严格执行医务人员手卫生规范和无菌操作制度具体如下：

1．医务人员在接触患者前后应洗手或用快速手消毒剂擦手；

2．医务人员在接触患者或透析单元内可能被污染的物体表面时应戴手套，离开透析单元时，应脱下手套；

3．医务人员在进行以下操作前后应洗手或用快速手消毒剂擦手，操作时应戴口罩和手套，深静脉插管、静脉穿刺、注射药物、抽血、处理血标本、处理插管及通路部位、处理伤口、处理或清洗透析机时；

4．在接触不同患者、进入不同治疗单元、清洗不同机器时应洗手或用快速手消毒剂擦手并更换手套。

要制定严格的保密措施和操作规程，严守审计职业道德

1．审计前与被审计单位（人力资源部）讨论保密信息的接触问题。例如，人力资源部先将涉密数据调整，涉密的具体部门和人员的名字可用代号进行处理；将薪资审计竖向进行，使每个人尽可能少接触单个人的全部薪资信息，比如基本工资和奖金分开审计；涉密资料不得拷贝和带离人力资源部等等。

2．配备必要的审计人员，并签订保密协议。例如，审计人员的人品和职业操守必须适应保密事项审计；对中高层员工薪酬的审计必须由相应级别的审计人员（审计委员会成员）实施。

3．必要时限制审计范围。如果由内审部门实施薪酬审计，则审计部门和审计人员自身的薪酬将不列入审计范畴；如果仅实行薪酬合规性审计，则各项考核结果以人力资源部为准；如果实行薪酬合理性审计，则可对考核标准和结果的公正性进行适当评估。

4．对可能出现的问题要提前预计和拟定应对方案。如对审计期间薪酬泄密事件的调查和处理；对员工不满情绪的处理等等。

最后，实施薪酬审计需要良好的沟通技巧和能力。从审计计划、实施到报告阶段，审计主管都要和人力资源部门主管建立良好的沟通渠道，并及时向企业主要领导汇报审计情况，争取领导的重视和同僚的支持理解。

《医院感染管理办法》第五条各级各类医疗机构应当建立医院感染管理责任制，制定并落实医院感染管理的规章制度和工作规范，严格执行有关技术操作规范和工作标准，有效预防和控制医院感染，防止传染病病原体、耐药菌、条件致病菌及其他病原微生物的传播。