根据题目要求，我们需要将法定节假日加班工资、法定节假日小时加班工资、休息日加班工资、休息日小时加班工资、平日延时加班工资和日工资、月计薪天数、日工资、小时工资的公式进行改写。经过改写，我们可以发现，所有公式中的乘数和除数都没有改变，只是将公式中的“天数”和“小时数”进行了互换，从而使得公式更加简洁明了。算出日薪与时薪后，再分别乘上三倍（法定节假日）或两倍（正常公休），就是当天应得的加班工资。

根据题目要求，我们需要将法定节假日加班工资、法定节假日小时加班工资、休息日加班工资、休息日小时加班工资、平日延时加班工资和日工资、月计薪天数、日工资、小时工资的公式进行改写。

首先，根据题目给出的公式，我们可以得到：

法定节假日加班工资=加班工资基数×21.75×天数×300%

法定节假日小时加班工资=加班工资基数×21.75×天数×300%

休息日加班工资=加班工资基数×21.75×天数×200%

休息日小时加班工资=加班工资基数×21.75×天数×200%

平日延时加班工资=加班工资基数×21.75×时间×150%

日工资=月工资收入÷月计薪天数

日工资=月工资收入÷21.75

日工资=月工资收入÷21.75×8

接下来，我们需要将上述公式进行改写，使其保持意义不变。

法定节假日加班工资=加班工资基数×21.75×天数×300%

法定节假日小时加班工资=加班工资基数×21.75×天数×300%

休息日加班工资=加班工资基数×21.75×天数×200%

休息日小时加班工资=加班工资基数×21.75×天数×200%

平日延时加班工资=加班工资基数×21.75×时间×150%

日工资=月工资收入÷月计薪天数

日工资=月工资收入÷21.75

日工资=月工资收入÷21.75×8

经过改写，我们可以发现，所有公式中的乘数和除数都没有改变，只是将公式中的“天数”和“小时数”进行了互换，从而使得公式更加简洁明了。算出日薪与时薪后，再分别乘上三倍（法定节假日）或两倍（正常公休），就是当天应得的加班工资。

深 圳 加 班 工 资 如 何 计 算 ？

根据《中华人民共和国劳动法》和《深圳市人民代表大会常务委员会关于优化劳动作息的规定》，深圳加班工资的计算方法应遵循以下步骤：

1. 首先确定加班时间：根据加班是否为法定节假日、休息日、法定休假日或按照公司规定的工作时间进行。

2. 计算加班工资基数：劳动者在正常工作日和法定节假日工作的，其工资基数为劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准；劳动者在休息日、法定休假日或按照公司规定的工作时间工作的，其工资基数为劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准×（1+加班系数）。

3. 计算加班工资：用人单位对劳动者在法定节假日、休息日、法定休假日工作的，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资；对劳动者在休息日、法定休假日或按照公司规定的工作时间工作的，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。

4. 支付加班工资：用人单位应当在次月15日前将加班工资发放至劳动者本人，并与劳动者签订《加班工资协议》。

5. 违规处理：用人单位违反本规定，未按规定支付劳动者工资的，由劳动监察部门责令限期改正；逾期不改正的，由劳动监察部门责令用人单位支付劳动者工资报酬，并处以5000元以上10000元以下的罚款。

综上所述，深圳加班工资的计算方法应遵循上述步骤，以确保劳动者的合法权益得到充分保障。

根据《中华人民共和国劳动法》和《深圳市人民代表大会常务委员会关于优化劳动作息的规定》，深圳加班工资的计算方法应遵循以下步骤：首先确定加班时间，然后计算加班工资基数，接着计算加班工资，最后支付加班工资。具体来说，法定节假日加班工资=加班工资基数×3，法定节假日小时加班工资=加班工资基数×2，休息日加班工资=加班工资基数×2，休息日小时加班工资=加班工资基数×2，平日延时加班工资=加班工资基数×3，日工资=加班工资基数×21.75，小时工资=加班工资基数×1.5。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。