企业拖欠工会经费如何办
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-12 09:12:31 183 人看过

一、企业拖欠工会经费如何办

1、企业拖欠工会经费的,上级工会或者是基层的工会可以向法院申请支付令。根据相关法律规定,工会应当根据经费独立原则,建立预算、决算和经费审查监督制度。

2、法律依据:《工会法》

第四十四条企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费,基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令;拒不执行支付令的,工会可以依法申请人民法院强制执行。

第四十五条工会应当根据经费独立原则,建立预算、决算和经费审查监督制度。

各级工会建立经费审查委员会。

各级工会经费收支情况应当由同级工会经费审查委员会审查,并且定期向会员大会或者会员代表大会报告,接受监督。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。

工会经费的使用应当依法接受国家的监督。

二、私营企业工会经费可以不交吗

1、不可以,工会经费是必须要交的,即使没有成立工会也要缴纳工会筹备金。公司满25人必须成立工会基层组织,不满25人的可以成立也可以与附近公司联合成立然后找所在地的工会联络,接受指导。

2、《工会法》第十条

企业、企业单位、机关有会员二十五人以上的,应当建立基层工会委员机构;上级工会没有派员指导组建工会的,企业可以拒绝缴纳工会筹备金。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月02日 05:34
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工会相关文章
  • 小微企业要交工会经费吗
    有工会组织的小规模企业需要交工会经费。《工会法》规定公司必须要根据工资的一定比例计提和缴纳工会经费。一、内蒙古工会经费管理办法根据相关规定基层工会应根据国家和全国总工会的有关政策规定以及上级工会的要求,制定年度工会工作计划,依法、真实、完整、合理地编制工会经费年度预算,依法履行必要程序后报上级工会批准。严禁无预算、超预算使用工会经费。年度预算原则上一年调整一次,调整预算的编制审批程序与预算编制审批程序一致。二、可否对我国工会经费集中户采取冻结划拨措施人民法院在审理案件中,不应将工会经费视为所在企业的财产,在企业欠债的情况下,不应冻结、划拨工会经费及工会经费集中户的款项。在银行独立开列的工会经费集中户,与企业经营资金无关,专门用于工会经费的集中与分配,不能在此账户开支费用或挪用、转移资金。三、职工提升学历工会可以补助吗?职工提升学历工会可以补助。工会专项经费补助分为工会规范化建设经费补助、工
    2023-03-29
    151人看过
  • 长期拖欠工资的企业如何维权
    企业长期拖欠工资如何维权?用人单位拖欠工资的,可以通过以下两种方式追究:1.向劳动监察部门投诉。根据《劳动合同法》第八十五条和《劳动争议仲裁调解法》第九条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门应当受理并责令用人单位限期支付;逾期不支付的,责令按欠款的50%至100%赔偿。向劳动监察部门投诉可以采取口头或书面形式。第二,申请劳动争议仲裁是追讨劳动报酬的有效途径,最终可以得到解决。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖;相关证据和证据清单复印件2份;有的地区还需要提供用人单位的工商登记信息。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和电话,用人单位的姓名、住所、通讯地址和电话,法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求及其所依据的事实和理由;(三)证据和证据来源
    2023-05-07
    481人看过
  • 企业裁员后拖欠工资如何解决
    根据我国法律的规定,如果用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,员工可以向劳动行政部门责令其支付员工的工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金,也可以向劳动争议仲裁机关申请仲裁,如果对仲裁裁决仍不满意,则可以提起诉讼。建议员工搜集好给老板打工的证据,向仲裁机关申请仲裁,如果对仲裁裁决不满意,则可以提起诉讼维护权益。知识链接:公司裁员要符合哪些条件和程序《劳动合同法》在第四十一条列举了经济性裁员的法定条件,包括依照企业破产法规定进行重整的;用人单位生产经营发生严重困难的;企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;以及其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。只有符合以上任一条件中的一种,都可以申请裁员。需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者
    2023-04-29
    434人看过
  •  工会经费如何减少?
    根据《中华人民共和国工会法》第三十三条,工会经费税前扣除限额的标准是工会会员缴纳的会费和每月全体员工工资总额的2%税前扣除。工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全体员工工资总额的2%向工会拨付的经费。因此,填写每月全体员工工资总额的2%即可。根据《中华人民共和国工会法》第三十三条,工会经费税前扣除限额的标准是工会会员缴纳的会费和每月全体员工工资总额的2%税前扣除。2、《中华人民共和国工会法》规定,工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全体员工工资总额的2%向工会拨付的经费,因此填写每月全体员工工资总额的2%。 工会经费税前扣除标准是多少?根据《中华人民共和国工会法》和《中华人民共和国个人所得税法》的相关规定,工会经费税前扣除标准如下:1. 工会经费的扣除标准为每月工资总额的2%。2. 企业拨缴的工会经费,每月不超过工资总额的2%。因此,工会经费税前扣除标准是每月工资总额的
    2023-08-30
    368人看过
  • 企业工会经费的必要性问题
    企业工会经费必须交。企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的,应当成立基层工会委员会;不足二十五人的,可以单独成立基层工会委员会,也可以由两个以上单位的会员联合成立基层工会委员会,也可以选举组织员一人,组织会员开展活动。女职工人数较多的,可以成立工会女职工委员会,在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的,可以在工会委员会中设女职工委员。私营企业工会经费可以不交吗不可以。工会经费是必须要交的,即使没有成立工会也要缴纳工会筹备金。公司满25人必须成立工会基层组织,不满25人的可以成立也可以与附近公司联合成立然后找所在地的工会联络,接受指导。建立工会组织的企业、事业单位、机关按照每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。企业、事业、机关开业或者成立之日起一年内仍未依法建立工会的,从期满后的第一个月起,应当按照全部职工工资总额的百分之二向上级工会拨缴工会筹备金。对逾期不缴工会经费的单位,按欠
    2023-07-11
    196人看过
  • 企业如何成立工会
    建立工会组织的程序是:1、向上一级工会以书面形式提出建立工会组织的请示报告;2、成立建会筹备组;3、发展会员;4、建立工会小组;5、召开会员大会,民主选举产生基层工会委员会和经费审查委员会;6、履行报批手续;7、建立女职工委员会。一、业主委员会选举产生后应向哪个部门备案业主委员会成立要道区建设局综合管理科备案,且相关物业费用应该建立初期召开业主大会商议协定。业主委员会成员须业主大会选拔区,由于业主委员会不是企业法人,所以,选举产生的业主委员会不需要到工商行政部门登记。二、行政事业单位工会经费的来源是哪里行政事业单位工会经费的来源如下:1、会员按照中华全国总工会的规定交纳的会费;2、工会举办的事业的收入;3、行政方面根据工会法的规定拨交的经费;4、各级政府和企业、事业单位行政的补助。在基层工会,工会经费开支范围包括群众活动和事业方面、工会建设方面和工会行政工作方面,在县以上工会,工会经费开支
    2023-04-02
    437人看过
  • 如何网上投诉企业拖欠工资的人
    一、如何网上投诉企业拖欠工资的人网上投诉企业拖欠工资的人的方式是登录当地的劳动行政部门的官方网站,填写投诉的信息。或者劳动者也可以通过拨打劳动行政部门的电话、发送短信等方式来投诉。除此之外,劳动者还可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁
    2023-06-04
    143人看过
  • 企业破产之前拖欠职工的各项费用如何清偿?
    问:企业破产之前拖欠职工的各项费用如何清偿?答:企业破产以前拖欠的职工(含离退休人员)工资、医药费和离退休金,按照《破产法》等有关规定,从破产企业变现的财产中接规定进行清偿:1、对企业破产前仍从事生产、工作的职工,按破产前职工从事生产工作期间应发工资进行清偿。2、对企业破产前所欠职工和退休人员的医疗费,按照国家有关规定以及本市企业职工和退休人员参加大病医疗费用社会统筹、基本医疗保险制度的规定进行清偿。
    2023-06-06
    344人看过
  • 如何维权追讨企业拖欠的工资?
    企业拖欠劳动者工资的,劳动者可以通过以下途径解决:1、向当地劳动监察行政部门进行举报。2、也可以向当地的仲裁机构申请劳动仲裁。如果劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。3、如果拖欠工资企业打了欠条的,劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。4、如果用人单位不执行裁决书、调解书或者法院的判决书的,劳动者可以在两年内向法院申请强制执行。兼职拖欠工资怎么办兼职拖欠工资应当处理方式具体如下:1、劳动者因被拖欠工资发生争议时,应先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟通协商。一般来说,多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响,会同意支付合理工资的要求。在双方达成一致意见后,劳动者可与用人单位签订和解协议,但要注意该协议并无强制执行力。2、在劳动争议发生后,劳动者可
    2023-08-11
    241人看过
  • 企业注销后拖欠工资如何结算
    企业注销后拖欠工资可以采取以下方式来索要:(一)沟通协商解决不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理,给公司和个人留有余地,要知道做事先做人,本着大事化小,小事化了的原则妥善处理。(二)协商失败,拿起法律武器维护合法权益通过与公司主要负责人的交涉,沟通协商不成,那没有别的办法,只有拿起法律的武器来维护自己的合法权益。但是维权需要自己搜集或者保留一些证据,能够证明你与这个单位存在劳动关系的,比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个,或者是单位给你交的保险是最好的证据。但企业注销登记后,法人资格终止,诉讼主体资格也随之不存在,不能再成为民事诉讼的当事人。因此,一般将会根据不同情况来确定诉讼主体:1.企业被注销登记时,清算主体或第三人在工商管理部门承诺企业注销登记后遗留的债权债务由其负责的
    2023-02-23
    364人看过
  • 工会的经费如何筹集?
    工会的经费这样筹集:1、工会所属的企业、事业单位上缴的收入;2、建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费;3、工会会员缴纳的会费;4、政府的补助等。一、被派遣劳动的也需要加入工会吗劳务派遣单位和用工单位都应依法建立工会组织,吸收劳务派遣工加入工会,任何组织和个人不得阻挠和限制。劳务派遣工应首先选择参加劳务派遣单位工会,劳务派遣单位工会委员会中应有相应比例的劳务派遣工会员作为委员会成员。劳务派遣单位没有建立工会组织的,劳务派遣工直接参加用工单位工会。二、工会会费缴纳扣除五险一金吗工会经费的计算依据是不扣除五险一金之前的金额。工会经费是根据企业会计制度企业可以根据工资总额计提入费用的一种基金。一般按工资总额的2%提取,40%上缴上级工会,60%记入公司帐户。该工资总额是没有扣除五险一金的金额。三、公司侵占工会资金违法吗公司侵占工会资金违法。会是依据法律的规
    2023-03-30
    356人看过
  • 企业老板拖欠工资应该如何处理
    企业老板拖欠工资,劳动者可以举报到劳动行政部门,其会承担相应行政责任。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金,克扣或者无故拖欠劳动者工资。一、工资拿不到劳动局能帮忙吗?工资拿不到,可以找劳动局帮忙的。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金,克扣或者无故拖欠劳动者工资的;拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;等等。二、旷工工资怎么算?员工旷工不给当天工资,用人不得克扣劳动者工资。但是,如果因为劳动者的旷工而导致用人单位遭受损失的,在劳动合同中有约定的,应当根据劳动合同的约定赔偿损失;劳动合同没有约定的,应当根据单位依法制定的规章制度处理。用人单位遭受的损失可以从劳动者工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。根据法律规定,用人单
    2023-04-04
    85人看过
  • 企业拖欠工资劳动部门如何处罚
    公司无故拖欠劳动者工资的,劳动行政部门会责令用人单位支付劳动报酬,如果逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。一、被拖欠工资什么时候可以申请劳动仲裁首先,公司在约定时间内未支付工资的,即属于拖欠员工工资。其次,公司拖欠员工工资后,只要在劳动关系存续期间,其实员工申请劳动仲裁时间不受限制。不过,实践中发现公司有故意拖欠工资的行为,拖欠一周以上的就可以去劳动部门
    2023-03-23
    233人看过
  • 施工企业如何降低拖欠工程款风险
    众多施工企业为了生存和发展不计风险千方百计地争夺工程项目施工承包权,而由此带来的严重的工程款拖欠问题则导致不少业内企业发生了财务危机,甚至濒临倒闭。因此,在我国现有法律制度和市场条件下,施工企业如何规避或者降低这种风险,以最小的资金风险代价获取最大的利益就成了广大业内人士和企业家最亟待破解的难题。对此,施工企业自身在以下这几方面应是可以有所作为的,即:跳出三个误区全面防范风险一是工程在我手上,不怕你逃债。而众多工程、土地或在建项目已被业主先期抵押,尤其是工程价款优先权不得对抗消费者买受权这一强制性规定往往使施工企业赢了官司却无法执行。二是放松对有“政府背景”的工程款拖欠的清理,认为有政府作后台,支付只是时间问题。三是认为自己是国有企业,陷入最终的困境后,政府总会救一把。而现实却是,作为我国加入WTO的承诺条件,建筑业已是开放的竞争性行业,指望政府或银行来拯救的时代早就一去不复返了。由此可见
    2023-06-10
    124人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开
    #工会
    词条

    工会的成立对公司的意义有:在公司管理层和员工之间建起有效合理的沟通渠道;维护职工合法权益;推动公司的企业文化建设;关爱员工,体现组织的温暖等。 工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动... 更多>

    #工会
    相关咨询
    • 县工会可否起诉拖欠工会经费的企业
      西藏在线咨询 2023-06-12
      根据《工会法》及其司法解释的规定,县工会可以向人民法院申请支付令或直接提起诉讼,要求欠费单位缴纳经费。欠费单位的工会可以作为共同申请人或者共同原告参加诉讼。 工会法第四十三条企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费,基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令;拒不执行支付令的,工会可以依法申请人民法院强制执行。 最高人民法院关于在民事审判工作中适用《中华人民共和国工会法》若干问题的解
    • 2022年企业拖欠工会经费有什么后果
      陕西在线咨询 2022-11-15
      企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费,基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令;拒不执行支付令的,工会可以依法申请人民法院强制执行。 当然,根据我国《民事诉讼法》规定:人民法院收到债务人提出的书面异议后,应当裁定终结督促程序,支付令自行失效,债权人可以起诉。因此,当工 会申请支付令,如果企业对于拨缴工会经费提出书面异议导致支付令失效时,还可以直接向法院提起诉讼。 风险提示:工会
    • 企业如何解决工资拖欠
      河北在线咨询 2022-09-08
      用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局仲裁委员会)申请,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补
    • 拖欠工资如何处罚企业
      贵州在线咨询 2022-06-03
      1、企业拖欠工资,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬,并可以责令支付赔偿金。 2、严重的追究刑事责任,根据《刑法》规定,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。 3、造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 4、单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并
    • 如何举报拖欠工资的企业?
      黑龙江在线咨询 2022-08-11
      公司拖欠员工工资本身就是违法的,小员工举报公司拖欠工资有如下方式。 1、向用人单位所在地的劳动局投诉。 2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。 劳动者在拖欠工资的维权中需注意: 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。 3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位