济南劳务派遣公司注册需要什么条件
来源:互联网 时间: 2023-06-15 18:13:18 52 人看过

一、济南劳务派遣公司注册需要什么条件

注册公司需要依据《公司法》的规定提供注册资金的情况,以及个人的情况,并根据注册公司的要求提供相应的材料,通过在工商部门注册以及交纳相关税费之后设计公司才能正常营业,否则就是违法的。公司注册也是有一定的流程的,依据办理流程注册公司是保障公司注册成功的基础。

二、股份有限责任公司注册资本要求是什么

1、出资总额。

新公司法第八十条股份有限公司采取发起设立方式设立的,注册资本为在公司登记机关登记的全体发起人认购的股本总额。在发起人认购的股份缴足前,不得向他人募集股份。股份有限公司采取募集方式设立的,注册资本为在公司登记机关登记的实收股本总额。法律、行政法规以及国务院决定对股份有限公司注册资本实缴、注册资本最低限额另有规定的,从其规定。

2、出资方式。

第八十二条发起人的出资方式,适用本法第二十七条的规定。

第二十七条股东可以用货币出资,也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资;但是,法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。

三、股份公司注册条件与哪些

发起人符合法定的资格,达到法定的人数。

发起人认缴和向社会公开募集的股本达到法定的最低限额。

股份发行、筹办事项符合法律规定。

发起人制定公司章程,并经创立大会通过。

有公司名称,建立符合公司要求的组织机构。

有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。

股份有限公司是指公司资本为股份所组成的公司,股东以其认购的股份为限对公司承担责任的企业法人。中国《公司法》规定,设立股份有限公司,应当有2人以上200以下为发起人,注册资本的最低限额为人民币500万元。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月04日 21:25
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多劳务派遣公司相关文章
  • 个人是不是可以注册劳务派遣公司
    个人可以注册劳务派遣公司注册劳务派遣公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。注册公司,应当依法向公司登记机关申请注册登记。一、注册劳务派遣有限责任公司,应当具备下列条件:(一)股东符合法定人数;(二)股东出资达到法定资本最低限额;(三)股东共同制定公司章程;(四)有公司名称,建立符合有限责任公司要求的组织机构;(五)有公司住所。二、注册劳务派遣股份有限公司,应当具备下列条件:(一)发起人符合法定人数;(二)发起人认购和募集的股本达到法定资本最低限额;(三)股份发行、筹办事项符合法律规定;(四)发起人制订公司章程,采用募集方式设立的经创立大会通过;(五)有公司名称,建立符合股份有限公司要求的组织机构;(六)有公司住所。三、劳务派遣公司注册的特别规定:劳务派遣公司的注册资本不得少于200万元,股份有限公司注册资本的最低限额为人民币五百万元。在整个
    2023-04-27
    365人看过
  • 劳务派遣公司抽逃注册资本罪怎么确定
    一、劳务派遣公司抽逃注册资本罪怎么确定所谓注册资金是指企业成立时由投资者投入企业的财产,包括货币资金、实物资产、无形资产和土地使用权等等。企业一经成立,投资者不得抽回出资。企业以其资产对债务承担责任,而投资者以其投资对企业的债务承担有限责任。投资者投入的资产一经验资进入企业,其经营使用权及归属于企业。企业对其享有法人财产权,可以用于购买设备、材料,支付职工工资、费用等。因此企业成立后,原来投资者投入的资产形态必将发生变化,比如体现为固定资产、存货等,在实行会计制度以前甚至体现为开办费、待处理财产损失等虚拟资产。因此,不能以投资者投入的货币资金被企业用作购买了货物,从而断定投资者抽逃资金,即使这些货物发生极大贬值。二、股东借款不能算是抽逃资金关于股东借款,很容易让人联想到抽逃资金。比如,某公司成立时注册资金100万元,但在企业成立不久,其中的60万元即被股东们借走,这种情况更容易被人界定为抽
    2023-06-04
    332人看过
  • 注册劳务派遣公司还得劳动部门许可
    劳动者更要学会拿起法律武器,维护自己的合法权益。新修订的《劳动合同法》即将实施,为此福建凌一律师事务所的张平律师表示,这对广大劳动者来说是利好消息,此外他还对新政亮点进行了解读。派遣工与合同工应该同工同酬过去:新政出台前,劳务派遣用工当中,不少被派遣的劳动者到用工单位后,比同单位的正式员工矮一头,同工却不同酬。新政:新修订的《劳动合同法》中明确规定:被派遣劳动者享有与用工单位同岗位的劳动者同工同酬的权利。报酬不再视劳动者是派遣来的或正式的而划分三六九等。劳动部门不许可不能经营劳务派遣过去:以前,劳务派遣公司只要在工商部门注册就可以了,不用行政许可。新政:注册劳务派遣公司门槛提高,注册资本由不得少于人民币50万元提高到不得少于人民币200万元。以后,劳务派遣公司要向劳动行政部门申请许可,经许可的,才能办理相应的公司登记。三性岗位明确杜绝滥用派遣工过去:由于用工单位跟派遣工之间没有直接的劳动关
    2023-06-09
    196人看过
  • 在广州注册劳务派遣公司有哪些手续
    1、劳务派遣的性质是什么?劳务派遣是指由派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同,将该劳动者派至与派遣单位有派遣协议的用工单位,劳动者为用工单位提供劳动,接受用工单位的指挥、管理和监督的一种特殊用工方式。与传统的劳动关系相比.劳务派遣关系中因多了一方当事人即实际用下单位而呈现出一些新特点:对劳动者而言,提供劳动的对象不是用人单位而是用工单位;对派遣单位而言,部分人事管理权让渡给了用工单位;对用工单位而言,其管理的劳动者与其并不存在劳动关系。劳务派遣关系中包含了派遣单位与劳动者的劳动关系、派遣单位与用工单位的派遣协议关系、劳动者与用工单位的管理关系三种关系这三种法律关系可能通过三方在同一份劳务派遣合同上签字来设立,也可能通过分别签订多份合同的形式来确定。从本质上说.劳务派遣关系属于涉他契约关系,在派遣单位与劳动者的法律关系中约定劳动者向第三方(用工单位)给付劳动。当然,与普通民商事涉他契约相比.国
    2023-06-23
    414人看过
  • 注册劳务派遣公司的相关规定有哪些?
    《劳务派遣行政许可实施办法》第八条申请经营劳务派遣业务的,申请人应当向许可机关提交下列材料:(一)劳务派遣经营许可申请书;(二)营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;(三)公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;(四)经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;(五)法定代表人的身份证明;(六)劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。第九条许可机关收到申请材料后,应当根据下列情况分别作出处理:(一)申请材料存在可以当场更正的错误的,应当允许申请人当场更正;(二)申请材料不齐全或者不符合法定形式的,应当当场或者在5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容,逾期不告知的,自收到申请材料之日起即为受理;(三)申请材料齐全、符合法定形式,或
    2023-03-02
    170人看过
  • 人力派遣公司注册要求是什么呢?
    人力派遣公司即劳务派遣公司。注册条件可以总结为如下几点:1、股东符合法定人数。2、股东出资达到法定资本最低限额。劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于贰佰万元。3、股东共同制定劳务派遣公司章程。4、有公司名称,建立符合有限责任公司要求的组织机构。5、有人才派遣公司住所。《劳动合同法》规定劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,但是实践中往往劳务派遣单位与用工单位的劳务派遣协议只有一年甚至更短,这样导致被派遣劳动者在派遣协议到期后变成失业者,为了保护被派遣劳动者的利益,劳动合同法规定被派遣劳动者在无工作期间,派遣单位应向劳动者支付报酬的义务。用工单位虽不是劳动法意义上的用人单位,但由于被派遣劳动者实际在用工单位提供劳动,接受用工单位的管理,因此,用工单位同样需对被派遣劳动者负有相应的义务。一、劳务派遣员工发生工伤怎么办按照劳动合同法的规定,劳务派遣只
    2023-06-28
    359人看过
  • 一个人的劳务派遣业务成立需要什么条件
    经营劳务派遣业务要具备的条件是:注册资本不得低于二百万,具有资质证书;具有三名(包括法人在内)以上经市以上劳动保障行政部门培训考试取得中介服务资格证的专职从业人员;具有与经营规模相适应的固定经营场所,具有机构章程。一、进出口种子许可证怎么办理从事林木种子经营和主要林木种子生产的单位和个人,应当向县级以上人民政府林业主管部门申请林木种子生产经营许可证。一、申请林木种子生产经营许可证的单位和个人,应当提交下列材料:(一)林木种子生产经营许可证申请表。(二)营业执照或者法人证书复印件、身份证件复印件;单位还应当提供章程。(三)经营场所、生产用地权属证明材料以及生产用地的用途证明材料。(四)林木种子生产、加工、检验、储藏等设施和仪器设备的所有权或者使用权说明材料以及照片。(五)林木种子生产、检验、加工、储藏等技术人员基本情况的说明材料以及劳动合同。二、申请林木种子经营许可证的单位和个人,应当具备下
    2023-06-19
    105人看过
  • 办理劳务派遣公司有什么要求
    劳务派遣公司办理的要求:(一)注册资本不得少于人民币200万元(实缴);(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件。劳务派遣公司办理所需要的资料:(一)劳务派遣经营许可申请书;(二)营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;(三)公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;(四)经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;(五)法定代表人的身份证明;(六)劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
    2023-06-14
    389人看过
  • 劳务公司需要怎么注册
    注册公司流程:1、核名一般的核名在核到后,一般3天内能拿到核名通知书。但是如果在各区工商行政管理局核省名一般需要5到7个工作日。(核名的时候一般准备5到8个名字,按照规定,同行业中有重名、驰名商标不予核准)2、租房凭核名通知书,与房东签订租房协议,房屋设计用途是办公、铺面、商业。房子是自己的话,也必须以自己个人的名义与公司签订租房协议。房子并不是越大越好,越大则意味着,后来要出的房产税就越多。但是,租金不能太便宜,太便宜的话,税务局是通不过3、工商设立登记申请和领取营业执照(有些区可以并联营业执照,代码证,税务登记证一起下来,在刻了章后就可以统一领取)注册新政不需出具验资报告和验资就可以去工商局交资料设立登记了,你需要准备的资料是:核名通知书、所有股东身份证复印件、章程、股东会决议、产权复印件、租房协议。到工商局领取资料,按照格式填写,加上所准备的资料交到受理窗口,如果受理之后一般在7个工
    2023-04-02
    372人看过
  • 劳务派遣人员更换派遣公司
    用工单位不变,用人单位更换为劳务派遣公司,则表明你们与原用人单位间的劳动合同已终止或解除。如果原用人单位不给你经济补偿,你可以拒绝变更劳动关系。要求原公司补偿三个半月工资,协商不成的,可申请劳动仲裁。一、劳务派遣有什么方法?劳务派遣的方法有这些:1、完全派遣,用人单位将员工外包给劳务派遣公司;2、转移派遣,用人单位可将原已招聘录用、并还需要继续使用的员工;待合同期满终止合同后,将劳动关系转移给劳务派遣公司;3、减员派遣,被裁减员工与劳务派遣公司签订劳动合同。二、劳务派遣工要怎么辞职劳务派遣工辞职方法如下:1、劳务派遣的辞职向派遣公司提出,应当提前三十天书面通知派遣公司;2、派遣公司应当及时通知用工单位,办理派遣职工工作交接手续;3、离职时由派遣单位结清工资及相关费用、出具终止合同证明;4、根据相关法律规定,被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位,可以解除劳动合同。被派遣劳动者在试
    2023-04-02
    233人看过
  • 需要订立劳务派遣协议的条件
    劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬以及违反协议的责任。一、公司倒闭了员工要怎么办依据我国相关法律的规定,公司倒闭后对于劳务派遣的职工是不需要支付经济补偿的,劳务派遣的职工与单位建立的不是劳动关系,只需要将职工退回派遣单位。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。第五十九条【劳务
    2023-03-22
    217人看过
  • 劳务派遣公司有无经济补偿金
    劳务派遣公司有经济补偿金。劳务派遣员工的经济补偿金应当以实际工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳务派遣暂行条例》第十七条劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形,与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的,应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。劳动合同法第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终
    2023-02-18
    326人看过
  • 劳务派遣工与劳务派遣公司是什麽关系
    劳动者与派遣机构之间是劳动合同关系。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明《劳动合同法》第17条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在尤工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。因此,劳务派遣单位与被派遣劳动者之间的劳动合同与一般劳动合同的规则适用应该属于一般与特殊之间的关系,原则上适用于一般劳动合同的法律规定都适用于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间的劳动合同,包括经济补偿金的给付、劳动合同的解除等。劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同,符合《劳动合同法》第46条规定的,应给付经济补偿金。此外,由于派遣机构是用人单位,因此,劳务派遣机构应该承担用人单位的相应义务,如:劳务派遣单位应当将劳务派遣协
    2023-04-26
    194人看过
  • 北京劳务派遣公司注册经营范围如何写
    北京劳务派遣公司注册经营范围怎么写北京劳务派遣公司注册经营范围参考:1、为国内企业提供劳务派遣服务、企业形象策划、家庭服务、翻译服务、广告制作、商务信息咨询;2、绿化服务、建筑工程、楼宇保洁、国内货物运输代理;以上的经营范围仅供参考,首次住册公司经营范围可以根据公司的具体情况多写一些,为了以后扩大经营范围就不需要再办理变更等繁琐事务,为扩大企业经营范围提供便利条件。北京注册公司必须要根据《公司法》的相关规定办理,针对注册劳务派遣公司《劳动合同法》的特别规定:1、注册劳务派遣公司注册资金50万以上;2、劳务派遣公司法人条件:(1)劳务派遣公司的股东达到法定人数;(2)全体股东共同制定公司章程;(3)各个股东出资必须达到法律规定的最低注册资金;(4)注册劳务公司具有固定的公司营业场所;(5)有符合法律规定并且无相似的公司名称;注册劳务派遣公司都需要什么材料?1、准备至少3个4字劳务派遣公司名称
    2023-06-14
    134人看过
换一批
#劳务派遣
北京
律师推荐
    展开

    劳务派遣公司是将与己方签署劳动合同的劳动者,派到用人单位提供劳务,由用人单位向劳务派遣公司支付劳动报酬,再由劳务派遣公司将报酬支付给劳动者,以此来赚取工资间的差价的盈利组织。... 更多>

    #劳务派遣公司
    相关咨询
    • 劳务派遣是什么意思注册劳务派遣公司需要什么材料
      四川在线咨询 2022-03-20
      劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。 注册劳务派遣公司应出具下列材料: 1.申请开办劳务派遣组织的报告; 2.成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案; 3.劳务派遣组织的章程及有
    • 劳务派遣公司注册条件是什么,注册需要什么资质和条件?有哪些条件
      台湾在线咨询 2022-03-09
      注册劳务派遣公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。注册公司,应当依法向公司登记机关申请注册登记。一、注册劳务派遣有限责任公司,应当具备下列条件: (一)股东符合法定人数; (二)股东出资达到法定资本最低限额; (三)股东共同制定公司章程; (四)有公司名称,建立符合有限责任公司要求的组织机构; (五)有公司住所。二、注册劳务派遣股份有限公司,应当具
    • 劳务派遣公司如何注册,注册劳务派遣公司的注册资本和责任如何确定
      四川在线咨询 2022-03-18
      劳务派遣公司如何注册,注册劳务派遣公司的最低注册资本为50万元。按照《劳动合同法》第二节第五十七条规定:“劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于五十万元”。故企业在申请劳务派遣公司经营项目时无需劳动保障部门的许可或审批,可直接到工商部门办理注册登记手续,经营范围应当统一核定为“为国内企业提供劳务派遣服务”。根据《劳动合同法》第58条规定:“劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履
    • 劳务派遣公司注册需要什么资质,注册资质需要流程有哪些
      内蒙古在线咨询 2022-04-15
      注册劳务派遣公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。注册公司,应当依法向公司登记机关申请注册登记。 一、注册劳务派遣有限责任公司,应当具备下列条件: (一)股东符合法定人数; (二)股东出资达到法定资本最低限额; (三)股东共同制定公司章程; (四)有公司名称,建立符合有限责任公司要求的组织机构; (五)有公司住所。 二、注册劳务派遣股份有限公司,应
    • 注册劳务派遣公司怎么办理
      江西在线咨询 2021-11-14
      1、设立有限责任公司应具备以下条件:(一)股东符合法定人数;(二)股东出资达到法定资本最低限额;(三)股东共同制定公司章程;(四)有公司名称,建立符合有限责任公司要求的组织;(五)有公司住所。2、经营劳务派遣业务应具备以下条件:(一)注册资本不得少于200万元人民币;(二)有与业务相适应的固定经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件。