从一开始就领先于其他对手。中国举重女队实力超群,陈燮霞6次试举全部成功,一举夺得48公斤级金牌北京奥运会正如火如荼进行中,参赛运动员屡创佳绩,各界人士对前两日产生的奥运冠军竞技状态给予了高度评价。冠军含金量高于往届奥运会8月9日,2008奥运会射击女子10米气步枪决赛,捷克名将卡特琳娜·埃蒙斯一路领先,以总成绩503.5环的绝对优势夺得了2008北京奥运会首枚金牌。当天,我国选手陈燮霞在女子举重48公斤级决赛中为我国代表队获得首枚金牌,她的抓举成绩为95公斤,挺举成绩117公斤,总成绩212公斤。值得一提的是,获得北京奥运会前两枚金牌的选手双双创造了新的奥运会纪录。虽然我国选手杜丽与奖牌擦肩而过,但在接下来的男子10米气手枪决赛中,小将庞伟表现神勇,以688.2环成绩为我国代表队夺得了第二块金牌,其成绩超出第2名韩国选手3.7环,夺冠后的庞
    2023-06-07
    96人看过
  • 如何进行薪酬定位?
    薪酬体系设计是人力资源咨询服务中的一个非常重要的业务领域。在我们与客户接触和交流时,常常会遇到客户提出这样一个问题:我们公司的薪酬水平到底应该定多高?这个问题其实就是薪酬体系设计中的一个关键环节:薪酬定位。要想得到答案,我们需要了解到底什么是薪酬定位?薪酬定位受哪些因素的影响?典型的薪酬定位有哪几种形式?薪酬定位的结果会对企业的人力资源管理,对企业的核心竞争力,对企业的战略实现产生什么样的影响?当我们找到了这些问题的答案之后,薪酬定位的问题也就迎刃而解了。首先,我们来看一下什么是薪酬定位。薪酬定位是指在薪酬体系设计过程中,确定企业的薪酬水平在劳动力市场中相对位置的决策过程,它直接决定了薪酬水平在劳动力市场上竞争能力的强弱程度。薪酬定位是薪酬管理的关键环节,是确定薪酬体系中的薪酬政策线、等级标准和等级范围的基础。制约薪酬定位的因素很多。从企业的内部环境来说,最直接的因素是薪酬战略和薪酬理念,
    2023-06-10
    256人看过
  • 薪酬如何进行核算
    在所有费用开支中,职工薪酬占了很大一部分,其中工资又是费用开支中很独特的一类,工资既是一个常数(指正常情况下员工工资),又是一个变数(指需要加班时加薪);工资既是单纯的支出(指应付给员工的报酬),又是能带来收益的支出(好的员工在接待顾客上,在消费者心理掌握上很优秀,能做出比普通员工高出几倍的营业额),所以,工资的支出,要注意它的特点,既要降低工资的开支,又要注意工资支出所能带来的效益。企业员工工资支出用“应付职工薪酬”账户进行核算。在我国,工资一般是按月计算的,并且是先劳动后支付报酬。上班不到一个月的员工,要按月工资换算成日工资,按实际上班天数支付。我国《劳动法》规定,员工平均每周工作时间不超过44小时,每天不超过8小时,超出这个时间的工作劳动,应支付加班费,并且每月加班不应超出36个小时。按我国目前的规定,每月工作有效天数是21天,因此月工资换算为日工资的公式如下:日工资=月标准工资额/
    2023-06-12
    245人看过
  • 2022年天津职工平均薪酬
    本市职工年平均工资为67284元。用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数最低和最高标准分别为3364元和16821元。截止到2018年6月30日,先行参加养老、医疗和工伤保险的农籍职工缴纳社会保险缴费基数的最低标准为3364元。法律依据《中华人民共和国民法典》第八条民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。2020年深圳平均工资2020年深圳平均工资为137310元。社平工资是社会职工的平均工资的简称。一定程度上反映了社会发展程度和人民生活水平。社平工资通常指某一地区或国家一定时期内(通常为一年)全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资,通过该时期该范围全体职工的工资总额与职工平均人数之比而得到。通常由政府根据上年度的情况公布。社会平均工资可以反映出职工的工资水平和生活水平,在计算报酬、计算赔偿额等提供一些参考。通常分为年
    2023-07-07
    335人看过
换一批
#银行法
北京
律师推荐
    展开
    #货币
    词条

    货币是度量价格的工具、购买货物的媒介、保存财富的手段,是财产的所有者与市场关于交换权的契约,本质上是所有者之间的约定。它反映的是个体与社会的经济协作关系。 货币政策是一种宏观经济政策,是调节社会总需求的政策,也是间接调控经济的政策,其具有长... 更多>

    #货币
    相关咨询
    • 河北省2020年社平薪水
      河北在线咨询 2022-07-07
      2015年河北省平均薪水调整前数据参考(2014):沧州4395图片过不来能够照这个题目百度一下社保快报养老交纳最新准则公布:2015年河北省在任工人平均薪水46239元(以上数据来源自河北省统计局网站),月平均薪水为3853.25元,工人养老保险最低交费基数调整至2311.95元,灵敏就业养老交纳准则:40%档次309元月,60%档次463元月,100%档次771元月,200%档次1542元月,
    • 加班时薪不低于平时薪酬
      上海在线咨询 2023-06-28
      根据《劳动法》第四十四条的规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
    • 北京房屋漏水如何投诉
      河北在线咨询 2022-03-18
      依您所述“我个人一直在北京上班,***”的问题,我们为您做出如下回答和建议:一、对于房屋漏水是个人的问题还是属公共区域漏水。届时请您带齐相关信息及证据材料。
    • 北京离婚律师水平不一样吗
      河南在线咨询 2022-03-27
      发现北京陈律师的水平不一般。 1、分居别说一年,就是分居到老也不会自动离婚;分居两年可以判离婚有个前提,是因为感情不和分居两年才算,但必须有证据。 2、如果离婚的主意坚定,建议尽快协商解决,实在协商不成,抓紧起诉离婚;因为离婚诉讼比较特殊,程序较慢,一般需要两次起诉;但对方在法庭上同意离婚例外。 3、我擅长,建议来电谈,包括财产分割和子女抚养。
    • 劳动者如何看待薪酬?
      宁夏在线咨询 2022-08-11
      劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 ··这是用人单位向劳动者支付经济补偿金的“上限”规定。 标准是---最高工资标准是6倍;最长年限是12年(每年工龄一个月的工资标准,超过12年工龄的部分不再支付经济补偿金)。