工伤10级不赔偿怎么办-法师兄

工伤10级不赔偿怎么办

来源：互联网时间： 2023-02-22 16:10:19 57 人看过

职工受到工伤后，公司不按规定赔偿的，可以按照如下步骤为自己维权：

1、先申请工伤认定，企业作为申请人，在职工发生事故之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。职工作为申请人，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。提醒注意：要是企业没在规定的30日内申请工伤认定的，受伤职工千万记得要在1年内去申请工伤。

2、等工伤认定决定，劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

3、单位不承认工伤时，要是职工或者近亲属认为是工伤，用人单位否认是工伤的，用人单位需承担举证证明的责任。如用人单位没有有力证明的，应当承认工伤。

4、能协商就双方协商，在确定属于工伤后，单位和受害人或者受害人家属能够坐下来协商的，就双方协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务，受害人无须再经过其它程序。

5、协商不成申请仲裁，双方协商不了的，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，对不再向法院起诉的裁决结果应当服从。

6、向法院进行起诉，受害人不服仲裁裁决的，可以在15日内向人民法院起诉。

一、员工受工伤怎么赔偿的

1、领取到伤残鉴定结论后，劳动者与用人单位解除劳动合同后可以申请领取工伤保险待遇，劳动者可以将工伤保险待遇申请资料交给用人单位，然后由用人单位代为到劳动部门工伤保险赔偿窗口申请领取，然后在劳动者与用人单位解除劳动合同时一次性结清所有补偿金和工资。

2、可以由劳动者与用人单位解除劳动合同时，先于用人单位协商领取一次性就业补助金，然后由公司出具各种证明材料，再配合工伤认定书、鉴定结论书等材料，到劳动部门工伤保险赔偿窗口申请领取其他一次性工伤保险待遇。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多鉴定结论相关文章

申请仲裁
10级工伤赔偿基数怎么确定

1、医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。2、伙食补助费，由统筹地区人民政府规定。3、康复治疗费，须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。4、工伤医疗期工资，工资福利待遇不变。5、生活护理费，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付。6、辅助器具费，经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。7、十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。8、一次性工伤医疗补助金，由省、自治区、直辖市人民政府规定。9、一次性伤残就业补助金，由省、自治区、直辖市人民政府规定。一、10级工伤事故中哪些赔偿金由公司支付？(一)治疗工伤期间的工资福利；(二)五级、六级伤残职

2023-04-10

209人看过
工伤保险
工伤保险赔偿10级工伤吗

工伤保险赔偿10级工伤，有工伤保险的，公司只承担少部分赔偿责任。《工伤保险条例》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；(二)住院伙食补助费；(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费；(四)安装配置伤残辅助器具所需费用；(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；(九)劳动能力鉴定费。一、10级工伤事故中公司支付哪些赔偿金？(一)治疗工伤期间的工资福利；(二)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。二、工伤10级的认定标准是怎样的？1、符合中度毁容标准之一项者；2、面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm2(

2023-04-01

78人看过
工伤伤残赔偿
10级工伤伤残赔偿费用怎么计算

10级工伤伤残赔偿费用的计算是：1.一次性伤残补助金为7个月本人工资；2.残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算；3.医疗费实报实销，包括住院期等费用；4.停工留薪期内工资按职工原来的工资福利待遇补偿。一、交通肇事逃逸赔偿标准公布上怎么看交通肇事逃逸赔偿项目与标准如下：1、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定；2、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定；3、护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定；4、交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算；5、住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定；6、营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定；7、残疾赔偿金根据受

2023-04-04

316人看过
直系亲属
了解赔偿细则：务工伤残10级怎么赔偿？

1、一次性伤残补助金是七个月的本人工资，本人工资低于本地的工资标准的，按照当地工资标准元计算。（工伤保险基金支付）2、解除劳动合同时，还有伤残就业补助金和医疗补助金共计4个月的本省社平工资。3、还有误工费（停工留薪期工资）、住院期间的护理费、伙食补助费等等赔偿项目（用人单位支付）。工伤残疾1之10级残怎么赔偿国务院《工伤保险条例》第五章工伤保险待遇第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食

2023-07-04

191人看过

鉴定结论
工伤10级怎么跟公司要求赔偿

工伤10级可以通过协商或者是诉讼的方式跟公司要求赔偿。1、可以直接要求用人单位按10级伤残标准，支付工伤伤残赔偿。2、根据《工伤保险条例》第三十七条之规定如经劳动能力鉴定为10级伤残的，可享受如下工伤待遇：(1)医药费由用人单位全额垫付；(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放；(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责；(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；(5)工伤赔偿：(6)如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。(7)如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可以咨询一下当地劳动部门。一、工伤鉴定程序是什么？职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳定状态，或者医疗期

2023-02-18

77人看过
医疗机构
10级伤残如何赔偿，10级伤残赔偿项目是什么

标准：享受一次性伤残津贴：10级伤残支付6个月工资要求：解除劳动合同或员工提出解除劳动合同，用人单位应当在劳动合同解除或者终止时，按照统筹地区职工上年度月平均工资支付一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补助（具体标准由人民政府规定）省、自治区、直辖市人民政府）法律依据：《工伤保险条例》第三十五条注：个人工资是指工伤职工在发生事故或者患职业病前12个月支付的月平均工资。本人工资高于统筹区职工平均工资300%的，按统筹区职工平均工资300%计算；我的工资低于统筹区职工平均工资的60%的，按统筹区职工平均工资的60%计算。要求：工伤治疗费用符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品、工伤保险住院服务标准。法律依据：《工伤保险条例》第二十九条第三款注：用人单位不参加工伤保险的，无需持服务协议到医疗机构治疗标准：出差伙食补贴标准的70%要求：住院期间

2023-05-02

93人看过