合同变更变动页怎么写-法师兄

合同变更变动页怎么写

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-30 20:32:21 220 人看过

一、合同变更变动页怎么写

合同号：_____

甲方：_____乙方：_____

甲乙双方于_____年_____月_____日签订了_____(合同名称)合同(合同号：_____，下称“原合同”)。由于_____原因，甲乙双方经过平等协商，在真实、充分地表达各自意愿的基础上，对原合同内容作出如下变更，并由双方共同遵守：

1、原合同条款：_____

现修改为：_____

2、原合同条款：_____

现修改为：_____

3、删除原合同条款：_____

4、生效及其它

本协议是原合同不可分割的组成部分，与原合同具有同等法律效力。除本协议变更的内容外，原合同中的其他条款仍然适用，对双方有约束力。

本协议自双方签字盖章之日起生效，一式_____份，双方各执_____份，具有同等法律效力。

甲方：_____乙方：_____

(盖章)(盖章)

法定代表人：_____法定代表人：_____

签字：_____签字：_____

地址：_____地址：_____

邮政编码：_____邮政编码：_____

经办人：_____经办人：_____

电话：_____电话：_____

开户银行：_____开户银行：

_____帐号：_____帐号：_____

__年__月__日__年__月__日

二、变更合同的內容

《民法典》第五百四十三条，当事人协商一致，可以变更合同。

第五百四十四条，当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。合同变更只有一种形式，那就是协议，口头或书面均无不可。

1、变更合同也应贯彻协商的原则。

当事人一方应向对方提出变更合同的要约(先做出意思表示);对方对要约的承诺与否(是否完全同意要约的內容);双方在没有达成新的协议之前，单方面变更合同属违约行為。

2、变更合同的协议最好采用书面形式。

新的协议未达成之前，原合同仍然有效(变更解除的电报、图表、书信等也应作为资料保管)。

合同的变更是对原合同內容进行协商另作不同约定，双方以变更后的合同确定有关内容，原合同有关内容废止。

三、合同变更的原因

1.因不可抗力使合同不能履行而变更；

2.因情势变化致使合同履行显失公平而变更；

3.因当事人违约而变更合同因当事人违约而变更合同的；

4.因订立时意思表示不真实而变更；

5.因当事人自愿而变更合同。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多不可抗力相关文章

法律综合知识
变更合同事宜怎么写传签

甲方：法定代表人：委托代理人：乙方：证件类型：证件号码：甲乙双方在平等自愿、协商一致的前提下，对年月日签订的劳动合同书变更事项达成如下协议：一、劳动合同变更内容：二、本协议签订后，原劳动合同仍继续履行，但变更条款按照本协议执行。三、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，均具同等法律效力。甲方（盖章）乙方（签名）代表（签名）日期：年月日

2024-04-13

400人看过
变更劳动合同
变更劳动合同意向书都是怎么写的

变更劳动合同意向书同志：你与本单位年月日签订的劳动合同，由于原因，拟变更劳动合同书中的相关条款，具体变更内容如下：请你于月日(收到本意向书后10日)前，认真填写下款《职工意见》栏后反馈劳资部门。用人单位(章)职工(签章)年月日职工意见：1、(同意或者不同意变更劳动合同)2、(对变更内容进行改动并说明理由)一、单位单方变更劳动合同的情形有哪些？劳动合同的变更通常在三种情况下进行：1、第一种情况是签订劳动合同时的法律、行政法规发生变化时，劳动合同的相关条款相应变更。如最低工资的调整。2、第二种情况是用人单位依据《劳动法》的有关规定，变更劳动合同的相关条款。3、第三种情况是劳动合同双方当事人依据《劳动法》有关规定，经协商达成协议后的变更。不管是用人单位还是劳动者，都必须在平等自愿、协商一致的原则下实现。二、劳动合同变更注意事项是什么？劳动合同的变更，是指劳动合同生效以后，未履行完毕之前，劳动关系

2023-02-20

473人看过
劳动合同变更
劳动合同变更了怎么办，企业能单方变更劳动合同吗

一、劳动合同变更了怎么办根据《劳动法》第17条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动者的工作岗位和薪酬待遇是劳动合同的必备条款，一经约定就具有法律约束力，用人单位不能随意变更。用人单位要调整劳动者的岗位和薪酬待遇，应当与劳动者协商变更劳动合同来实现，特别是劳动者的岗位调整应当征得劳动者的同意。在实践中，很多用人单位常常以用工自主权为由，随意改变劳动者的工作岗位，减低工资待遇，这是违约行为，应承担一定的法律责任。根据《劳动法》第32条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释[2001]14号)第15条和《浙江省劳动合同办法》第27条、第36条的规定，用人单位违约调整劳动者的工作岗位、减低劳动报酬，迫使劳动者提前解除劳动合同的，应当支付劳动者工资报酬和经济补偿金。二、企业能单

2023-02-20

495人看过
劳动合同变更
劳动合同变更协议怎么写？劳动关系变更的流程一般是什么呢？

当我们在签订了劳动合同后，在未履行劳动合同或者没有履行完合同的时候，若双方有一些合同条款需要进行修改的，只要经过双方协商一致的，可以对原合同进行修改，但双方需要拟定一份劳动合同变更协议书，在协议书上载明变更的内容和注意事项等。一、劳动合同变更协议书用人单位（甲方）：地址：员工姓名（乙方）：员工身份证号码：经双方平等友好协商，同意变更甲、乙双方于年月日签订的《劳动合同》中的部分内容，本协议书作为《劳动合同》的附件，具法律效力。具体变更内容如下：1、第条项变更为：2、第条项变更为：本变更协议正本一式两份，双方各执一份。经甲乙双方签字盖章后生效。甲方：（盖章）乙方（签名）：法人代表（委托代理人）签名：身份证号：日期：年月日日期：年月日二、劳动关系变更的流程一般是什么呢？1、符合《劳动合同管理规定》（以下简称《规定》）第十八条规定条件的，劳动合同当事人可以变更劳动合同。2、当事人要求变更劳动合同，

2023-06-10

68人看过

法律综合知识
变更合同后果严重吗怎么变更合同

变更合同后果并不严重，只要是当事人协商一致，且没有违反法律法规就可以变更合同。合同内容一般包括有合同当事人的姓名或名称和住所；合同的标的、数量、质量、价款或者报酬；合同的履行期限、地点和方式；合同的违约责任；解决争议的方法。《民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。第五百四十三条当事人协商一致，可以变更合同。

2024-04-26

250人看过
法律综合知识
怎样写合同变更协议书

合同变更协议书××更协字()第号商务单位：××××××有限公司承办单位：甲方工厂：乙方：承办单位与乙方在年月日签订深宝协字()第号协议，成立甲方工厂。批准文号是深宝外引字()第号，加工装配。协议有效期至年月日。各方合作良好。由于XX原因，现作如下变更：1、承办单位：由原变更为。2、承办单位名称：由原变更为。3、承办单位代表：由原变更为。4、甲方工厂名称：由变更为。5、甲方地址：由原变更为。厂房面积。6、乙方：由原变更为。7、乙方名称：由原变更为。8、乙方签字代表：由原变更为。(协议变更后甲方工厂的债权债务处理请选择)①协议变更后甲方工厂的一切债权债务仍由现乙方公司承担。②协议变更前甲方工厂发生的债权债务由原乙方公司承担，变更后甲方工厂发生的债权债务自变更协议批准之日起由现乙方公司承担。③协议变更前后甲方工厂发生的债权债务自变更协议批准之日起由现乙方公司承担。原协议的其他条款按原协议执行。本

2023-04-30

181人看过
法律综合知识
工作地点变更没有变更劳动合同怎么办

一、工作地点变更没有变更劳动合同怎么办在涉及交通事故导致的伤害事件中，即使伤势无需入院治疗，仍旧需要承担支付医疗费、护理费、交通费、营养费及误工费用等用人单位或损害方用于进行治疗与康复所必须支付的合理且必要的费用；具体到医疗费项下，则应以医疗机构开具的医药费、检查费、检验费等相关收据作为支持性依据，并依照病历材料以及诊断结论等辅助证据确定具体金额；然而需要注意的是，在此类索赔案件中并不计算实际发生的住院费用。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。二、工作地点变动如何赔偿工作地点变动，双方协商变更劳动合同的，不需要赔偿；工作地点变动造成劳动合同无法履行，双方不能协商变更劳动

2024-04-12

241人看过
劳动合同变更
劳动合同变更的类型有哪些？如何编写劳动合同变更通知单

改变劳动合同类型,，企业劳动合同变更一般包括两种类型：法律变更和协议变更。法定变更是指企业劳动合同经其中一方提出变更后，可以变更当事人因法律规定的原因发生协议变更，是指双方协商一致同意变更企业劳动合同。同时（p>法律的规定也必须遵守上述法律的规定，这样的变化也必须遵守这样的法律的规定。我们双方双方都是年、年、月、月、月、月、月、月、月、月、月、月、月、劳动合同签订劳动合同签订劳动合同签订劳动合同签订劳动合同的劳动合同的劳动合同签订的劳动合同签订的劳动合同签订的劳动合同签订的劳动合同签订的劳动合同签订的劳动合同的劳动合同的劳动合同的双方双方双方双方双方双方双方双方双方双方双方双方双方双方双方双方的双方双方的双方的双方的双方的双方的双方的双方的双方的双方的双方的双方的双方的双方的双方的双方的双方的双方的双方的劳动合同，都是，都是，都根据《公约》第18条的规定劳动合同管理规定，据提议，这是一个建

2023-05-07

456人看过

劳动合同变更
劳动合同的变更是什么？劳动合同变更有补偿吗

劳动合同的变更是什么？劳动合同变更是在原合同的基础上对原劳动合同的内容进行修改、补充或删除，而不是签订新的劳动合同。原劳动合同未变更的部分仍然有效，变更后的内容代替原合同的相关内容。新变更协议的条款与原合同的其他条款具有同等法律效力，对双方均有约束力。劳动合同订立客观条件的重大变化，主要是指：（一）劳动合同所依据的法律、法规已经修改或者废止。劳动合同的签订和履行必须以不违反法律、法规为前提。签订合同所依据的法律法规被修改或者废止，合同不发生变更的，可能与法律法规不一致，甚至违反法律法规，导致合同因违法而无效。因此，根据法律法规的变化，对劳动合同的相关内容进行变更是必要的。（二）用人单位的原因。经上级主管部门批准或者根据市场变化，用人单位决定变更生产、调整生产任务或者生产经营项目等，用人单位的生产经营不是一成不变的，可以经常调整经营战略和产品结构经上级主管部门批准或者根据市场变化，必然导致生

2023-05-02

354人看过
劳动合同变更
部门变更属于劳动合同变更吗

一、部门变更属于劳动合同变更吗部门变更属于劳动合同变更。依据我国劳动合同法的规定，用人单位对劳动者的岗位进行调动的，是属于变更劳动合同，所以最好重新签订劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、用人单位解除合同的经济补偿1、合意解除劳动合同的经济补偿金，现行的规定是：当用人单位提出协商解除合同时，“用人单位应根据劳动者本单位工作年限进行补偿，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。”而对于劳动者提出协商解除合同并没有是否给予经济补偿的明确规定，一般以双方协商的结果为准。2、过失性辞退解除劳动合同，由于合同的解除是由劳动者的过失行为所致，故不必支付经济补偿金。3、非过失性辞退的三种解除属于法定特例，除了必须按服务1年给予

2023-05-06

499人看过
仲裁机构
合同变更包括什么变更

1、约定变更《民法典》第五百四十三条规定，当事人协商一致，可以变更合同。2、法定变更法律也规定了在特定条件下，当事人可以不必经过协商而变更合同。《民法典》第八百二十九条规定，在承运人将货物交付收货人之前，托运人可以要求承运人中止运输、返还货物、变更到达地或者将货物交给其他收货人，但是应当赔偿承运人因此受到的损失。一、合同变更要件1、原已存在有效的合同关系合同变更是在原合同的基础上，通过当事人双方的协商或者法律的规定改变原合同关系的内容。因此，无原合同关系就无变更的对象，合同的变更离不开原已存在合同关系这一前提条件。同时，原合同关系若非合法有效，如合同无效、合同被撤销或者追认权人拒绝追认效力未定的合同，合同便自始失去法律约束力，即不存在合同关系，也就谈不上合同变更。2、遵守规定合同变更须依当事人双方的约定或者依法律的规定并通过法院的判决或仲裁机构的裁决发生合同变更主要是当事人双方协商一致的结

2023-02-19

263人看过
合同内容
变更公司合同协议书怎么写

一、变更公司合同协议书怎么写以下是合同主体变更协议书范文，相关信息仅供参考。本协议由以下两方于年月日，在某地签订。甲方：乙方：鉴于甲方于年月日签署了合同号为（）的《__协议》，现经甲乙双方友好协商就《__协议》的主体变更事宜作相应调整，特签订补充协议如下：1、双方同意，自年月日期，《__协议》中__公司的权利义务转由__公司享有和承担。2、本补充协议作为《__协议》的补充协议，具有同等法律效力；如本补充协议与《__协议》相冲突，以本补充协议为准。3、本补充协议自签订之日起生效，本合同一式两份，甲乙双方各持一份。甲方：授权代表乙方：授权代表根据《民法典》第五百四十三条规定，当事人协商一致，可以变更合同。二、提前一年签了合同合同生效吗提前一年签了合同在没有另外约定生效时间以及生效条件的情况下，当事人签字或者盖章之后，合同是生效的。根据《民法典》第一百五十八条规定，民事法律行为可以附条件，但是根

2023-05-06

369人看过

法定代表人
法定代表人变更合同怎么写？

法定代表人变更合同包含以下内容：首先，写明变更双方身份信息。其次，说明合同变更由什么变更为什么，以及修改后的合同内容等。最后，双方签字以及协议时间。法人的变更流程：1、带齐资料到公司注册地所管辖的工商部门办理执照变更，受理后5-10个工作日后领取新法人代表的执照。2、带齐资料到质量监督管理局办理企业组织机构代码证变更，受理后2-3个工作日后领取。3、到税务部门变更登记证，这里涉及到一个股权转让的个人所得税的问题，需要向地税部门申报和缴纳所得到股权的股东的个人所得税，还有必须出具新股东和法人的新验资报告。4、最后变更公司基本户，变更公司法人的预留在银行的印鉴和公司资料。一、公司法定代表人被拘留了怎么才能变更法人公司法定代表人被刑拘，法定代表人的变更程序：1、带齐资料到工商部门办理营业执照变更，领取新法人代表的执照；2、带齐资料到质量监督管理局办理企业组织机构代码证变更；3、到税务部门变更登记

2023-03-20

368人看过
法律综合知识
怎么写项目变更申请合同书

一、怎么写项目变更申请合同书根据相关法律规定，工程合同变更申请书要包括以下要点：（一）双方当事人的具体信息；（二）变更事项、变更原因；（三）特殊事项；（四）双方签字盖章；（五）其他事项。二、工程合同变更的基本程序（一）提出工程变更申请报告。（二）填报变更原因、相关图纸和变更工程量和造价等。（三）监理公司审核工程变更必要性和可行性，审核工程变更造价合理性，审核工程变更对工期的影响，并签署审核意见；设计单位审核工程变更图纸审核相关图纸是否满足设计规范，是否符合原设计要求，并签署审核意见。（四）建设单位按相关规定的审批权限进行申报或批复。（五）建设单位项目主管按上级领导批复意见向监理公司出具工程变更审批意见，明确变更是否执行。（六）监理公司下发工程变更通知令，在变更通知中明确变更工程项目的详细内容、变更工程量、变更项目的施工技术要求、质量标准、相关图纸，明确变更工程的预算造价和工期影响。（七）承

2021-11-22

457人看过