网友lion问：
劳动合同的工作年限被单位由4涂改为3。但是这样的合同是否由法律约束力?
答复：
劳动合同单方面涂改是现在问得比较多的问题，之所以发生这样的问题，很大一部分的原因是员工没有遵循签订合同的基本保护知识所造成的。很多员工在签订劳动合同时由于种种原因没有保留自己那份合同，导致单位在事后需要时得以放心地修改合同。
涂改的合同是不是有效？
涂改过的合同还是有效的。《中华人民共和国劳动法》第十八条规定：下列劳动合同无效：一违反法律、行政法规的劳动合同;二采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。可见无效合同的范围比较小，涂改不是合同无效的原因。
涂改前后内容哪个为准？
其焦点在于被涂改部分到底应该以涂改前为准还是涂改后为准，这是一个非常复杂的问题。因为司法实践上比较混乱，有的认为涂改部分双方之间都无法证明自己是正确的，索性归于无效，作事实劳动关系处理;有的认为由于企业没有给员工劳动合同，因此则采信劳动者的说法。前一种方法过于偏激，不利于促成合同有效的原则，笔者以为不适合采用。后一种认为方法则供参考。
在庭上交锋中，这个问题与谁主张谁举证将有着密切联系。因为如果员工就此问题仲裁诉讼的话，作为提出主张一方，自己则要证明确实是单位没有给自己合同才行。企业如果坚持合同是双方各执一份，修改是双方合同上均有的话，就很难处理。
如何防止合同被涂改？
为了防止合同被涂改，最好的预防办法就是劳动合同一式两份，企业和员工各拿一份。《中华人民共和国劳动法》在制订时忽视了这个问题，一些地方法规则作了弥补，如《上海市劳动合同条例》第九条规定：劳动合同一式两份，当事人各执一份。可惜没有规定如果未各执一份怎么办，也是一个缺憾!
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用人单位一、用人单位涂改劳动合同该负怎样的法律责任?用人单位单方涂改劳动合同是无效的，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位涂改劳动合同，明显地存在恶意欺诈胁迫行为。严重地违反了《劳动合同法》第26条规定。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。二、逾期的劳动合同怎么处理?对逾期的劳动合同，按以下规定办理2023-05-20455人看过 -
合同期限可以涂改，不过必须要双方协商同意，双方需要在涂改液更改的位置签名并按上手印，经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同属于正式文本，通常不建议采用涂改液修改，可以采用补充协议方式进行或者直接用两条划掉并在旁边签字按上手印。一、劳动合同上是否可以盖电子印章？如果劳动合同是以电子数据的形式签订的，可以盖电子印章。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。劳动合同除非全日制用工外，签订时必须采用书面形式，经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。二、县烟草局签劳动合同盖什么章才有效公司的公章、合同章、或者人事部专用印章是其内部使用章，需要经过该用人单位的授权方可使用，所以在劳动合同上加盖这些印章，才会是有效的。但是劳动者在签合同时要注意，这些章必须要经过公安机关备案，并且以公开的形式在公众前进行公示后，才是合法有2023-03-09420人看过 -
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合同形式合同涂改是否有效要视情况而定。合同涂改内容如果是真实的意思表示,双方都没有异议的,涂改的合同,也是有法律效力的。一、合同上经过涂改后的是否也能有效合同涂改内容如果是真实的意思表示，双方都没有异议的，涂改的合同，也是有法律效力的。如果没有再让合同当事人在修改后的位置签名确认的话，修改的部分无效；但一般是合同部分无效，不影响合同其他条款的效力，除非那部分是合同的主要、关键条款。二、民法典劳动合同条款有法律效力吗？《民法典》规定劳动合同不标准如果是基本格式不标准，可以进行修正，但是不符合下列条件就不具有法律效力：劳动合同的内容不得违反法律法规或公序良俗；劳动合同双方意思表示真实；劳动合同双方是具有相应的民事行为能力人；劳动合同形式符合法律相关要求；法定其他有效条件等。三、合同写错了划掉有效吗合同写错了划掉是否有效，主要看是否双方同意变更。合同写错了划掉必须经双方协商一致才能划掉更改，并且需要在划2023-02-18453人看过
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合同期限劳动合同日期写错的解决方法具体如下：1、如果是公司把劳动合同上的日期写错，可以和员工协商一致，重新签一份劳动合同或者双方协商一致直接在原合同上修改；2、如果是员工把劳动合同日期写错，也可以直接和公司的人事说明情况，和公司重新签一份劳动合同。一、劳动合同的签订流程具体如下：1、起草劳动合同书；2、对劳动合同必备条件双方应协商一致，然后填写；3、双方签字、盖章；4、用人单位和劳动都各拿一份。二、劳动合同需要的材料具体如下：1、身份证复印件一张；2、学历证书复印件一张；3、户口本本人和户主的各复印一张；4、二张蓝底照片。综上所述，劳动合同日期写错的解决方法有如果是公司把劳动合同上的日期写错，可以和员工协商一致，重新签一份劳动合同或者双方协商一致直接在原合同上修改；如果是员工把劳动合同日期写错，也可以直接和公司的人事说明情况，和公司重新签一份劳动合同。一、劳动合同没有给员工算违法吗劳动合同没有给员2023-03-12489人看过 -
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