工伤10级都是有什么赔偿?
来源:互联网 时间: 2023-04-12 17:13:32 384 人看过

1.工伤医疗费用:包括治疗工伤、职业病所发生的符合法律法规规定的相关目录或标准的医疗费用;

2.工伤伤残辅助器具配置费;

3.一次性伤残补助金

4.伤残津贴;

5.评残之后的生活护理费;

6.若因为工伤死亡,则赔偿丧葬补助金

7.供养亲属抚恤金;

8.一次性工亡补助金;

9.康复性治疗费用;

10.职工住院治疗工伤的伙食补助费用;

11.伤残等级在五级至十级且和用人单位解除劳动关系的员工,经过报办机构的同意之后,该工伤员工前往统筹地区以外就医需要的交通、食宿费用等,工伤保险都可进行报销,但具体可报销多少,还需要看当地政策是如何规定的;

12.劳动能力鉴定费。

一、工伤可以用医疗保险报销吗?

因公受伤,医保是不可以报销的。根据《社会保险法》规定,工伤应当从工伤应该从保险基金中支付,所以因公受伤后,最好走工伤认定流程,如果费用紧张,可以要求公司先行垫付。

如果不幸发生工伤,可以携带工伤认定申请表、劳动合同、医疗诊断证明去当地社保局办理工伤认定,领取赔偿金。需注意如果造成残疾还需要申请劳动能力鉴定,凭《鉴定结论书》领取伤残补助金。

二、工伤鉴定申请书怎么写?

1、工伤职工的基本信息,如姓名、身份证号码、联系方式等个人基本信息;还有所在单位的名称、工作岗位、受伤详细经过等;

2、用人单位的基本信息,如单位名称、地址、联系电话以及用人单位意见等;

3、劳动保障行政部门审查资料情况和受理意见;

4、必须要在法律规定的时间内申报。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月30日 22:08
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多鉴定结论相关文章
  • 10级工伤有没有残疾赔偿金
    10级工伤有残疾赔偿金,根据我国法律当中的规定,只要达到了伤残的标准,那么就需要支付一次性伤残补助金。1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。3、法律依据:《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。一、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金1、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;2、具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。3、法律依据《工伤保险条例》第三十七条。单位缴纳工伤保险的,由工伤保险基金支付第一、二、三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金,单位支付第四、五项以及第七项中的一次性
    2023-04-11
    101人看过
  • 工伤10级赔偿是一次性吗
    工伤赔偿并不是一次性赔偿。若职工因工致残的,享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。工伤发生以后,对部分或完全丧失劳动能力,或是因工死亡的劳动者及其遗属,在其得到工伤补偿时,工伤保险机构应支付一次性补偿金,作为对被保险人因遭遇工伤事故导致工资收入突然中断而引起的特殊生活困难的经济补偿。但是,一次性补偿金一般无法对受害者或其遗属的生活给予足够保障,所以,除了支付一次性补偿金以外,还应对受害者或者供养的遗属支付长期补偿,如按月发放的伤残抚恤金,对受害者供养的遗属支付的长期抚恤金,直到他们失去供养条件为止。企业在职工工伤事故发生后一个月内向人力资源和社会保障局工伤科提交工伤认定,受伤职工及其近亲属或工会在工伤事故发生后一年内向人力资源和社会保障局工伤科提交工伤认定。但是需要出去受伤职工申请确认劳动关系的时间。劳动能力等级鉴定结果出来之后,职工可主张各项工伤赔偿。一、工伤
    2023-06-23
    319人看过
  • 八工伤八级都赔偿什么
    1、医疗费用:以医院出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。医疗费的数额按照一审法庭辩论终结前的实际发生的数额确定。2、误工费:根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定;受害人因伤致残续误工的误工时间可以计算至定残日前一天;受害人有固定收入的误工费按照减少的收入计算;受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算,受害人不能举出其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者想近行业上年度职工平均工资计算。3、护理费:根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员的收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有固定收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理劳务报酬标准计算;护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数;护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力为
    2023-02-20
    299人看过
  • 北京十级工伤赔偿标准10级工伤怎样赔偿
    北京市十级工伤赔偿标准一:基本工伤赔偿费用1.医疗费:根据实际需要,因工伤产生的治疗费用,职工有工伤保险的,从工伤保险基金支付,没有工伤保险的,由用工单位全额支付。2.住院伙食补助费:职工住院治疗工伤的伙食补助费标准暂定为每人每天30元。参加工伤保险的用人单位,其职工住院治疗工伤的,社会保险经办机构根据工伤职工住院天数核定住院伙食补助费金额并从工伤保险基金支付给工伤职工。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用中的“住宿费”开支标准上限暂定为每人每天150元,在开支标准上限以内的凭据报销;“伙食费”实行定额包干,暂定为每人每天50元。赴统筹地区外就医的工伤职工,因行动不便,其所发生的交通费用由工伤职工根据自身情况选择适合的交通工具,凭据报销。参加工伤保险的用人单位,其工伤职工经工伤医疗机构出具证明,报区、县医疗保险经办机构同意,到统筹地区以外就医的
    2023-06-02
    442人看过
  • 10级工伤赔偿咋算工资?
    10级工伤赔偿应当是按照本人7个月的工资来发放。1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。3、法律依据:《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。一、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是什么?1、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;2、具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。3、法律依据《工伤保险条例》第三十七条。单位缴纳工伤保险的,由工伤保险基金支付第一、二、三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金,单位支付第四、五项以及第七项中的一次性伤残补助金。单位没有缴纳工伤保险费的,支付以上
    2023-06-24
    294人看过
  • 工伤腰椎骨折10级赔偿的内容有什么
    腰椎骨折10级赔偿的内容如下:1、治疗工伤的医疗费用和康复费用;2、住院伙食补助费;3、到统筹地区以外就医的交通食宿费;4、安装配置伤残辅助器具所需费用,如假肢、矫形器、假眼;5、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;6、治疗工伤期间的工资福利;7、停工留薪期护理费。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。10级工伤的赔偿金是多少1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。3、法律依据:《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。《中华人民共和
    2023-07-22
    266人看过
  • 月薪4000工伤10级怎么赔偿
    月薪4000工伤十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。而且根据工伤等级,十级伤残属于最低标准,所以其享受的补助金并不多。伤残鉴定流程:1、当事人委托司法鉴定机构和社会专业司法鉴定人进行伤残鉴定;2、在司法鉴定机构在收到委托人的委托书后,应当对委托人的委托事项进行审核,并作出是否受理的决定;3、在鉴定机构受理案件后,应当指派具有司法鉴定资格的人员承担鉴定工作,同一个鉴定事项应当由两名具有社会专业司法鉴定资格的人员进行对委托人的鉴定;4、其司法鉴定机构接受委托进行补充鉴定,应当对委托人请求的事项进行相应的审查。月薪4000元个人企业年金方案如何做?问:作为一家国有企业的财务工作者,近期通过各种渠道看到有关于企业年金方面的报道,感觉这将是未来一个趋势。本人目前月工资大概是4000元左右,如果单位建立企业年金计划,能给我本人带来什么好
    2023-08-02
    70人看过
  • 工伤10级赔偿含医药费么
    1、医疗费:因为治疗工伤所产生的一切必要的医疗费用。诸如治疗工伤所产生的减产费用、医药费用等等其他的一些费用。当然医疗费有具体的要求,即所用的费用要在工伤保险诊疗项目目录之内,治疗工伤所需要的药品必须是工伤保险药品目录上有的药品,比如有些受害人有这样一种观念,因为有人承担自己的医药费用,就不考虑药品的价格,要求医护人员将所有的好药用在自己身上,更有甚者,向医护工作者虚假反馈自己的情况,已经康复了却谎称自己没有康复。住院费用也要符合工伤保险住院服务标准,不能因为不用花自己的钱就要求享受更好的服务从而产生高额费用。对于医疗费用我国有明确的法律规定《工伤保险条例》对此作出明确的要求。2、住院伙食补助费用:顾名思义患者在住院期间所需要的伙食费用,这项费用存在一定的差异,因为此项补助依据受害人所在单位出差来计算受害人在住院期间的伙食费用,一般为国家工作人员出差伙食费的百分七十。3、交通费用以及食宿费
    2023-03-19
    237人看过
  • 工伤伤残十级的赔偿标准包括什么都有什么赔偿
    十级工伤的赔偿内容主要包括:医疗费、住院伙食补助费、异地就医交通食宿费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金,一次性伤残就业补助金;一次性医疗补助金,一次性伤残补助金全国统一为7个月本人工资,一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金各省规定不同。一、广东省工伤工资怎么计算一、医疗费计算公式:医疗费赔偿金额疗费+药品费+住院服务费+其他医用费用,需结合患者病例及诊断证明二、康复治疗费该项为因器官功能恢复训练所发生的费用。该项费用可待实际发生后另行起诉,但根据医疗证明或者司法鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的费用一并予以主张。三、伙食补助费计算公式:工伤职工到外地就医按当地因公出差伙食补助标准50*70%*天数四、交通费按照用人单位因公出差标准报销,一般是实报实销。五、护理费(一)护理人员有收入的,参照误工费的规定计算护理费工费(二)护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别
    2023-02-18
    285人看过
  • 10级工伤赔偿分几次赔付?
    发生工伤事故后,由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。所以是分两次到账的。1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。单位缴纳工伤保险的,由工伤保险基金支付第一、二、三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金,单位支付第四、五项以及第七项中的一次性伤残补助金。单位没有缴纳工伤保险费的,支付以上全部七项工伤保险待遇。一、残疾赔偿金的规定是什么?残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在
    2023-06-27
    181人看过
  • 申请工伤10级赔偿需要什么材料
    1、受伤者身份证;2、门诊病历本;3、医院住院病历,包括住院病历首页,入院记录,体格检查表,专科检查表,辅助检查表,手术记录单,出院记录,检查报告单。病历需到住院医院医务科或档案室、病案室复印并盖公章;4、关于休息误工的医疗诊断证明、工资单或者收入证明,扣发工资收入证明(如果有);5、关于需要护理的证明、护理费发票或收条;6、交通费住宿费票据;7、认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论书、鉴定费发票;8、视情况提供其他材料。一、伤残鉴定的流程是怎样的鉴定机构受理案件后,应当指派具有社会专业司法鉴定资格的人员承担鉴定工作,同一鉴定事项应当由两名具有社会专业司法鉴定资格的人员进行。司法鉴定机构接受委托进行补充鉴定,应当对委托人请求的事项进行审查,不属《司法鉴定程序通则》第三十条规定的情形,社会专业司法鉴定机构应当向委托人说明情况,并退回委托书。专业司法鉴定机构应当要求委托人提供与原鉴定材料相同的材料
    2023-02-18
    54人看过
  • 成都工伤赔偿十级是什么费用?
    一、成都工伤赔偿十级是什么费用?1、工伤医疗待遇:购买了工伤保险的企业,属于报销项目由社保机构承担,不属于报销项目的,由公司承担;如果企业没有为职工购买工伤保险,则全由企业承担。2、住院伙食补助费:本单位出差标准的70%。3、住院期间护理费:首先需要确定需要护理;其次,标准按当地同等护理级别的护工工资确定。4、残疾辅助器具费:由劳动能力鉴定委员会确定是否需要残疾辅助器具。5、出院后休息期间的护理费:确定在出院后需要专人护理。6、经过护理鉴定后的护理费:上年度职工平均工资的50%、40%、30%,由工伤保险基金按月支付(如果单位没有为职工购买工伤保险,则全由单位负担)。7、营养费:工伤保险条例没有明确规定这项,可以根据医院的证明适当要求。8、停工留薪期待遇:原福利待遇不变,计算到伤残鉴定之日。9、一次性伤残补助金:6个月本人工资。10、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人
    2023-06-15
    207人看过
  • 伤残等级10级赔偿
    十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。一、医疗费医疗费是指受害人接受医学上的检查、治疗和康复所必需的费用主要包括:挂号费、检验费、医药费、治疗费、住院费及其他必要的医疗费用。因侵权行为诱发受害人其他疾病的医疗费用,应当根据侵权行为与损害后果之间的因果关系和原因力比例等实际情况,予以适当赔偿对因果关系和原因力大小难以确定的,参照专业鉴定机构的鉴定结论由人民法院自行确定。(一)挂号费。一般以就诊治疗单位的挂号凭据为凭证进行赔偿。(二)检验费。基于诊断和治疗伤情的需要,应经治单位的要求进行检验所支出的费用,均应进行赔偿。赔偿数额根据经治单位的检查单据、诊断证明和相应的收费凭证进行确认,但有证据证明受害人进行不必要检验所支出的费用,致害人不予赔偿。未经治疗单位允许擅自进行检验所支付的费用不予赔偿,但受害人有正当理由的除外(三)
    2023-03-07
    434人看过
  • 10级工伤赔偿标准,如何进行工伤赔偿
    (一)一次性伤残补助金:1、七级伤残=本人工资×12个月(2011年1月1日后,为13个月)。2、八级伤残=本人工资×10个月(2011年1月1日后,为11个月)。3、九级伤残=本人工资×8个月(2011年1月1日后,为9个月)。4、十级伤残=本人工资×6个月(2011年1月1日后,为7个月)。(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(由于《工伤保险条例》的修订,2011年1月1日以后,工伤医疗补助金改由工伤保险基金支付)。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。工伤赔偿流程:第一步,工伤认定程序,从工伤发生之日起,一般骨折大约为3个月。第二步,工伤受理的行政诉讼程序。第三步,工伤认定程序。第四步,确认劳动关系的仲裁程序。第五步,确认劳动关系的诉讼程序。一、工伤死亡待遇标准是怎样的1、
    2023-03-02
    303人看过
换一批
#刑事证据
北京
律师推荐
    展开

    鉴定结论又称鉴定意见,是证据的一种。鉴定意见是鉴定人在诉讼中运用专门知识或技能,对某些专门性问题进行检验、分析后所作出的科学判断,是一种独立的证据。 如法医鉴定、指纹鉴定、笔迹鉴定、化学物品鉴定、精神病鉴定等。鉴定意见是传来证据,是由鉴定机... 更多>

    #鉴定结论
    相关咨询
    • 成都10级工伤待遇是什么
      宁夏在线咨询 2022-07-01
      一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工资; 工伤保险条例 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一
    • 工伤9级和10级伤残赔偿有什么区别?
      云南在线咨询 2022-10-10
      赔偿的计算标准不同。工伤赔偿是根据《工伤保险条例》确定的,交通事故赔偿是根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》确定的。工伤九级伤残赔偿:医疗费用:根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资:期间按原工资福利支付,原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费:前提:住院;根据当地标准确定。劳动能力鉴定费用:根据鉴定发票确定。一次性伤残补助金:9个月本人工资
    • 工伤工伤赔偿10级为什么没钱赔
      吉林省在线咨询 2023-12-14
      可以申请劳动仲裁或者诉讼来处理。劳动者在工作期间受伤就应该享受工伤的待遇,一般用人单位都给劳动者上的工伤保险,劳动者被认定为工伤后,由保险公司来支付赔偿金,如果用人单位未上工伤保险,就由其承担赔偿的责任。
    • 工伤10级赔偿有几项赔偿,法律规定是什么
      海南在线咨询 2023-11-21
      有医疗费用、护理费、生活补助费,停工留薪的待遇;同时还可以获得一次性伤残补助金;如果与用人单位解除劳动合同的,那么劳动者还可以获得一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
    • 工伤不赔偿标准是什么,10级伤残有什么费用?
      北京在线咨询 2022-07-21
      工伤十级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病,经认定为工伤后,由劳动能力鉴定委员会依据GB、T16180-2006《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》作出的伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。根据《工伤保险条例》的规定,工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利,十级伤残职工享受的待遇就是十级工伤赔偿标准。 十级工伤赔偿的费用项目有: (一)医疗费; (二)住院伙食补助费、交通、食