一、生育险挂靠违法吗

鉴于目前法律法规的框架下，关于生育险的购买可以选择进行挂靠处理。

然而，此类操作的前提条件必须是个人与企业之间存在有效的劳务关系，以便顺利地进行参保手续。

此外，我们需要明确，社保保费的缴纳并不是个人独立承担，而是由公司和个人共同分担，并且，主要的责任和义务应由企业承担。

社保挂靠的具体内涵是：

对于那些因各种因素无法通过公司渠道购买社保的个人，他们会选择将社保挂靠在专门从事社保代缴业务的代理机构，从而由这些代理机构为他们提供社保服务。

根据我国现行的劳动法以及社会保险法等相关法律法规的规定，用人单位与劳动者在建立了合法的劳动关系之后，有义务为其员工缴纳相应的社会保险。

然而，如果采用社保挂靠的方式来缴纳社保，那么个人与代理机构实际上并不存在真正意义上的劳动关系。

《中华人民共和国社会保险法全文》第五十三条

职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

二、生育险挂靠代缴合算吗

生育险由其他公司挂靠代缴不合算，需要额外缴纳服务费。通过挂靠在代理公司来缴纳社保，产生的费用主要由服务费和社保保费组成。

用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。而以社保挂靠的形式来代缴社保的，个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。

《中华人民共和国社会保险法》第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“生育险挂靠违法吗”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。

《中华人民共和国社会保险法》：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。\n个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。