劳动法规定了全勤奖么-法师兄

劳动法规定了全勤奖么

来源：互联网时间： 2023-06-19 09:54:43 149 人看过

劳动法并没有对全勤奖有规定，只是对工作时间跟法定节假日加班工资支付及法定放假时间有规定。全勤奖是每个公司自己设立的，各个公司设立的要求及支付标准都不一样，属于公司内部的规章制度，公司的规章制度只要是合理的，不违背法律法规就是可以的。迟到扣不扣全勤奖，扣多少全勤奖，都以公司订立的考勤管理制度约定的来说。

二、全勤奖的申领条件

1、凡是根据公司作息时间规定，月内上班达全勤者即月内应出勤天数全勤，均可获得月全勤奖，但有以下行为之一者将取消当月全勤奖:(1)月内有请假行为者，不予享受全勤奖，即月内请假时间超过公司规定的公休假，凡是公司正常的统一的放假如、停水、停电，其他法定假日、带薪年休假、婚假和丧假等均视为正常出勤，不影响全勤奖的考评;(2)规定允许的工伤假和工伤住院治疗假(一周内)，不影响全勤奖;(3)单次迟到超过1小时者，不予享受全勤奖;(4)月内迟到、早退，如超出3次以上者，不予享受全勤奖并每次扣罚10元;(5)出现怠工、罢工者，取消当月全勤奖;(6)月内出现旷工者，不予享受全勤奖;(7)离岗、溜岗、串岗超过规定的时间，月内出现3次者，不予享受全勤奖。

2、当月新入职员工没有全勤奖。

3、当月提交《离职申请书》者次月不计发放全勤奖。

三、全勤奖的目的

为更好地促进公司管理工作，规范内部人事管理制度，使员工勤于职务，提高员工的工作积极性和工作效率，完善内部奖惩管理规定及福利制度，公司特设立本制度。

全勤奖的申请、核实、发放、停止均依本制度执行。

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全勤奖制度：1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖。（以上均由考勤卡计，按公司标准上班时间为准；市场部属自行考勤，不计发全勤奖。）2、当无论请事假或病假（不计时），均扣除本月100%全勤奖。3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。全勤奖是每个公司自己设立的，各个公司设立的要求及支付标准都不一样，属于公司内部的规章制度，公司的规章制度只要是合理的，不违背法律法规就是可以的。迟到扣不扣全勤奖，扣多少全勤奖，都以公司订立的考勤管理制度约定的来说一、请丧假需要扣全勤么丧假是一种带薪假期,丧假期间的工资福利待遇是不能扣除的,不能以丧假为由扣除职工的全勤奖。根据国家相关法律法规的规定内容可知，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。二、全勤奖算在底薪里面

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