单位没有上工伤保险该如何赔偿
来源:互联网 时间: 2023-06-19 15:35:32 418 人看过

如果用人单位没缴纳工伤保险费,而劳动者发生工伤事故的,由用人单位依法支付全部的工伤赔偿。工伤赔偿项目包括:

1、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;安装配置伤残辅助器具所需费用;

2、终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;

3、工伤医疗费用和康复费用。

工伤保险理赔的流程如下:

1、伤害经当地社保部门认定为工伤以及经当地劳动能力委员会出具的鉴定结论;

2、持工伤证明材料到社会保险经办机构申请工伤保险待遇

3、审核工伤保险申请人的申请,在法定的时间内做出是否符合享受工伤保险待遇的结论等。

一、工伤赔偿金归谁所有

1、工伤赔偿的金额归受伤职工的。

2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:

(1)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(2)住院伙食补助费;

(3)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(4)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(5)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(6)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(7)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;

(8)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(9)劳动能力鉴定费。

二、工伤可以请求哪些赔偿

按照《社会保险法》的规定,工伤赔偿的主要赔偿项目如下:《社会保险法》第三十八条规定,因工伤发生下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需的费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月18日 07:18
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工伤保险相关文章
  • 没缴纳保险工伤后单位赔偿哪些
    公司没有买社保发生工伤事故由单位负责工伤人员的工伤待遇。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。5、相关
    2023-02-09
    489人看过
  • 用人单位不买工伤保险工伤赔偿单位买单
    用人单位未参加工伤保险的,发生工伤怎么办?用人单位应当参加工伤保险而未参加,职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向工伤职工支付待遇。如果用人单位拒不支付的,工伤职工或其近亲属向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉。一、工伤工资怎么赔偿标准可申请工伤认定,进行工伤赔偿。工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。二、发生工伤赔偿纠纷怎么处理无论用人单位是否为其雇工缴纳工伤保险费,只要劳动者发生工伤事故,首先应按照国务院的相关规定请求工伤保险赔偿,不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼,工伤保险责任的优先适用原则,而对未参加工伤险的企业和用人单位,《人身损害赔偿的司法解释》规定,未参加
    2023-04-12
    352人看过
  • 如何在网上申报单位工伤保险
    启动网页浏览器,登录人力资源和社会保障平台,点击红框所示连接,可进入工伤保险的登录界面,在登录处输入中心分配的用户名、密码和验证码,点击登录即可进入工伤险网上申报系统,若用户未成功登录系统,系统将重新显示登录窗口。建设单位工伤保险网上怎么登记建设单位在网上登记工伤保险的办法:先登录当地社保局的官方网站;然后选择进入工伤保险的登录界面,输入单位的信息;再为其职工申报工伤保险的登记;经社保经办机构审核后,予以登记;最后单位就可以及时为职工缴纳工伤保险费。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社
    2023-07-06
    191人看过
  •  工伤保险赔偿的单位规定
    根据我国《工伤保险条例》规定,用人单位按时缴纳工伤保险费的,工伤保险待遇包括五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴、治疗工伤期间的工资福利和终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性伤残就业补助金。用人单位未缴纳工伤保险费的,则支付全部工伤保险待遇。根据我国《工伤保险条例》规定,用人单位按时缴纳工伤保险费的,工伤保险待遇如下:-五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;-治疗工伤期间的工资福利;-终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。用人单位未缴纳工伤保险费的,支付全部工伤保险待遇。 用 人 单 位 如 何 按 时 缴 纳 工 伤 保 险 费 ?根据《工伤保险条例》第二章第十条,用人单位应当按时缴纳工伤保险费。未按时缴纳工伤保险费的用人单位,将会受到责令限期改正,并处以五万元以上三十万元以下的罚款。如果逾期仍未缴纳工伤保险费,则由社会保险行政部门责令其停止施工,从工伤保险费的缴纳
    2023-09-04
    265人看过
  • 62岁单位没上保险怎么赔偿
    62岁单位没上保险可以根据用人单位未上保险为由,提出补偿,用人单位需支付经济补偿金。如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系,用人单位就必须为劳动者缴纳社保,如果用人单位不给劳动者缴纳社保,劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉。职工已经到达退休年龄,单位如果继续留用,可以签订协议,但是不能再缴纳社会保险,一切待遇,按照协议执行。一、劳动法规定入职多久缴纳社保入职30天内,单位应当为劳动者缴纳社保。《社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位没有按时足额缴纳社保,劳动者可以向当地劳动行政部门投诉。二、怎样举报公司公司不给员工缴纳社保1、劳动者确定用人单位未有社会保险登记证,劳动者可到劳动监察大队投诉。2、如果用人单位有社会保险登记证,但未给某个劳动者缴纳保险,劳动者可到社保稽查中心投诉。劳动者需首先确认用人单位是未给某个
    2023-04-10
    157人看过
  • 工伤有保险,单位就不用赔偿吗
    工伤保险赔偿外,用人单位需要赔偿。工伤保险赔偿后,作为单位要支付:治疗期间的工资,且适当补助,企业还不能单方面辞退受伤员工。一、职工工伤以后单位需要赔偿吗?要。按规定工伤保险赔偿后,作为单位要支付治疗期间的工资,适当补助。如果按照劳动法的话,那么企业还不能单方面辞退受伤员工。对于工伤,如果购买了工伤保险的公司不会赔偿太多的钱,但是在工伤治疗期间,公司有必要支付一定的补助,在工伤治疗期间,公司不能够解除与劳动者的关系,如果要解除,必须支付赔偿。二、单位上班期间受到工伤,工伤能辞退吗有工伤单位不可以辞退,尤其是因工伤丧失部分或者全部劳动能力的员工。如果受伤员工被鉴定为五级到十级伤残,除非员工自己主动辞职,否则用人单位不可以任意辞退员工,即便是员工主动辞职,用人单位也需要支付一次性伤残就业补助金。三、工伤保险公司怎么赔偿发生工伤的,工伤保险公司按照法律规定赔偿有关项目。如工伤职工治疗期间的工伤医
    2023-02-17
    246人看过
  • 工伤等级为十级,单位应该如何赔偿?
    工伤认定为十级,单位应该赔尝职工7个月的工资。工伤鉴定程序是:1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明;3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后,交纳鉴定费;4、做出等级或结论,并予以公布。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。十级工伤认定1)符合中度毁容标准之一项者;2)面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失>2cm2;3)全身瘢痕面积<5%,但1%;4)外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛,年龄在50岁以下者;5)椎间盘突出症未做手术者;6)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;7)指端植皮术后(增生性瘢痕1cm2以上);8)手背植皮面积>50cm2,并有明显瘢痕;9)手掌、足掌植皮面积>30%者;10)除拇趾外,余3~4指末节缺失;11)
    2023-07-20
    384人看过
  • 未缴纳工伤险的单位如何赔偿工伤事故?
    根据《工伤保险条例》第六十二条规定,用人单位未缴纳工伤保险赔偿的,用人单位应当按照本条例的规定参加工伤保险而不参加工伤保险的;社会保险行政部门责令限期参加工伤保险,并缴纳应缴纳的工伤保险费,自欠缴之日起万分之五的滞纳金;逾期不缴纳的,处欠缴金额一倍以上三倍以下的罚款。依照本条例规定,应当参加工伤保险但未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,用人单位应当按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并缴纳工伤保险费。滞纳金后,工伤保险基金和用人单位应当按照本条例的规定支付新的费用。买了工伤险如何赔偿工伤险赔偿如下:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为,七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资等;2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补
    2023-07-02
    116人看过
  • 未缴工伤保险出事应该由单位赔偿吗
    简述:2005年4月18日,孙-强(化名)经过应聘来到烟台某实业公司工作,双方未签订劳动合同,公司也没有为他缴纳工伤保险,只是保证孙-强每月600元的工资。2005年10月26日,孙-强在为公司维修房屋时不幸摔伤,被诊断为双侧胫腓骨粉碎性骨折,T12压缩性骨折,造成六级伤残,经认定为工伤。住院期间,公司承担了孙-强所有的医疗费用。但在进行第二次手术时,公司却再未派人护理,并拒绝承担医疗费。调解无果后,孙-强将公司告上法庭,要求赔偿。回顾:2005年4月,孙-强为谋生计,来到烟台寻找工作。后经人介绍,他在烟台某实业公司找到一份工作,虽然干的是体力活,但好歹每月都有600元钱的收入。工作期间,单位并未给孙-强缴纳工伤保险费,对于公司的做法,孙-强也并未在意。10月26日,工作仅六个月后,孙-强发生了意外。在给单位维修房屋的时候,他不慎从房顶摔落在地。随后,孙-强被紧急送往医院。经诊断,孙-强骨
    2023-05-04
    409人看过
  • 没有保险工伤如何赔偿金怎么算
    如果没有缴纳工伤保险,出现工伤的,受伤职工仍可以按规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响劳动关系的成立,也就是说双方存在事实的劳动关系,职工因工作原因受伤的,仍属于工伤,可以要求工伤待遇。在处理工伤时,应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定,认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定,之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。对于赔偿金额,如果与用人单位协商不成的,可以申请劳动仲裁。一、工伤事故怎么赔偿合理?1、知悉工伤事故损害的发生:用人单位在事故发生后,在24小时内向社会保险行政部门报案(节假日、周日顺延);伤
    2023-03-21
    156人看过
  • 没有工伤保险对工伤赔偿不满意如何办
    一、没有工伤保险对工伤赔偿不满意如何办?没有工伤保险对工伤赔偿不满意的,可以申请劳动仲裁。劳动仲裁的受理范围包括:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。二、没有工伤保险公司不支付赔偿金申请仲裁需准备哪些材料?(一)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申请人留存;(二)身份证明。申请人是劳动者的,提交本人身份证明的原件及复印件:申请人是用人单位的,提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书
    2023-06-15
    75人看过
  • 如何处理单位没有参加工伤保险的情况
    单位没有参加工伤保险而劳动者被认定为工伤的,由单位来支付医疗费、劳动能力鉴定费等工伤保险待遇;如果单位不支付的,由工伤保险基金先行支付,再向单位追偿。一、工人干活受伤由谁负责工人在干活中受伤,如果属于工伤,由用人单位和工伤保险基金负责赔偿;如果单位没有为工人参加工伤保险,由单位负责;单位拒不支付的,可由工伤保险基金支付,再向单位追偿。如果不属于工伤,则由单位和其他侵权责任人来依法负责。二、工伤费用自己先行垫付,该如何处理劳动者因工受伤的,医药费可以由受伤职工先行垫付,也可以由用人单位垫付,法律法规只规定了工伤治疗的医药费、住院费等由工伤保险基金支付,没有参加工伤保险的,由用人单位支付,但没有明确规定一定要劳动者或用人单位先行垫付。工伤发生后,以抢救为重。一般情况下,由用人单位先行垫付。伤保险待遇分两块,一是工伤保险基金支付的;二是用人单位应当承担的。工伤保险基金支付治疗费、挂号费、住院费、
    2023-03-24
    311人看过
  • 如何赔偿公司没有购买工伤保险
    1、有证据证明劳动关系的,建议公司及时向劳动部门报告工伤认定,并由单位支付工伤待遇。工厂没有为员工购买工伤保险,工伤员工享受相应的工伤待遇,全部由单位支付。职工发生工伤事故的,所在单位应当自工伤事故发生之日起30日内向统筹区劳动保障行政部门申请工伤认定。用人单位未申请工伤认定的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起一年内,直接向用人单位所在地劳动保障行政部门申请工伤认定。超过一年未申请工伤认定的,放弃工伤认定权利。2。劳动能力鉴定职工因工负伤,经治疗致残,伤情相对稳定,影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。3。根据认定的伤残等级,可享受相应的工伤待遇。4。工厂没有为员工购买工伤保险,受伤员工享受相应的工伤待遇,全部由单位支付。《中华人民共和国工伤保险条例》第六十二条用人单位未按照规定参加工伤保险的,由社会保险行政部门责令用人单位参加工伤保险限期补缴应当缴纳的工伤保险费,自违
    2023-05-31
    415人看过
  • 工伤保险在工伤前12个月没上够如何算赔偿?
    一、工伤保险在工伤前12个月没上够如何算赔偿?如果没有缴纳工伤保险,出现工伤的,受伤职工仍可以按规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。1、没有买工伤保险,并不影响工伤的认定以及作伤残鉴定。2、没有买工伤保险,而发生的工伤,所有因工伤产生的治疗费用等都由公司来支付。如果评到了伤残等级的,公司还要支付所有补偿金。3、不管有没有买工伤保险,发生工伤后的停工医疗期间的工资福利不变。由公司按原标准发放。4、一定胜。工伤认定申请可以公司去,也可以自已去,公司是一个月内,个人是一年内有效。二、劳动者工伤怎么赔偿的?劳动者遭受工伤事故,相关工伤权益的保障问题应是首先最关心的问题,如果因工负伤,并被认定为工伤,工伤职工依据用人单位是否缴纳了工伤保险,可以获取如下赔偿:1、如用人单位依法为工伤职工缴纳了工伤保险,用人单位则需支付工伤职工停工留薪期工资、
    2023-06-16
    246人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>

    #工伤保险
    相关咨询
    • 没有社保单位如何进行工伤保险赔偿
      黑龙江在线咨询 2022-11-12
      用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付以下工伤保险待遇: 1、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;治疗工伤的医疗费用和康复费用; 2、终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金。
    • 工伤单位没买保险,如何索赔?
      江苏在线咨询 2021-11-09
      用人未购买工伤保险的,应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用;用人单位不支付的,先从工伤保险基金中支付,再由用人单位偿还。员工因工作原因受到事故伤害或者职业病,经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受残疾待遇。
    • 工伤如何赔偿用人单位的工伤保险该怎么赔偿
      台湾在线咨询 2022-08-22
      《》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从保险基金领取丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金: 1、丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应
    • 保险单位工伤死亡如何赔偿?
      黑龙江在线咨询 2022-03-21
      这是工伤,可以享受工亡待遇的,具体为:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门
    • 单位没有工伤保险出了工伤如何解决呢,法律上该如何规定
      江苏在线咨询 2023-08-11
      单位没有交工伤保险出现工伤的,劳动者可以要求单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险项目和标准支付相关费用。因为法律规定,单位未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。