这取决于工人或单位是否主动取消。有下列情形之一的,劳动者可以提前30日书面通知用人单位解除劳动合同。
法律规定
劳动合同法第37条,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同规定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)未按时足额支付劳动报酬的;(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(4)用人单位的规章制度违反法律法规规定,损害劳动者权益的;(5)有本法第二十六条第一款规定情形的,劳动合同无效;(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业,危及劳动者人身安全的,第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者可以在不事先通知用人单位的情况下立即解除劳动合同劳动者依照本法第三十八条的规定解除劳动合同的
第四十七条经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限和每满一年一个月的工资标准支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;如果期限不足六个月,应向员工支付半个月的工资作为经济补偿。劳动者的月工资高于用人单位所在地的直辖市或者设区的市人民政府公布的上一年度所在地区职工月平均工资的三倍的,经济补偿金的支付标准为职工月平均工资的三倍,经济补偿金的最高支付年限不得超过12年。本条所称月工资,是指劳动者在劳动合同解除或终止前12个月内的平均工资
,劳动者因雇主的过错突然要求解除劳动合同,工人可以要求雇主给予相应的解雇补偿。有关解除劳动合同的补偿标准和实际补偿要求,您可以找律师调查对方的责任。具体措施请咨询lba.com律师
-
劳动合同终止有补偿吗,终止劳动合同是否有补偿
371人看过
-
劳动合同终止有补偿吗,终止劳动合同是否有补偿
460人看过
-
劳动合同到期终止是否需要补偿
368人看过
-
终止劳动合同是否有补偿
244人看过
-
终止劳动合同可以得到什么补偿
255人看过
-
劳动合同终止是否支付补偿
356人看过
终止劳动合同是指劳动合同的法律效力依法被消灭,亦即劳动合同所确立的劳动关系由于一定法律事实的出现而终结,劳动者与用人单位之间原有的权利和义务不复存在。《中华人民共和国劳动法》规定了劳动合同终止的两种情况: 一是劳动合同期限届满,劳动合同即告... 更多>
-
终止劳动合同后劳动者是否能得到经济补偿广西在线咨询 2022-10-15终止劳动合同后不一定能获得经济补偿金,如果是由于下列原因导致劳动合同终止的,则没有经济补偿金: 一、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。 二、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪。 三、劳动合同到期后,单位维持甚至提高原有劳动条件,但劳动者选择不续签。 如果是由于下列原因导致劳动合同终止的,则劳动者可以获得经济补偿金: 一、劳动合同期满劳动者由于单位降低原有劳动条件提出不续签,或者单位提
-
劳动合同终止能得到补偿吗天津在线咨询 2022-01-26你不能,因为你的劳动合同是在2007年12月31日结束的,这个时候劳动合同法还没有正式实施。就算你的合同到2008年1月1日终止,你看看《劳动合同法》第97条的规定,你又能得到多少经济补偿,也是一分钱没有。不过不用担心,劳动合同法的实施细则肯定马上要出来的,国家不会让大多数用人单位都发现的漏洞存在的。
-
劳动合同到期终止合同是否有补偿上海在线咨询 2022-04-03根据《劳动合同法》第四十六条(五)款和第九十七条规定,劳动合同期满合同终止的,2007年12月31日之前的,没有经济补偿。自2008年元月1日起,劳动合同期满,用人单位提高或者维持原条件劳动者不续签合同终止的,没有补偿;用人单位不续签或者用人单位降低劳动条件劳动者不续签合同终止的,用人单位应当按劳动者2008年元月1日起的本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,满半年不满一年的时间按一年支
-
劳动合同终止补偿是否可以终止?湖北在线咨询 2022-08-171、劳动合同期限届满,即如果一个劳动合同到期,而双方又没有续订和其他依法应延期的情况 2、合同约定的终止条件出现,合同可以终止 3、合同的目的实现,有的合同以完成一定工作为期限,在一定的工作完成后,合同即行终止 4、签约雇员退休或者死亡 5、用人单位不再存在了,例如用人单位依法被宣告破产、被兼并、解散、关闭等。 对于劳动合同的解除,它是指在一个劳动合同订立后,在全部履行之前,签约当事人双方,即用人
-
劳动合同期满终止后是否能得到经济补偿?江西在线咨询 2023-01-03劳动合同期满终止后,并不是一定有经济补偿金的。如果用人单位降低劳动合同的约定条件来与劳动者续订合同,而劳动者不同意的,才有经济补偿金。除此之外,一般没有补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的