国企探亲假扣绩效工资吗-法师兄

国企探亲假扣绩效工资吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-28 22:21:10 242 人看过

不扣绩效，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。

一、休探亲假有工资吗

休探亲假不扣⼯资。且职⼯探望配偶和未婚职⼯探望⽗⺟的往返路费，由所在单位负担。已婚职⼯探望⽗⺟的往返路费，在本⼈⽉标准⼯资30%以内的，由本⼈⾃理，超过部分由所在单位负担。探亲假，是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。

二、劳动法请假扣工资的计算方法

一般来说，请病假是不会扣工资的。在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资，但不能低于最低工资标准的80%。也就是说，请病假按基本工资计算，用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工病假期间的工资标准。

三、丧假算扣工资吗？

国家规定：员工在依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付其假期的工资。劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多探亲假相关文章

探亲假
国企探亲假的规定，探亲假和年假冲突吗

一、国企探亲假的规定国企探亲假2022年新规定的内容有：1.职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。2.未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。3.已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。二、探亲假和年假冲突吗探亲假和年休假并不冲突。《国务院关于职工探亲待遇的规定》中规定，探亲假是指职工与配偶、父母团聚的时间，根据实际情况可以给予路程假。国务院公布的《关于职工探亲待遇的规定》中设立了这一假期，是专门为职工与配偶、父母团聚设立的。在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶或父母不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探亲待遇。三、享受探亲假的条件根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：1.主体

2023-04-30

107人看过
病假
绩效工资要扣除事假病假年假部分吗

按照国家劳动合同是假是不享有工资的，事假回扣除当天的基本工资和绩效（当天），病假是带薪的，但是病假期间没有绩效工资，依据带薪年休假条例的规定，劳动者要休年假期间，享受的劳动待遇与正常工作期间是一样的，所以不会扣绩效工资。《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。一、长期休病假员工还有年假吗依据职工带薪年休假条例的规定，职工如果请病假累计超过一定时间的，是不能休年假的。《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；4

2023-03-01

448人看过
年假
法定带薪年假要扣绩效工资吗

问题：如果因年休假等原因导致绩效受影响了，那么无可厚非，根据企业考核办法，可对绩效工资进行扣减。现在要讨论的问题是：年休假期间要扣绩效工资吗？法规：《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条规定：计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工，日工资收入的计发办法按照本条第一款、第二款的规定执行。结论：1、没有绩效工资的，按照实际工资发放，不影响职工工资。2、有计件工资、提成工资、其他绩效工资的，按照职工前12个月的平均工资计算，入职不满12个月的按照入职实际月份计算。即，在年休假期间的工资包括绩效

2023-06-19

461人看过
探亲假
年假探亲假休完如何扣工资

年假和探亲假期间是按照正常工资进行发放的。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。根据《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

2023-05-09

82人看过

法律综合知识
一般病假多久扣绩效工资？

一、一般病假多久扣绩效工资？病假扣绩效是属于合法的，首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇，在达标的情况下可以全额领取，员工请假没有工作，那么就没有绩效工资。第二员工在病假期间的工资有法律规定，是不得低于当地最低工资水平的80％。所以没有扣员工的基本工资就可以了。《关于贯彻执行若干问题的意见》．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。二、工资计算方式是什么？1、对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80％就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0．9天和67．4小时，可以照此折算出员工日平均工资。2、对于事假工资，企业完全可以不

2024-01-21

500人看过
工资
绩效工资一般能领取到吗，绩效工资扣税吗

绩效工资一般是拿的到的，但是能拿多少就要根据工作完成以及态度。它的基本特征是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩。业绩是一个综合的概念，比产品的数量和质量内涵更为宽泛，它不仅包括产品数量和质量，还包括雇员对企业其他贡献。企业支付给雇员的业绩工资虽然也包括基本工资、奖金和福利等几项主要内容，但各自之间不是独立的，而是有机的结合在一起，这体现了绩效工资的综合性特征。与传统工资制相比，绩效工资制的主要特点；一是有利于雇员工资与可量化的业绩挂钩，将激励机制融于企业目标和个人业绩的联系之中；二是有利于工资向业绩优秀者倾斜，提高企业效率和节省工资成本；三是有利于突出团队精神和企业形象，增大激励力度和雇员的凝聚力；四是绩效工资占总体工资的比例较高，增强了企业付薪的有效性。绩效工资体系的不完善之处和负面影响主要是：容易导致对绩优者的奖励有方，对绩劣者约束欠缺的现象，而且在对绩效优者奖励幅度过大的情况下，容易造成

2023-08-04

170人看过
探亲假
因休假被扣工资引争议职工探亲假工资路费该扣吗

2007年2月，张-政(化名)因其在休春节探亲假期间，被A建筑设计院扣发了工资，同时，未给其报销探亲假的往返路费，张-政多次找到单位负责人协商，都被拒绝，张-政遂将A建筑设计院申诉到当地劳动争议仲裁委，要求单位补发探亲假期间的工资，并报销探亲路费。仲裁委进行了立案调查。2003年，张-政从某大学毕业后分配至A建筑设计院从事建筑设计工作。2006年初，A建筑设计院为振兴企业生产经营，成立了科技攻关小组，张-政也是科技小组成员之一。由于科技攻关正在关键时期，单位没有给工作人员探亲假。2007年春节前，攻关小组攻关成功。正当大家高兴之际，张-政接到了来自甘肃老家的电话，得知他的父亲突患脑血栓，病情严重，希望自己赶紧回家一趟。张-政找到A建筑设计院有关负责人，提出回甘肃老家探望父母，领导告诉他休假可以，但因为临时有一项重要设计任务，只能批准张-政20天的假期。张-政答应后，匆匆登上了回家的火车。因

2023-05-05

130人看过
探亲假
探亲假多少天新规定扣工资吗

假期为20天，不扣工资的，待遇不变。《国务院关于职工探亲待遇的规定》的通知：（一）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。（二）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。（三）已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。探亲假扣工资吗《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。第6条规定，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30％以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。需要指出的是，对非国有企事业单位的职工是否有探亲假，国家

2023-07-31

405人看过

法律综合知识
休婚假扣绩效工资吗，婚假期间工资怎么发放

一、休婚假扣绩效工资吗一般情况下，根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，职工本人结婚，用人单位应酌情给予一至三天的婚丧假，假期在三个工作日以内的，工资照发。至于假期超过3天的，全国目前没有明确规定工资计发的统一标准。1．劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同标准确定。2．劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。3．用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70％确定。另外，按以上原则计算的假期工资基数均不得低于当地规定的最低工资标准。二、婚假期间工资怎么发放休婚假期间工资照发。根据我国法律规定，享受婚假是劳动者的基本权利。劳动者结婚时，用人单位一般给予一至三天的带薪假期。

2024-04-01

202人看过
工资
国企基本工资和绩效工资比例

稳定或者稳定发展的企业，一般可以参照：普通员工：基本工资和绩效奖金从比例为80％和20％；中基层管理：基本工资和绩效奖金从比例为70％和30％～60％和40％；高层管理：基本工资和绩效奖金从比例为60％和40％～40％和60％；销售人员：基层比绩效工资（佣金、奖金等）占60％以上，中层和高层绩效工资的比例要低一些。技术人员：基本工资＋绩效工资＋项目奖金的方式，一般前两者基本工资比例要大些，后者额度要大些。一、开滦企业退休人员有丧葬费吗人去世后，丧葬费和抚恤金的标准因其生前编制不同而不同。凡是从企业单位退休的人员，去世后，其配偶或者子女可以依法领取丧葬费和抚恤金。丧葬费的标准是每例5000元至6000元；抚恤金的标准是每例15000元至16000元。部分城市对选择绿色殡葬（海葬或者树葬）的，政府另外补贴2000元。凡是从机关事业单位退休的人员，去世后，其配偶或者子女可以依法领取丧葬费和抚恤金

2023-06-22

308人看过
探亲假
探亲假期间工资不得扣发

1998年4月，孙某因其探亲假期间，被某建筑公司扣发工资，并没有报销探亲的往返路费，而申诉到当地委，要求单位补发探亲假期间的工资，并报销探亲路费。经查，1995年，孙某大学毕业后分配至上海某建筑公司任技术员，1997年春节，某建筑公司为振兴企业生产经营，成立了科技攻关小组，孙某也是科技小组成员之一。由于科技攻关未获成功，厂方未给他探亲假。1998年春节前，攻关小组攻关成功，孙某向公司提出回云南探望父母，公司只批准其20天的假期。孙某到家后，因其父患病住院，需照料，于是他又向厂方请求补休上一年20天的探亲假。前后只用45天，路途时间4天。某建筑公司对批准孙某探亲的20天假按事假扣发了当月工资，另25天作为超假按高于工资2倍的标准扣发了工资，同时不报销其往返路费。仲裁庭认为，国务院于1981年3月发布的《关于职工探亲待遇的规定》第2条“凡在国家机关、人民团体和全民所有制企、事业单位工作满一年的

2023-06-10

130人看过
工资
有绩效的员工请假怎么扣工资

因个人原因请事假是没有工资的，绩效的计算方法应当按照用人单位与劳动者签订的劳动合同的规定计算。一、绩效工资怎么计算绩效工资的计算方式如下：1、绩效考核计算公式是KPI绩效的50%加360度考核的30%加个人行为鉴定的20%；2、年度绩效奖金计算方法。年度绩效工资等于系数乘以连续工作月数乘以基本工资的除以12乘以评分百分率；3、月度绩效奖金计算方法。个人绩效奖金等于该月基本薪资乘以10%乘以部门系数乘以个人考核等级系数。一、同工同酬必须具备以下三个条件：1、劳动者的工作岗位、工作内容相同；2、在相同的工作岗位上，以不同方式付出了与别人，同样的劳动工作量；3、同样的工作量取得了相同的工作业绩。二、单位合法解除劳动合同的情况如下：1、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、劳

2023-02-23

117人看过

探亲假
部队探亲假扣年终奖，部队探亲假工资怎么算

扣除年终奖金是不合法的，工资应正常支付，奖金应看具体情况，看公司相关制度的规定。员工探望配偶和未婚员工探望父母的往返旅费由所在单位承担。已婚员工访问父母的往返旅费，在本人月基准工资的30％以内，本人自立，部分以上由所属公司承担。部队探亲假路费标准探亲路费由交通费、中转住宿费和途中伙食补助费构成。从2014年1月起，提高探亲路费计发标准，将探亲路费中的“交通费”调整为“交通补助费”，“中转住宿费”调整为“中转住宿补助费”。交通补助费按探亲里程和全军统一标准计发。探亲里程是指部队驻地到探亲地点最近的里程，包括铁路和公路。探亲地点以探亲对象的户籍所在地为准；探亲对象是军人的，以其行政关系所在单位驻地为准。具体里程由各单位财务部门按实核定。交通补助费计发标准按照探亲里程分段设置，其中探亲里程单程在200公里以内的，不区分人员类别，按每百公里50元计发；超过200公里的部分，干部、士官、边海防部队来

2023-08-07

62人看过
法律综合知识
教师工伤扣绩效工资吗

一、教师工伤扣绩效工资吗针对因公受伤员工，公司不会扣除其奖金与绩效薪酬。这主要是由于工伤员工在停工期间原本的工资以及各项福利待遇均保持不变，均将由所属用人单位予以全额支付。无论停工时间，还是在此期间涉及的工伤治疗，包括住院治疗及出院后的修养阶段，皆可称之为“停工离薪期”。值得注意的是，在事故伤害发生之前，员工在正常工作期间所享有的工资及福利待遇不得有所变动，仍应按照原定标准由用人单位逐月发放。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能

2024-07-15

287人看过