还没离职可以入职下一个公司吗-法师兄

还没离职可以入职下一个公司吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-25 21:41:53 477 人看过

不可以。离职没办完不能到新公司入职，没办完离职尚未解除劳动合同到新公司入职，原公司可以提出赔偿的请求。

一、入职半年离职后还能重新入职吗

入职半年离职后，一般情况下，是可以重新入职的，只要用人单位和劳动者双方同意就可以。我国《劳动合同法》没有对此作出限制性的规定，也不会作出这方面的规定——因为我国有关劳动方面的法律、法规和政策是鼓励充分就业。

二、自离会影响去新公司入职吗

自离时如果有离职手续，则不影响去新公司入职。

离职手续办理，无论材料是否齐全，离职手续都是需要办理的。让其在领取离职资料的同时，交齐入职材料，并补全入职手续。前提是员工按照正常的试用期提前3天提出离职，若是员工本人自动离职，人事部需要封存员工现有资料，并等待员工来公司办理离职手续。离职手续办理流程如下：

1、员工提出书面辞职报告给领导；

2、领导审批之后指定离职日期让人事部备案；

3、员工办理交接；

4、交接完毕之后到人事部办理离职手续，转交财务室备案即可。

三、员工单位辞退可以要求新公司给补偿吗

公司成立新公司让员工辞职签订新的合同可以要求赔偿。劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁依法维权。公司在原劳动合同继续有效的情况下，要求员工签离职（解除劳动合同）后再办入职手续，是违反规定的。劳动者解除劳动合同，意味着原连续工作年限的中断，逃避了今后可能发生的支付经济补偿或赔偿的责任，损害了劳动者的权益。

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