申请工伤认定是不是必须提交证人证言-法师兄

申请工伤认定是不是必须提交证人证言

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-30 05:23:25 237 人看过

申请工伤认定不是必须提交证人证言的。

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

1、工伤认定申请表；

2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

《工伤保险条例》第十八条

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

证人证言
没有证人证言可以申请工伤认定吗

证人证言只是一种证据，申请工伤认定，没有证人证言，有单位盖章证明的，或是有其他证据证明的，依然可以认定为工伤。《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。用人单位员工发生伤（亡）事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明，《职工工伤认定申请书》，员工本人身份证和工作证（或工卡），员工或

2023-02-18

128人看过
证人证言
工伤认定申请证人证言有哪些要素

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。】(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。【“工作时间前后”是指非工作时间内，具体讲是开工前或收工后的一段时间，譬如上班时间为9点到12点然后又14点到18点结束一天的工作，但是职工提前在8点30分到岗或者下班后做完收尾工作时间到18点半等等，均可以认定为“工作时间前后”，但是有一点则特别重要，其目的必须是从事预备性或收尾性工作，比如为启动机器做准备工作，或者关闭机器后收拾与工作有关的机器、工具等。】(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。【“工作

2023-04-21

417人看过
证人证言
工伤事故必须要填证人证言吗?是本人写吗?

有“现场目击证人”的情况下，才可能出具“证人证言”。我们不难想象，发生工伤时，没有现场目击证人的，就可以不提交“证人证言”。地方规章制度不得违反上位法的规定。因此，地方要求出具证人证言才进行工伤认定的，是不符合法律规定的，申请工伤认定不强制要求提供证人证言。一、劳动关系证人有什么条件一、证人必须了解案件情况。知道案件情况是证人的一个基本特征，也是成为证人的必备条件。证人对案件事实的了解，是在案件事实的发生过程中或发生之后形成的，在诉讼中，证人把在此之前形成的记忆通过语言文字再现出来，成为证人证言。二、证人作证的义务性。出庭作证是证人的义务，对于证人不得以任何理由拒绝证言，除非有符合法律规定的条件才得以拒绝。三、强制性。证人在作证时应当如实提供证言，如果作伪证或隐匿罪证，要负法律责任。二、在我国工伤认定必须证人证词吗证人证言不是工伤认定的必要条件。工伤认定需要提交的是下列材料：（一）工伤认定

2023-06-20

330人看过
用人单位
员工工伤认定申请书申请人必须是用人单位吗？

一、员工工伤认定申请书申请人必须是用人单位吗?员工工伤认定申请书申请人一般来说都是用人单位作为申请人进行申请。发生工伤后，按《工伤保险条例》的规定，用人单位应在受伤之间日起30日内申请工伤认定，如果用人单位未依法申请工伤认定的，劳动者可以在受伤之日起一年内申请工伤认定。二、相关法律依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事

2023-04-28

467人看过

用人单位
用人单位不申请工伤认定，自己必须申请

不管是否参加工伤保险，工伤认定都是处理工伤非常重要的一个环节。工伤认定首先是用人单位的义务，在用人单位不在规定期限内申请工伤认定的，工伤职工、近亲属等可以在一年内申请。由于申请工伤认定有确定的期限，超过期限劳动保障行政部门将不予受理，追索工伤保险待遇也将得不到仲裁、法院的支持。所以，不要轻信用人单位没有虚假的或没有诚意的承诺，以免错过申请工伤认定的期限。一、迅速确定工伤发生单位名称单位没有为员工购买工伤保险，用人单位承担全部工伤赔偿责任，基本上不可能主动为员工申请工伤认定，甚至百般逃避工伤赔偿责任。即使购买了工伤保险，用人单位仍然需要承担部分赔偿责任，也存在不会积极主动的去申请工伤认定的可能性。作为工伤员工，如果不知道用人单位的准确名称，就无法确定追索的对象。因为实践中不乏存在不知道自己单位名称的职工，尤其是工程层层分包的情况。像包工头自己招用的农民工，很难知道自己的用人单位是谁。因此确定

2023-03-22

193人看过
证人证言
证人证言是否必须被证据支持？

证人证言是否需要证据，要看具体情况。证人应当出庭作证，接受当事人的询问，证人出庭作证，应当客观陈述自己所认识的事实。法官和当事人可以讯问证人，证人是不能旁听的。人民法院认为必要时，可以允许证人质证，对于被告来说，只有证人证言，没有其他证据的，证人的证言也不能作为定案的依据。夫妻感情确已破裂需要提供证据证明吗夫妻感情确已破裂，当然需要提供证据证明。法律规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。而且如果当事人不能提供证据证明夫妻感情破裂的，法院就不会判决离婚，因为法院判决离婚的唯一标准就是夫妻感情已经破裂。《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条可以用于证明案件事实的材料，都是证据。证据包括：1、物证；2、书证；3、证人证言；4、被害人陈述；5、犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；6、鉴定意见；7、勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；8、视听资料、电子数据。证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。

2023-07-01

76人看过
证人证言
如何处理没有证人证言的工伤认定申请？

提出工伤认定申请应当提交下列材料，不需要提供证人证言：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。“证人证言”是否是申请工伤认定必须提交的材料很多工伤职工，在申请工伤认定的时候，都会遇到这样的问题，就是劳动保障行政部门要求申请人出具证人证言。否则，工伤认定部门就会很慷慨的给你发一张《工伤认定申请材料补正通知书》。证人证言是否是申请工伤认定必须提交的材料呢？《工伤保险条例》第十八条规定：提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。在这里，我们并没有看到申请工伤认定要提供证人证言。《工伤认定办法》第五条规定：提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下

2023-07-08

295人看过
不可抗力
证人提供证言后必须出庭作证吗？

证人提供证言后必须出庭作证，除因生理上、精神上有缺陷或者年幼而不能辨别是非、不能正确表达意志的人以外，凡是知道案件情况的人，都有作证的义务。证人必须了解案件情况。知道案件情况是证人的一个基本特征，也是成为证人的必备条件。证人对案件事实的了解，是在案件事实的发生过程中或发生之后形成的，在诉讼中，证人把在此之前形成的记忆通过语言文字再现出来，成为证人证言。证人在作证时应当如实提供证言，如果作伪证或隐匿罪证，要负法律责任。一、有关法律规定1、刑事诉讼。《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十二条规定，凡是知道案件情况的人，都有作证的义务。生理上、精神上有缺陷或者年幼，不能辨别是非、不能正确表达的人，不能作证人。2、民事诉讼。《中华人民共和国民事诉讼法》第七十二条规定，凡是知道案件情况的单位和个人，都有义务出庭作证。有关单位的负责人应当支持证人作证。不能正确表达意思的人，不能作证。3、行政诉讼。《最高人

2023-06-29

441人看过

证人证言
申请工伤认定的时候应该怎么带证人证言

申请工伤认定不是必须提交证人证言的。提出工伤认定申请应当提交下列材料：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。申请工伤认定的程序是怎么样的申请工伤认定的程序：1、企业（单位）申请程序：企业（单位）（以下简称用人单位）发生员工伤（亡）事故后，应在24小时内口头或电话向属地参保或企业营业执照注册所在地的劳动保障局报告，并在15日内提交书面报告。用人单位应在发生员工伤（亡）事故后30日内提交《地区企业劳动者工伤认定申请书》申请工伤认定。用人单位办理工伤认定应向海东地区劳动保障局社保科提交以下材料：（1）用人单位营业执照复印件；（事业单位法人代码证复印件）（2）工伤事故发生情况的书面报告；（3）《职工工伤认定申请书》；（4）员工本人身份证复印件；（5）员工与用人单位的劳动关系证明（如等）；（6）伤（

2023-07-24

163人看过
证人证言
证言是申请工伤的决定性因素。

只有证人证言不能申请工伤，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表。（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。只有证人证言可以定罪吗只有证人证言不可以定罪，犯罪确实、充分的，才能认定为犯罪。法院对一切案件的判处都要重证据，重调查研究，不轻信口供。只有证人证言，没有其他证据的，不能认定被告人有罪和处以刑罚；证据确实、充分的，可以认定被告人有罪和处以刑罚。诉讼证据的种类具体如下：1、书证。是指以文字、符号所记录或表示的，以证明待证事实的文书。比如合同、书信、文件、票据等。书证是民事诉讼中普遍并大量应用的一种证据；2、物证。是指用物品的外形、特征、质量等说明待证事实的一部或全部的物品。比如，质量不合格的家具、被汽车撞坏的自行车

2023-07-06

198人看过
法律综合知识
申请认定驰名商标必须提交哪些证明文件

一、申请认定驰名商标必须提交哪些证明文件申请认定驰名商标必须提交以下证明文件：1．申请人本人的身份证明材料、商标权属证明等；2．关公众对该商标的知晓程度、该商标使用的持续时间、该商标作为驰名商标受保护的记录等证据；3．认定申请表；4．申请认定驰名商标需要的其他材料。二、驰名商标申请的条件是什么驰名商标必须同时具备形式要件：首先，商标法规定的驰名商标实质要件或要素过于抽象和笼统，在实践中难以操作和把握；其次，确定形式要件可以防止执法部门自由裁量权的滥用，维护良好的执法秩序；再次，确定形式要件可以保障驰名商标的相对稳定性，使得对驰名商标的保护有法可依、有据可循。至于实质要件与形式要件的关系，实质要件是驰名商标构成的事实条件，形式要件是驰名商标构成的法律条件，二者不可偏颇。如果过分强调实质要件而轻视甚至忽视形式要件，容易导致法律秩序的混乱；反之，如果过分强调形式要件而不尊重实质要件，则会背离驰名

2023-03-11

223人看过
法律综合知识
2024年工伤认定必须要人证吗

工伤认定必须要人证吗证人证言不是工伤认定的必要条件。1、事故发生后，单位需要在一个月内申请工伤认定，如果单位没有申请，员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定。如果情况清楚，那么是不需要证人证言的，如果情况不明，单位和员工之间的描述存在差异，那么是需要取证调查的，证人证言只是其中取证的一个方面。2、依据《工伤保险条例》第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。第二十条“社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近

2024-01-10

120人看过

证人证言
工伤认定证人证言手印是否一定需要

工伤认定证人证言是否一定要按手印，法律法规那样规定，一般签名和按手印都具有法律效力。但是，实践中，因为手印具有唯一性，相对签名判定真伪较为容易一些，人社局一般要求证人的证明材料按手印。人社局有要求的，应当从其要求。一、员工个人如何申请工伤认定？用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明；2、《职工工伤认定申请书》；3、员工本人身份证和工作证(或工卡)；4、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过)；5、有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等)；6、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的)；7、工伤认定所需的其他材料；8、受伤员

2023-04-05

70人看过
直系亲属
工伤认定必须得申请鉴定么

申请工伤鉴定首先必须要工伤认定。用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记，并领取《工伤认定申请表》等有关须知和材料。一、工伤认定时间最长是多久？最长认定时间是1年零60天用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。二、工伤认定时效截止了怎么办工伤认定时效截止了非劳动者及其近亲属原因导致超过认定时效的，可以申请工伤认定。用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直

2023-06-28

422人看过