拷贝公司资料未泄露能判刑吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-24 16:24:53 457 人看过

拷贝公司资料未泄露,一般不会坐牢。但是以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取公司的商业秘密的,情节严重的,处三年以下有期徒刑,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。

一、侵犯商业秘密罪怎么认定?

根据《刑法》第二百一十九条规定,有下列侵犯商业秘密行为之一,给商业秘密的权利人造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金:(一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的;(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的;(三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。明知或者应知前款所列行为,获取、使用或者披露他人的商业秘密的,以侵犯商业秘密论。

二、泄漏商业秘密罪怎么量刑

《中华人民共和国刑法》第二百一十九条规定,有下列侵犯商业秘密行为之一,给商业秘密的权利人造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金:

(1)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的;

(2)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的;

(3)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。

所以,窃取商业机密判几年,取决于其侵犯商业秘密情节的严重程度。最多可达三年以上七年以下有期徒刑。

法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百一十九条有下列侵犯商业秘密行为之一,给商业秘密的权利人造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金:

(1)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的;

(2)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的;

(3)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。

三、泄露商业秘密会怎样

如果构成刑事犯罪,依据《中华人民共和国刑法》第二百一十九条:有下列侵犯商业秘密行为之一,给商业秘密的权利人造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金:

(一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的;

(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的;

(三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。明知或者应知前款所列行为,获取、使用或者披露他人的商业秘密的,以侵犯商业秘密论。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月13日 05:07
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多刑事犯罪相关文章
  • 离职员工拷贝公司资料是否涉及违法
    违法的。商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。因此商业秘密包括两部分:技术信息和经营信息。如管理方法,产销策略,客户名单、货源情报等经营信息;生产配方、工艺流程、技术诀窍、设计图纸等技术信息。一、离职后带走客户资源违法吗如果和员工签的《保密协议》中,已经明确客户名单属于商业秘密,那么这一规定对员工就有约束力。员工跳槽后带走原公司客户是违法行为,侵犯了原公司的商业秘密,为新的公司带来了经济利益,是违法行为。商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。二、员工离职后带走资料公司是否应立案违法的。商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。因此商业秘密包括两部分:技术信息和经营信息。如管理方法,产销策略,客
    2023-03-25
    154人看过
  • 泄露公司内部资料犯法吗
    一、泄露公司内部资料犯法吗泄露公司资料如果属于商业机密造成公司损失的应承担责赔偿损失,如果是窜通外面的,可能构成不正当竞争,如果事情有严重后果,则需要承担刑事责任。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百一十九条有下列侵犯商业秘密行为之一,情节严重的,处三年以下有期徒刑,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:(一)以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的;(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的;(三)违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。明知前款所列行为,获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的,以侵犯商业秘密论。本条所称权利人,是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。二、泄漏公司机密会面临如何的处罚1、泄漏公司机
    2023-04-02
    407人看过
  • 泄露公司资料如何赔偿
    泄露公司客户资料的,应该赔偿公司的损失。构成侵犯商业秘密罪的,一般处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。侵犯商业秘密罪是指以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密,或者非法披露、使用或者允许他人使用其所掌握的或获取的商业秘密,给商业秘密的权利人造成重大损失的行为。员工泄露公司资料违反保密协议该怎么办员工泄露公司信息违反保密协议的,应当承担下列责任:1、民事责任。违反保密协议首先要承担民事责任。民事责任可分为违约责任和侵权责任。员工违反保密协议可能同时侵犯用人单位的商业秘密,给用人单位造成实际损失。因此,用人单位可以要求员工承担违反保密协议约定的违约责任,用人单位也可以选择要求员工承担赔偿损失的侵权责任。但违约责任和侵权责任不能同时适用,用人单位只能从中选择一种;2、承担行政责任。侵犯用人单位的商业秘密也可能构成行政责任。《刑法》第二百一十九条有下列侵犯商业秘密行为之
    2023-07-28
    109人看过
  • 离职时拷贝了点资料算违法吗
    一、离职时拷贝了点资料算违法吗1、不为公众所知悉,即不为不特定的人知晓,普通人不知道;2、能为权利人带来经济利益,具有经济价值;3、具有现实的使用价值;4、权利人已经采取保密措施。二、如果拷贝带走的岗位资料属于商业秘密,并且涉嫌下列情形之一的,会被追诉:1、给权利人造成直接经济损失数额在50万元以上;2、致使权利人破产或者造成其他严重后果的。三、员工未按要求办理工作交接,企业能拒绝出具离职证明吗?员工未按要求办理工作交接,企业能拒绝出具离职证明吗?如果双方合同中并未对员工离职要求存在特殊约定,员工提出辞职申请后,公司也当场予以批准,故双方劳动关系已实际解除。公司以员工未办理工作交接为由,不予出具离职证明的行为,违反《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条相关规定,故公司迟延履行法定义务给员工造成损失的应向其支付相关赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动
    2023-06-06
    56人看过
  • 同事偷拷贝电脑资料算犯罪吗
    拿公司电脑资料,如果没有以非法占有为目的,也没有秘密窃取,特别是如果与公司有纠纷情况下,这种暂时扣押,属于民事纠纷,报警后公安机关也会以民事纠纷不属于管辖范围而不予以立案。如果有,非法获取计算机信息系统数据罪一、破坏计算机信息系统罪、网络服务渎职罪由什么构成1、客体要件。本罪所侵害的客体是计算机信息系统的安全。对象为各种计算机信息系统功能及计算机信息系统中存储、处理或者传输的数据和应用程序。2、客观要件。本罪在客观方面表现为违反国家规定,破坏计算机信息系统功能和信息系统中存储、处理、传输的数据和应用程序,后果严重的行为。破坏行为必须造成严重后果,才能构成其罪。否则,如果没有造成危害后果或者虽有危害后果但不是严重后果,即使有破坏计算机信息系统的行为,也不能构成本罪。3、主体要件。本罪的主体为一般主体,即年满l6周岁具有刑事责任能力的自然人均可构成本罪。实际能构成其罪的,通常是那些精通计算机技
    2023-03-25
    111人看过
  • 离职说我拷贝资料了怎么办
    当员工与雇主因保密协议而引发争议时,此类问题通常会纳入劳动仲裁的管辖范畴之内。在此类情况下,建议您首先向相关部门提出劳动仲裁申请,若对此裁决结果仍存在异议,方可进一步寻求法律援助,即向法院提起诉讼。然而,需注意的是,当企业间或企业与非劳动者之间由于保密协议所产生的纷争,则不在劳动仲裁的管辖范围之列,而被视为普通的民事纠纷事件。遇到此类状况时,您可直接向法院提起诉讼,无需经过劳动仲裁程序。保密协议作为劳动合同的补充条款,其所引发的争议具有一定的特殊性。例如,若因泄露机密信息给公司造成经济损失,此种情况便属于民事纠纷的范畴,公司有权依法追究涉事员工的法律责任;反之,若涉及员工权益受损的问题,则应归入劳动纠纷的范畴。因此,在处理此类争议时,我们需要进行细致的分析和判断,以确保问题得到妥善解决。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该
    2024-05-23
    419人看过
  •  是否违法:拷贝公司文件?
    私自复制公司文件严重违反公司制度,涉及法律条款。处理时会结合实际情况判断,罚款或刑事责任视情况而定。不构成犯罪的行为会受到罚款,构成犯罪的行为会承担罚款和刑事责任。私自复制公司文件这种行为已经严重违反了公司的制度,这也意味着它涉及到了我国法律条款的范畴。在处理此类问题时,会结合实际情况进行判断。对于不构成犯罪的行为,会受到相应的罚款;而对于构成犯罪的行为,不仅要承担罚款,还要承担刑事责任。 拷贝公司文件属于犯罪吗?拷贝公司文件可能涉及到版权问题,而根据《中华人民共和国著作权法》的规定,未经著作权人许可,任何人不得以复制、发行、出租、展览、表演、放映、广播、信息网络传播等方式利用他人的作品。因此,如果未经公司的许可,拷贝公司文件可能构成侵权行为。此外,根据《中华人民共和国刑法》的规定,侵犯著作权罪是指未经著作权人许可,以复制、发行、出租、展览、表演、放映、广播、信息网络传播等方式侵犯著作权,
    2023-08-28
    233人看过
  • 泄露公司资源怎么量刑
    一、泄露商业机密如何量刑根据《中华人民共和国刑法》第二百一十九条:有下列侵犯商业秘密行为之一,给商业秘密的权利人造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金:(一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的;(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的;(三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。明知或者应知前款所列行为,获取、使用或者披露他人的商业秘密的,以侵犯商业秘密论。二、《刑法》相关规定第二百一十九条【侵犯商业秘密罪】有下列侵犯商业秘密行为之一,给商业秘密的权利人造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金:(一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正
    2023-06-04
    319人看过
  • 如何防止公司泄露员工个人资料?
    公司是不能在未得到员工允许的情况下泄露员工身份信息的。公民的个人信息依法受到保护,如果公司未经员工本人同意,将员工资料泄漏给第三方或提供给第三方从事营利活动,员工可以依侵权为由起诉侵权人要求停止侵权,如果造成员工损失,员工有权要求侵权人赔偿损失。严重者可通过司法机关追究其刑事责任。公司随便开除员工是违法吗用人单位不能随便辞退员工,辞退必须要有合法正当理由,如辞退符合法律规定的情形,或者符合用人单位通过民主程序制定的规章制度,或者符合劳动合同的约定。否则属于违法解除劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同,或者要求支付赔偿金。《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
    2023-07-05
    324人看过
  • 保险公司泄露客户资料可以索赔
    据张先生介绍,去年8月份他买了一辆汽车,并为新车投了保险。最近车的保险快到期了,他陆续收到多个电话、短信提醒他“你的爱车保险快到期了,快到某某保险公司投保有优惠。”张先生说,对方不仅了解他的车险保单情况,而且对他的手机及家庭住址也一清二楚。他的自主选择受到干扰不说,原本宁静的生活也被破坏。令他感到奇怪的是,这些打给他电话的人他都不认识,他不知道这些人是怎么知道他的手机号码的,他认为自己的个人信息被人利用了。铁林律师事务所的张律师说,依据相关法律,商业机构有保密的义务,可以允许使用客户信息,但不能转让信息,如果保险公司和汽修厂泄露客户的基本资料,如住址、电话、工作单位等,属于侵犯客户的隐私权。张律师说,目前保险法没有类似禁止以此种方式推销保险的规定,因此,消费者要提高保护个人资料的安全意识。在购买物品时可与相关企业进行约定,明确指出不得对外公开个人资料,并将之列为隐私的范畴。这样,出现类似状
    2023-04-30
    321人看过
  • 拷贝别人文件犯法吗
    法律综合知识
    一、拷贝别人文件犯法吗根据相关法律法规规定,在未经许可的情况下,从他人电脑上非法获取数据并不仅仅被视为单纯的盗窃行为,而应视为非法获取计算机信息系统数据罪。其次,如果个人违反了我国国家的规定,擅自侵入涉及国家事务或尖端科技领域的计算机信息系统,将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚。同样地,倘若违规者侵入前述规定之外的计算机信息系统采用其他技术手段来获取其中存储、处理或传送的数据,或者对这些信息系统实施非法控制,情节严重者将承担相应法律责任,即三年以下有期徒刑或者拘役,且可能会受到罚款甚至是单项罚金的处分;对于情节尤其严重者,其量刑标准将上升为三年以上七年以下有期徒刑,同时也需承担罚款的责任。《中华人民共和国刑法》第二百一十九条侵犯商业秘密罪的规定披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的和违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商
    2024-03-10
    446人看过
  • 网游拷贝盗版侵权吗
    严格来说属于侵权。看是否为商用,如果是的话侵权行为还比较严重。软件盗版有五种最常见的形态,了解盗版的种类将可帮助使用者避免因使用非法软件而衍生的各种问题。使用者侵权使用者侵权是指公司员工进行未经授权的软件复制,它有以下几种情况:以一个授权的软件备份在多台电脑上安装使用;复制磁盘以供安装及散布之用;没有可以升级的版本的合法软件,却盗用升级版的优惠;采购教学版或其他有限制或非零售的软件,而没有供商业用途的授权;在工作场所内外交换磁盘。这些做法必须禁止。客户端/服务器滥用当网络上有太多员工在同一时间使用服务器上的一项中心软件时,就发生客户端/服务器滥用的情况。如果您有局域网络,并且在服务器上安装了软件供多人使用,您必须确定有足够的授权允许您这样做。如果您的使用者人数比授权所允许的人数还多,此即为“滥用”。您可以通过确保员工了解授权限制;通过安装“计量”软件,使仅限于授权允许的人数可以登录;或是通
    2023-04-28
    114人看过
  • 无意泄露公司机密是否要判刑
    一、无意泄露公司机密是否要判刑如果泄露商业秘密造成权利人损失较重的,根据具体情况,就需要承担刑事责任了。按照法律上的规定,将要承担以下的刑事责任:(1)给商业秘密的权利人造成重大损失的,将要受到三年以下的有期徒刑或者拘役,并且还要处罚金或者单独处罚金;给权利人造成特别严重后果的,就可能要被判三年以上七年以下有限徒刑,并且判处罚金。(2)明明就知道或者应该是知道上面行为,还获取、使用或者披露他人的商业秘密的,将会被以侵犯商业秘密罪论处。二、为防泄漏商业秘密能事先约定违约金吗?要认定是否泄露商业秘密,首先就要认定哪种属于商业秘密。实际中,所谓的商业秘密,具有以下特点:1、没有对社会公众公开商业秘密的前提是不为公众所知悉,所以公司里公开的信息不属于商业秘密。2、别人可以今后掌握商业秘密可以让一家公司现在独有,但只要今后其他人自己掌握了,也就是其他人以合法方式取得了同一内容的商业秘密,那么就不能说
    2023-04-27
    98人看过
  • 婚介公司员工泄露客户资料获刑标准是什么
    处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。《刑法》第二百八十六条之一【拒不履行信息网络安全管理义务罪】网络服务提供者不履行法律、行政法规规定的信息网络安全管理义务,经监管部门责令采取改正措施而拒不改正,有下列情形之一的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金:(一)致使违法信息大量传播的;(二)致使用户信息泄露,造成严重后果的;(三)致使刑事案件证据灭失,情节严重的;(四)有其他严重情节的。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
    2023-06-12
    438人看过
换一批
#犯罪
北京
律师推荐
    展开

    刑事犯罪是指一切危害国家主权,颠覆人民民主专政的政权和推翻社会主义制度,破坏社会秩序,侵犯国有财产或劳动群众集体财产,侵犯公民私人所有的财产,侵犯公民的人身权利、民主权利和其他权利,以及其他危害社会的行为。... 更多>

    #刑事犯罪
    相关咨询
    • 2018年拷贝公司资料没泄露会坐牢吗
      江西在线咨询 2022-11-15
      拷贝公司资料未泄露是否会坐牢需要根据实际的情况进行分析。如果只是一般资料不涉及商业密码只是供自己使用,这种情况一般是不涉及违法的。但是如果公司能证明员工是以盗窃商业秘密为目的,故意拷贝公司图纸资料,并且泄漏了该图纸信息,对公司造成了损失,且公司已经尽到了保护商业秘密的义务,则该行为可视为侵犯商业秘密,这种情况就需要承担刑事责任。
    • 拷贝公司资料未泄露是否会坐,怎么规定的
      江苏在线咨询 2023-11-28
      拷贝公司资料未泄露,如果拷贝的是一般资料不涉及商业密码只是供自己使用,不会坐牢。如果以盗窃商业秘密为目的,故意拷贝公司图纸资料,并且泄漏了该图纸信息,对公司造成了损失,会坐牢。
    • 拷贝公司资料未泄露要坐牢吗,法律是如何规定的
      广西在线咨询 2023-11-10
      拷贝公司资料未泄露不需要坐牢,前提是一般资料不涉及商业密码并且只供自己使用。若是公司能证明员工是以盗窃商业秘密为目的,故意拷贝公司图纸资料,并且泄漏了该图纸信息,对公司造成了损失,且公司已经尽到了保护商业秘密的义务,则该行为可视为侵犯商业秘密,这种情况就需要承担刑事责任。
    • 拷贝资料会坐牢吗?
      澳门在线咨询 2021-12-10
      这取决于员工复制材料的目的。如果他们自己使用,不打算泄露,一般不侵犯商业秘密,也不会进监狱。但是,如果公司能够证明员工故意复制公司的图纸和材料,以盗窃商业秘密为目的,泄露图纸信息,给公司造成损失,公司履行了保护商业秘密的义务,则该行为可视为侵犯商业秘密。如果该行为有刑事责任,可以向警方报告,也可以向法院起诉。
    • 拷贝公司资料失败是不是就会坐牢
      辽宁在线咨询 2023-09-01
      拷贝公司资料未泄露是否会坐牢需要根据实际的情况进行分析。如果只是一般资料不涉及商业密码只是供自己使用,这种情况一般是不涉及违法的。但是如果公司能证明员工是以盗窃商业秘密为目的,故意拷贝公司图纸资料,并且泄漏了该图纸信息,对公司造成了损失,且公司已经尽到了保护商业秘密的义务,则该行为可视为侵犯商业秘密,这种情况就需要承担刑事责任。