地区冲突怎么解决
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-08 08:25:40 209 人看过

一、地区冲突怎么解决

第一,改革,自上而下,当局者一定要做出表率。从各方面去解决矛盾,根本上要解决制度的不合理问题。譬如,教育、医疗、选举等,保证人格的平等。

第二,实行宪政,人权高于一切,人权既不是大棒更不是特色,一系列普世价值要贯穿于各项法律。

第三,从经济平等着眼,进而找内部深处的社会原因包括文化、宗教、信仰等等。

第四,万不得已的情况下,用武力去维护正义的底线,记住这是以生命的平等与尊严为标准的,超过这个范围既是非正义的,坚决打破大民族主义的堡垒。

第五,要尊重多数人的选择,更要保护少数人持有的真理,防止多数人的暴政,消灭少数人的专权。

二、地区冲突的根本原因

1、相互依赖性。当个人或群体为了实现他们自己的目标而相互依赖时,可能会存在冲突。

2、不对称关系。当双方在权力、价值或地位方面显著不同时,存在着不对称关系。如果依赖性不是相互的,而只是单方面的,则有可能增加冲突。基本价值观方面的不同可能会造成一种冲突背景。组织的酬劳制度常常扩大价值观方面的差别。当地位较低的人依赖地位较高的人时,地位差异产生冲突的动力很小。

3、模棱两可。模棱两可的目标、管辖权限或绩效标准可能会引起冲突。这种模棱两可的状况破坏了正式的和非正式的控制相互影响、相互作用的规则。另外,当难以弄清谁应对什么结果负责时,可能难以正确地奖优罚劣。当引进新的方案时,常常出现模棱两可的管辖权限。模棱两可的绩效标准是上下级之间冲突的经常性原因。

4、缺乏性。当资源缺乏时,会扩大权力方面的差别。在谋取权利的过程中常常会表现出冲突。有限的预算费用、秘书配给或计算机使用都可能引起冲突。

三、联合国解决国家和地区之间冲突的原则

联合国制裁国家的原则是只要安理会认为她危害了世界和平,对国际和平构成威胁或潜在威胁,安理会就可以制裁。安理会通过决议必须是安理会十五个成员中,九个以上支持,并且五个常任理事国不投反对票。

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