签订5年合同的公司是否具有较高服务质量？-法师兄

签订5年合同的公司是否具有较高服务质量？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-14 02:30:36 478 人看过

没多少利弊区别，三年或者五年的试用期都不能超过六个月。劳动合同是约束双方的，劳动法规定，如果签订劳动合同十年就可以转长期（无固定期限）合同；长短主要取决自己的发展规划，每次重新签订合同，双方就可以互相选择一次。如果希望长期在这个企业发展，就签订长些，避免到期企业在合同到期后不再签合同。

草签合同后不想正签了可以退房吗

草签合同后可以退房。草签合同对此有约定的，按照合同约定处理；没有约定的可以要求解除合同，但需要按合同约定承担相应违约责任。

根据2021年实施的《民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。

当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

第五百六十六条第二款规定，合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多退房相关文章

合同期限
谁与物业公司签订物业服务合同

物业服务合同是每个业主与物业公司签署，业主委员会可以经过业主同意代签。《民法典》第九百三十七条规定，物业服务合同是物业服务人在物业服务区域内，为业主提供建筑物及其附属设施的维修养护、环境卫生和相关秩序的管理维护等物业服务，业主支付物业费的合同。物业服务人包括物业服务企业和其他管理人。一、业主有权查看物业服务合同吗有。依据我国相关法律的规定，物业管理公司要与业主签订物业服务合同，所以业主是有权查看物业服务合同的，并且监督物业公司履行物业服务合同。《中华人民共和国物业管理条例》第六条规定，房屋的所有权人为业主。业主在物业管理活动中，享有下列权利：1、按照物业服务合同的约定，接受物业服务企业提供的服务；2、提议召开业主大会会议，并就物业管理的有关事项提出建议；3、提出制定和修改管理规约、业主大会议事规则的建议；4、参加业主大会会议，行使投票权；5、选举业主委员会委员，并享有被选举权；6、监督业主

2023-03-17

426人看过
业主委员会
业主委员会与物业公司签订的物业服务合同，对业主是否具有约束力

业主委员会签订的物业服务合同，对业主具有约束力。一、业主委员会主要职责包括哪些？1、执行业主大会的决定和决议；2、召集业主大会会议，报告物业管理实施情况；3、与业主大会选聘的物业服务企业签订物业服务合同；4、及时了解业主、物业使用人的意见和建议，监督和协助物业服务企业履行物业服务合同；5、监督管理规约的实施；6、督促业主交纳物业服务费及其他相关费用；7、组织和监督专项维修资金的筹集和使用；8、调解业主之间因物业使用、维护和管理产生的纠纷；9、业主大会赋予的其他职责。二、小区失窃物业有责任吗如果物业公司按照物业服务合同履行相应的义务，特别是保安义务，那么业主的财物被盗，物业公司一般不需要对业主承担赔偿责任。如果物业公司未履行物业服务合同中的担保条款，导致业主财物被盗，应承担相应的法律责任。物业服务企业不履行物业服务合同约定，致使业主人身、财产安全受到损害的，应当依法承担相应的法律责任。三、业

2023-04-11

83人看过
母公司
母公司签订合同分公司提供服务可以吗?

可以由母公司签订合同，并由子公司执行相关服务，但需要对相关的责任认定进行区分：(1)验看营业执照：母、子公司为法人营业执照，而分公司为营业执照;(2)责任承担：签约主体为母公司或分公司的，母、分公司承担连事责任，风险最小，一般情况下有履约实力就可签订;对方为子公司，则母公司一般不承担法律责任，签约时首要考虑子公司的履约能力，而母公司的履约能力不考虑。一、法人组织的分类有哪些1、分公司。分公司与总公司的关系虽然同子公司与母公司的关系有些类似。但分公司的法律地位与子公司完全不同，它没有独立的法律地位。分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构。虽然分公司有公司字样，但它不是真正意义上的公司。因为分公司不具有企业法人资格，不具有独立的法律地位，不独立承担民事责任。2、子公司。子公司是与母公司相对应的法律概念。子公司具有法人资格，可以独立承担民事责任，这是子公司与分公司的重要区别

2023-03-07

436人看过
消费者
消费者对旅游服务质量总体评价较高

本报讯（记者游婕）12月2日，北京市消费者协会、市质量协会发布北京市旅游服务消费者满意度报告，报告显示，消费者旅游服务满意度指数较去年有所提高，但距离消费者的理想仍有一定差距，建议旅游主管部门加强管理，予以完善。据了解，北京市消协、市质量协会此次对北京地区1406位跟团旅游的消费者进行了随机问卷调查（部分选项可多选），经数据分析，得出消费者旅游服务满意度各项指数。结果显示，本次消费者旅游服务满意度指数、旅游业形象指数、消费者预期指数和消费者忠诚指数较去年有所提高，感知质量指数和感知价值指数较去年有所降低，消费者抱怨指数有所上升。究其原因主要是因为随着奥运会的来临，北京市的环境得到较快改善，城市形象的宣传力度进一步加强，而随着生活水平提高和法律意识不断增强，消费者的维权意识也得到较快提高。调查显示，超过七成的消费者选择的旅行方式为休闲旅游，其次是风光旅游和文化旅游，各占54．15％和26．4

2023-06-07

82人看过

无效合同
合同转签服务公司是否提供赔偿

用人单位要求劳动者转签劳动合同需要与劳动者协商一致，并支付经济补偿金。若保留原劳动合同的工龄，仅仅是变更劳动合同，则不需要支付经济补偿金。用人单位与劳动者在用工前应订立书面劳动合同，否则劳动关系自用工之日起建立。劳动合同的签订应遵循合法原则、协商一致原则、合同主体地位平等原则和等价有偿原则。用人单位要求劳动者转签劳动合同,需要与劳动者协商一致。通常,用人单位需要解除原劳动合同并重新签订新劳动合同。在解除原劳动合同时,用人单位应向劳动者支付经济补偿金。若保留原劳动合同的工龄，仅仅是变更劳动合同，不需要支付经济补偿金。把劳动合同转到另一家公司，有几种方式：1、先解除原单位老合同再与新单位签订新合同的，这是违法解除，需要支付双倍经济补偿；2、因公司改制、合并等方式过渡的是合法的。这是公司降低经营成本的一种方式。建立劳动关系的，应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的

2023-11-11

353人看过
自然人
自然人可否签订服务合同

一、自然人可否签订服务合同可以，自然人只要具有民事行为能力，他们之间签订的合同，一般是有效的。根据《民法典》第十三条规定，自然人从出生时起到死亡时止，具有民事权利能力，依法享有民事权利，承担民事义务。第十八条规定，成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。二、阴阳合同怎么认定效力阴阳合同分为阳合同和阴合同，阳合同是对世人外界公布的一份合同，可以被外界所知道的所了解的，但这种阳合同是不按照当事人双方的意愿形成的，可以来说算是个“虚假合同”，是不会被法律所认可的。而阴合同是不对世人所公开的，但其实是真正双方交易的所认可的内容，所以同样法律也承认这份阴合同是附带有法律效力的。但法律承认这份合同有效的前提是：这阴阳合同内容的制定一定不要触犯法律的威严，符合法律制定规定，否则无论是阳合同还是可以被法律承认有

2023-05-06

353人看过
签订劳动合同
未签订劳动合同，公司是否有赔偿义务？

1．用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2．用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。公司没有签劳动合同如何赔偿用人单位要赔偿劳动者双倍工资。根据我国法律的规定，用人单位不与劳动者订立劳动合同的；自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。单位未办理保险的做法也是不符合法律规定的，可以与单位协商让其补交社会保险费。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

2023-07-03

441人看过
仲裁委员会
劳务合同是否适用于外包公司签订的合同？

与外包公司签订的是派遣合同，属于劳务合同。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于民法典和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。劳务合同是正式工吗一、劳务合同是正式工吗1、劳务合同不是正式工。因为劳务合同属于法律调整，不属于劳动关系，属于劳务雇佣关系；只有签订了劳动合同，才能建立劳动关系，才属于单位的正式员工，才受法律调整。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十八条下列劳动合同无效：（一）违反法律、行政法规的劳动合同。（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效

2023-07-03

262人看过

承诺
劳务公司签订合同

本文主要讲述了在签署合同之前,劳动者应该先了解用人单位的基本情况和具体工作内容。此外,还提到了确认用人单位的法人代表姓名、单位地址和联系电话,并将这些信息明确地写在合同中。最后,劳动报酬要定清楚,避免口头约定。这些内容都是非常重要的,可以保护劳动者的权益,避免产生不必要的纠纷。在签署合同之前,劳动者应该先了解用人单位的基本情况。需要确认用人单位是否是合法的企业,并且需要知道用人单位的法人代表姓名、单位地址和联系电话。这些信息可以通过查询工商登记信息来获取。同时,劳动者还应该将这些信息明确地写在合同中。2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。如标准工资是多少？有没有奖金？奖金是根据什么标准发放的？这些数据一定要在合同中体现，不要轻信老板的口头承诺。了解用人单位基本情况根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，

2023-09-07

214人看过
法律综合知识
没有签订合同的技术服务人员是不是公司的正式员工

一、没有签订合同的技术服务人员是不是公司的正式员工1、未签署劳动合同并不影响您作为正式员工的身份。并且，请注意，自您在现任企业开始职业生涯的那刻起，无论是否签署劳动合同，都已明确建立起雇佣关系，换句话说，您已经被认定为该公司的员工。2、依据劳动法规定，如果雇主与求职者在招聘过程中已经达成关于雇佣的协议，那么自确认录用之时起，双方即建立了合法的劳动关系，这也被称作“无合同”劳动关系。此等状况下，您虽然尚未签署劳动合同，但依然可以视为该企业的正式员工。3、根据相关法律法规，若事先与劳动者订定劳动合同的用人方，则劳动关系将从实际开始工作之日起成立并生效。在此情况下，即使您在入职时未取得书面劳动合同，只要您已开始为该企业履行职责，那么您就能被确认为该公司的员工，免去了因为缺乏法定劳动合同而引起法律纠纷的风险。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同

2024-04-15

178人看过
保证合同
签订艺考保证合同的公司无资质,培训合同是否还有效

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”根据这一规定，我们可以看到，用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章，就认定劳动合同没有生效，在法律上是站不住脚的。为防止隐患，劳动者在签订劳动合同时，最好要求用人单位既签字又加盖公章。一、公司的欠条没有公司章没有法定代表人签字可以生效吗劳动合同中，公司公章和法人的签字有同等的效力，合同上只有公司的公章，没有法人签字，这样不影响合同的效力。在没有特别约定的情况下，劳动者签字、用人单位盖章或法定代表人签字即可表示劳动合同生效。但是二者都没有即公司方没有签字确认的欠条一般是不生效的。

2023-03-01

315人看过
公司债务
公司股东是否有合同签订的能力

一股东无权确定，侵犯其他股东的利益，开会还是会通过的。而且此类股东会决议有通过比例的（一般是50％），章程约定资产长期租赁是需要股东会决议的（董事会决议或者总经理办公会或总经理直接就可以审批）要看权限，可以说他无效，才能通过，对权限的约定。如果需要股东会开会。所以这种事情要看公司章程，少数服从多数，就需要开股东会，是否和大股东有关联交易，无论是大股东还是小股东，还要看交易：详细点说、看你公司的公司章程。没有经过程序，小股东也可提出要求大股东不在股东会进行投票，因为有关联交易可能损害公司利益。也就是现在说他无效、另外。其他股东过半数同意。公司股东是老板吗“老板”并不是一个法律专业术语，通常含义中，老板即是一个公司或组织中可以拍板决策的领导。那么，股东的含义是指对公司债务负有限或无限责任，并凭持有股票或股份享受股息和红利的个人或单位。股东的主要权利是：参加股东会议对公司重大事项具有表决权；公司

2023-07-06

281人看过

工资
无建筑施工资质的公司签订的承包合同是否有效

一、无建筑施工资质的公司签订的承包合同是否有效1、无建筑施工资质的公司签订的建筑承包合同是无效的。2、根据法律规定，无建筑施工资质的公司是不能承接相关工程建筑的，因此所签订的建筑承包合同也因违反国家强制性规定而无效。二、设计单位和工程监理单位，应当具备下列条件：1、有符合国家规定的注册资本;2、有与其从事的建筑活动相适应的具有法定执业资格的专业技术人员;3、有从事相关建筑活动所应有的技术装备;4、法律、行政法规规定的其他条件。三、建筑资质办理流程1、准备营业执照：申请资质前，建筑企业必须有营业执照。2、根据申请的资质标准配备专业人员，同时要考取相应的证件：准备申请资质等级相应的技术人员资料一级建造师、二级建造师、高级工程师、工程师、九大员、技术工人等。3、提出申请：办理资质的企业要以法人名义向企业注册所在地的区县建设行政主管部门提出书面申请，区县建设行政主管部门同意后，上报地、州、市建设局

2023-06-17

347人看过
签订劳动合同
质疑公司是否存在未签订劳动合同的情况

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可以参照下列凭证：1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；4、考勤记录；5、其他劳动者的证言等。公司不给离职证明怎么投诉开离职证明是用人单位法定的义务。可以与用人单位协商解决，协商不成如果用人单位拒绝，可以仲裁要求履行义务。《社会保险法》规定失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。用人单位出具的终止或者解除劳动关系证明是劳动者进行失业登记的必备条件。没有离职证明，劳动者可能无法享受失业待遇。《中华人民共和国劳动合同法》第六条工

2023-07-15

385人看过