行政处罚公告告知期限，公告公布日开始计算，不管当事人是否签收，只要超达到六十天，就被视为送达。其中主要生效时间按照公告中标示的时间为计算依据。

一、第二次起诉离婚对方不出庭怎么办

第二次起诉离婚对方不出庭应该：

1、当事人应当在起诉或者答辩时向人民法院提供自己准确的送达地址、收件人、电话号码等联系方式，并签名或者捺印确认；

2、对一方以下落不明起诉离婚的案件，法官可能会通过电话与被告沟通开庭时间，若联系不上对方可能会适用公告送达程序，国内公告送达程序期限为60天，公告期限届满，视为送达；

3、确定开庭时间后，若对方依然不到庭，法官有可能会择期再开庭，再次送达，不排除再次公告送达的可能性，若开庭时间被告依然不到庭，法官有可能会缺席判决。

二、公告送达传票是什么意思?

法院传票公告送达是指是被告下落不明，用其他方式无法送达，通过公告程序从法律上视为送达。送达法律文书的时间应当从第二天开始计算时限。法律规定，民事诉讼中，公告送达法律文书的时间为二个月。具体实践中，刊登在报纸上一般注明送达时间为60日。公告送达为送达方式的一种。法院传票送达方式：1、直接送达，又称交付送达，是指人民法院派专人将诉讼文书直接交付给受送达人签收的送达方式。2、留置送达，是指受送达人无理拒收诉讼文书时，送达人依法将诉讼文书放置在受送达人的住所并产生送达的法律效力的送达方式。3、委托送达，是指负责审理该民事案件的人民法院直接送达诉讼文书有困难时，依法委托其他人民法院代为送达。委托送达与直接送达具有同等法律效力。3、邮寄送达，是指人民法院将所送达的文书通过邮局并用挂号信寄给受送达人的方式。实践表明，法院采用邮寄送达通常是受送达人住地离法院路途较远，直接送达有困难时所采用的一种送达方式。4、转交送达，是指人民法院将诉讼文书送交受送达人所在单位代收，然后转交给受送达人的送达方式。5、公告送达。可以在法院的公告栏、受送达人原住所地张贴公告，也可以在报纸上刊登公告。

三、对自动离职的员工公司应该如何处理

首先企业应给员工发送《限期返岗通知书》，若员工未按要求返岗，开始计算员工旷工天数，达到可以解除劳动合同的天数后给员工发送《解除劳动合同通知书》，如果员工签收了，那么程序结束，如果没有签收还要走60天报纸公告程序。以上各种方式要留存未送达的凭据。