行政公司转企职工的工资待遇-法师兄

行政公司转企职工的工资待遇

来源：互联网时间： 2023-05-07 16:04:48 337 人看过

（1）行政公司经批准转为企业经营公司后，按照企业工资管理制度进行管理，实行企业工资制度、奖金、津贴（补贴）和劳动保险待遇。今后，工资调整和专业技术岗位考核也要按照企业规定进行。p>（二）工资标准问题的处理，报当地劳动和社会保障部门批准后实施。同时，要按照有关规定办理一次性工资或工资总额与经济效益挂钩的手续

如何处理行政公司原职工和行政公司原职工的工资，根据总量控制、便于操作的原则，按以下方式处理：按原职工基本工资[职工基本工资、职级工资、岗位工资、工龄工资之和]，技术工人指岗位工资之和，技术等级（岗位）工资及奖金，普通职工指岗位工资及奖金]减69元（改革中纳入的64元津贴和副食品价格补贴为5元）之和，转入计劳[1994]55号文规定的企业级工资标准（接近下级的转入下级，接近正级的转入正级），定在副处级或基层的工资标准上。工龄工资不再执行，而纳入改革的副食品价格补贴64元和5元，将按企业规定发放

上述第三条规定仅适用于转体公司职工和行政公司调到企业的人员企业单位的组织改革。分散调动的职工工资，由调动企业参照同一岗位（工种）、同一岗位、同一期间大多数职工的工资水平重新确定，并纳入企业工资标准，参见《河北省劳动厅关于行政公司转为企业经营公司后如何处理职工工资问题的通知》（冀劳[1994]95号，1994年9月29日）]

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