员工上班途中交通事故责任认定谁负责-法师兄

员工上班途中交通事故责任认定谁负责

来源：互联网时间： 2023-02-19 19:20:07 481 人看过

首先需要看看交管部门出具的事故认定书，认定责任比例。以及花费。依据规定，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

一、法律依据

(一)工伤认定申请表；

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多交通事故责任认定相关文章

扶养
责任在谁？——交通事故中负全责的行为

发生交通事故后，一方有下列行为的应当负事故的全部责任：（1）当事人逃逸、造成现场变动、证据灭失、无法查证交通事故事实的；（2）当事人故意破坏、伪造现场、毁灭证据的；（3）当事人驾驶车辆在人行道或行人通行范围内剐撞行人的；等等。交通事故负全责赔偿标准1、医疗费：按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算凭据支付。2、误工费，当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算。3、住院伙食补助费：按交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算。4、护理费：伤者住院期间护理人员有收入的按照误工费的规定计算，无收入的，按照交通事故发生地平均生活费计算。5、残疾赔偿金：根据伤残等级，按照交通事故发生地人均可支配性收入计算，自定残之日起赔偿二十年，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年。七十五周岁以上的按照五年计算。6、被扶养人生活费，按照交通事故发生地居民生活困难补助标准计算。7

2023-07-14

245人看过
第三者
交通事故全责，员工要负什么责任？

员工全责的交通事故由保险公司先行赔付。机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：(一)机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。一、交通事故赔偿责任认定表中责任应该怎么排序根据《道路交通安全法》第七十六条的规定，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方

2023-03-02

191人看过
医疗机构
上下班途中员工交通事故的赔偿责任应由公司承担吗？

如果员工负事故主要责任或全部责任的，不属于工伤，公司不承担工伤赔偿责任。如果属于工伤，且缴纳了社保的，则应由工伤保险基金向死者家属支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如果属于工伤，但单位没有为其缴纳社保的，才应由公司向死者家属支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。在上下班途中发生交通事故和公司无关的保证书需要写吗？在上下班途中发生交通事故和公司无关的保证书完全是可以不用写的，对于此保证书根本是得不到法律的认可，即使写了也没有任何的法律意义；《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对上下班途中的工伤认定进行了解释，明确了四种认定情形：1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中。3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上

2023-07-04

186人看过
保险公司
员工下班路上交通事故自己全责公司负责吗

上下班途中发生交通事故，不承担全部责任的算工伤，工伤保险可以赔付。至于是选择肇事方赔偿还是选择工伤保险赔偿，由当事人确定。从理论上说，如果你选择工伤保险赔付，如果是对方的责任，其追索权归保险公司。一、请问工伤保险缴费的社保包括什么内容社保工伤保险赔偿范围主要为医疗费、伙食补助费、生活护理费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。如果职工发生工伤导致死亡的，社会保险还应当赔付其近亲属丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。取得社会保险赔偿的前提是用人单位为工伤职工购买了社会保险，如果没有购买的，由用人单位自己赔偿。二、兴化市工伤认定前已走医保结算,怎样退回改工伤工伤事故是由工伤保险基金赔付，如果你们公司工伤申请认定及时的话，医疗费也是工伤保险基金保险。事故发生后，首先要要求公司申请工伤认定，这个是有有效期的。公司一个月，一个月内申请工伤认定，那么医疗费可以报销；超过一个月

2023-03-23

480人看过

交通事故责任认定
交通事故责任认定中负次要责任的要赔钱吗

首先要区分机动车与机动车之间和机动车与非机动车、行人之间的交通事故，前者适用过错责任原则，后者适用无过错责任原则。对于机动车与机动车之间，以双方各自的过错程度为主并结合过错行为的作用力综合确定双方的责任比例；对于机动车与非机动车、行人之间，由机动车承担全部责任，机动车方有证据证明非机动车、行人有过错的，再适当减轻机动车方的责任。以上是法院确定交通事故各方责任的标准。需要注意的是，交通事故认定书是交管部门对交通事故作出的专业性、及时性、勘验性的文书，在交通事故案件中具有公文书证的证明力，法院均会直接采信交通事故认定书上的事故责任划分来确定民事赔偿责任划分比例，除非有相反证据推翻交通事故认定书，而且所提交的证据必须达到能够证明交通事故认定书内容不真实的状态。因此，建议大家在发生交通事故后，应当采取拍照、录像等固定证据措施，以备对交通事故认定书有异议时申请复核使用或者提交法院认定事实使用。法律依

2023-02-12

365人看过
机动车
下班途中交通事故同等责任工伤怎么赔

根据我国法律规定，不属于工伤，只有一方责任的交通事故，属于工伤。一、上班工作期间骑车摔倒算不算工伤上下班途中自己骑车不小心摔倒不算工伤。受到非本人主要责任的交通事故才被认定为工伤。非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形；因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。职工上下班途中发生交通事故认定为工伤，必须同时满足三个条件，即合理时间、合理路线、非本人主要责任，缺一不可。二、交通事故和解后可以向保险公司索赔吗交通事故的双方当事人和解后是向可以向保险公司索赔的，该行为不属于骗保行为。根据我国《民法典》规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿。三、保姆刚刚开车回家出了车祸雇主有责任么保姆回家路上出车祸，如果是属于下班途中，在受伤职工不负事故主要责任时，属于工伤，那么雇主需要负一定的责任；

2023-06-21

109人看过