10级工伤赔偿时间是多久
来源:互联网 时间: 2023-04-10 10:41:04 457 人看过

1、需要30~60天的时间。工伤待遇审核时在治疗完毕或者劳动能力鉴定结果下达后,向社保递交申请后下达的。主要资料有:工伤待遇审核申请表、医疗终结或者劳动能力鉴定表、病例、出院小结、医疗发票及住院清单、工伤认定书和本人身份证复印件,受伤员工申请后在60日内下达待遇。

2、十级伤残的赔偿金计算标准是:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。如果赔偿权利人能够举证证明,其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高于受诉法院所在地标准的,则残疾赔偿金或者死亡赔偿金可以按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算。

一、十级工伤伤残的赔偿项目有哪些

1、医疗费:因为治疗工伤所产生的一切必要的医疗费用。

2、住院伙食补助费用:顾名思义患者在住院期间所需要的伙食费用。

3、交通费用以及食宿费用。

4、辅助器具费。

5、误工费:员工由于工作原因受伤,可带薪停工住院进行治疗,带薪停工的时间一般在一年以内,但是由于受伤严重,不能完成治疗的,可以申请延长时间。

6、一次性伤残补助金:十级伤残一次性会支付受害者七个月的受害者本人的工资。

7、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金:如果十级伤残人员受害人提出终止劳动合同,或者是受害者与用人单位的劳动合同到期,用人单位要支付受害人一次性伤残就业补助以及一次性工伤医疗补助。

8、生活护理费:伤残者在带薪停工期间因为受伤原因生活不能自理的,伤残者缩在用人单位需要提供相应的护理。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月04日 17:59
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多赔偿权利人相关文章
  • 工伤鉴定等级出来了,10级多久可以收到赔偿
    符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳动能力。1、一级:器官缺失或完全丧失功能其它器官不能代替存在特殊医疗依赖生活完全或大部分不能自理者;2、二级:器官严重缺损或畸形有严重功能障碍或并发症存在特殊医疗依赖或生活大部分不能自理者;3、三级:器官严重缺损或畸形有严重功能障碍或并发症存在特殊医疗依赖或生活部分不能自理者;4、四级:器官严重缺损或畸形有严重功能障碍或并发症存在特殊医疗依赖生活可以自理者;5、五级:器官大部分缺损或明显畸形有较重功能障碍或并发症存在一般医疗依赖生活能自理;6、六级:器官大部缺损或明显畸形有中等功能障碍或并发症存在一般医疗依赖生活能自理者;7、七级:器官大部分缺损或畸形有轻度功能障碍或并发症存在一般医疗依赖生活能自理者;8、八级:器官部分缺损形态异常轻度功能障碍有医疗依赖生活能自理者;9、九级:器官部分缺损形态
    2023-03-02
    496人看过
  • 工伤10级赔偿了135000
    工伤九级的伤残补助金为9个月的本人工资。停工留薪期工资、医疗费、护理费等。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。具体赔偿金额需要根据当事人的伤残具体情况决定。一、九级伤残赔偿标准的表示及计算方法职工被鉴定为九级工伤的,其工伤保险待遇标准是:根据《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,九级伤残的标准为9个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治
    2023-03-07
    389人看过
  • 工伤保险赔偿10级工伤吗
    工伤保险赔偿10级工伤,有工伤保险的,公司只承担少部分赔偿责任。《工伤保险条例》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。一、10级工伤事故中公司支付哪些赔偿金?(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。二、工伤10级的认定标准是怎样的?1、符合中度毁容标准之一项者;2、面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失>2cm2(
    2023-04-01
    78人看过
  • 工伤10级赔偿评估标准需要多长时间才能获得
    工伤鉴定标准获得10级补偿需要多长时间1.标准:享受一次性伤残津贴:10级伤残是我6个月的工资2.要求:如果劳动合同到期或员工本人提出终止劳动合同合同,用人单位应当按照劳动合同终止或终止时总体规划区职工上一年度的月平均工资,分别支付一次性工伤医疗补贴和一次性残疾就业补贴(具体标准由国务院规定)各省人民政府,自治区、直辖市)3.法律依据:《工伤保险条例》第35条(注:个人工资是指工伤职工在遭受意外伤害或伤害前12个月内的月平均工资职业病。如果我的工资高于总体规划区员工平均工资的300%,则按总体规划区员工平均工资的300%计算;如果我的工资低于总体规划区员工平均工资的60%,按总体规划区职工平均工资的60%计算具体补偿项目和标准(一)医疗费用1.要求:工伤治疗所需费用符合《诊疗项目目录》《工伤保险药品目录》和《工伤保险住院服务标准》2.法律依据:第3款,《工伤保险条例》第29条备注:如果雇主
    2023-05-07
    307人看过
  • 北京十级工伤赔偿标准10级工伤怎样赔偿
    北京市十级工伤赔偿标准一:基本工伤赔偿费用1.医疗费:根据实际需要,因工伤产生的治疗费用,职工有工伤保险的,从工伤保险基金支付,没有工伤保险的,由用工单位全额支付。2.住院伙食补助费:职工住院治疗工伤的伙食补助费标准暂定为每人每天30元。参加工伤保险的用人单位,其职工住院治疗工伤的,社会保险经办机构根据工伤职工住院天数核定住院伙食补助费金额并从工伤保险基金支付给工伤职工。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用中的“住宿费”开支标准上限暂定为每人每天150元,在开支标准上限以内的凭据报销;“伙食费”实行定额包干,暂定为每人每天50元。赴统筹地区外就医的工伤职工,因行动不便,其所发生的交通费用由工伤职工根据自身情况选择适合的交通工具,凭据报销。参加工伤保险的用人单位,其工伤职工经工伤医疗机构出具证明,报区、县医疗保险经办机构同意,到统筹地区以外就医的
    2023-06-02
    442人看过
  • 工伤赔偿的等级和时间
    我国的社会保险法规定,工伤十级伤残的员工,如果是在进行工伤待遇审核或一次性伤残补助金的,那会在受理后的60天内会发放补偿金。员工可以登录人社局网站,在个人社保账户上查询发放情况。工伤赔偿包括:公司支付和社保支付。员工在劳动能力鉴定结果出来后,可以向社保中心申请工伤待遇审核,审核通过后会发工伤待遇。工伤赔偿多久拿到钱工伤赔偿金的到账时间,伤残津贴、生活护理费一般自做出劳动能力鉴定结论次月起计发;供养亲属抚恤金从死亡的次月起计发,下落不明的从事故发生的第4个月起计发。用人单位或工伤职工垫付的工伤医疗费可通过签订代发协议的商业银行进行支付;在工伤保险协议机构发生的费用可通过与工伤协议机构网上审核后进行直接结算并支付。伤残津贴、生活护理费一般在60日内能拿到钱。《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标
    2023-07-01
    172人看过
  • 10级伤残如何赔偿,10级伤残赔偿项目是什么
    标准:享受一次性伤残津贴:10级伤残支付6个月工资要求:解除劳动合同或员工提出解除劳动合同,用人单位应当在劳动合同解除或者终止时,按照统筹地区职工上年度月平均工资支付一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补助(具体标准由人民政府规定)省、自治区、直辖市人民政府)法律依据:《工伤保险条例》第三十五条注:个人工资是指工伤职工在发生事故或者患职业病前12个月支付的月平均工资。本人工资高于统筹区职工平均工资300%的,按统筹区职工平均工资300%计算;我的工资低于统筹区职工平均工资的60%的,按统筹区职工平均工资的60%计算。要求:工伤治疗费用符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品、工伤保险住院服务标准。法律依据:《工伤保险条例》第二十九条第三款注:用人单位不参加工伤保险的,无需持服务协议到医疗机构治疗标准:出差伙食补贴标准的70%要求:住院期间
    2023-05-02
    93人看过
  • 工伤伤残九级误工费赔偿多久
    一般九级工伤的赔偿标准一般最多不超过二十四个月。医疗费、一次性伤残补助金(9个月本人工资)、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性工伤医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险,以上所有待遇,均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险,用人单位主要承担:一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。二、九级工伤赔偿标准是什么?工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。1、医疗费:按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准
    2023-04-01
    69人看过
  • 工伤10级赔偿是一次性吗
    工伤赔偿并不是一次性赔偿。若职工因工致残的,享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。工伤发生以后,对部分或完全丧失劳动能力,或是因工死亡的劳动者及其遗属,在其得到工伤补偿时,工伤保险机构应支付一次性补偿金,作为对被保险人因遭遇工伤事故导致工资收入突然中断而引起的特殊生活困难的经济补偿。但是,一次性补偿金一般无法对受害者或其遗属的生活给予足够保障,所以,除了支付一次性补偿金以外,还应对受害者或者供养的遗属支付长期补偿,如按月发放的伤残抚恤金,对受害者供养的遗属支付的长期抚恤金,直到他们失去供养条件为止。企业在职工工伤事故发生后一个月内向人力资源和社会保障局工伤科提交工伤认定,受伤职工及其近亲属或工会在工伤事故发生后一年内向人力资源和社会保障局工伤科提交工伤认定。但是需要出去受伤职工申请确认劳动关系的时间。劳动能力等级鉴定结果出来之后,职工可主张各项工伤赔偿。一、工伤
    2023-06-23
    319人看过
  • 有工伤保险工伤10级赔偿是单位赔吗
    有工伤保险的,工伤10级赔偿金大多是社保部门赔付的,公司只需要支付少部分赔偿金。《社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。一、工伤10级的赔偿项目有哪些?1、医疗费,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。2、伙食补助费,由统筹地区人民政府规定。3、康复治疗费,须到签订服务协议的医疗机构治疗,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。4、工伤医疗期工资,工资福利待遇不变5、生活护理费,生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%,按月支付。6、辅助器具费,经劳动能
    2023-06-23
    217人看过
  • 工伤二次赔偿多久时间限制吗
    一、工伤二次赔偿多久时间限制吗无论是几次工伤,只要受到工伤就可以在规定的时间里面申请赔偿。对于申请工伤待遇赔偿从期限上来看可以分两种。一种是参加工伤保险的赔偿。这里需要注意的期限与工伤认定一样,即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如用人单位在依法规定的时限内提交工伤认定申请的,在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。因此,需提醒参保的用人单位切莫小视工伤认定30日的期限。另一种是参加工伤保险的赔偿。发生工伤后,用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇劳动争议而引起的纠纷,其申请仲裁的期限期间为一年,该仲裁期限期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。二、工伤复发享受的项目1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用
    2023-06-07
    336人看过
  • 工伤十级赔偿法律期限是多久
    一、工伤十级赔偿法律期限是多久1、标准:享受一次性伤残补助金:十级伤残为6个月的本人工资;2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。3、法律依据:《工伤保险条例》第35条。4、备注:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。二、鉴定工伤需要什么材料鉴定工伤主要需要工伤认定决定书和工伤伤残等级鉴定申请表。如果工伤职工本人亲自申请工伤鉴定的,需要提供自己的身份证明原件和复印件。如果工伤职工近亲属为工伤者申请工
    2023-03-12
    401人看过
  • 职工10级工伤伤残等级工伤赔偿标准,怎么赔偿细节
    符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳动能力。1、一级:器官缺失或完全丧失功能其它器官不能代替存在特殊医疗依赖生活完全或大部分不能自理者;2、二级:器官严重缺损或畸形有严重功能障碍或并发症存在特殊医疗依赖或生活大部分不能自理者;3、三级:器官严重缺损或畸形有严重功能障碍或并发症存在特殊医疗依赖或生活部分不能自理者;4、四级:器官严重缺损或畸形有严重功能障碍或并发症存在特殊医疗依赖生活可以自理者;5、五级:器官大部分缺损或明显畸形有较重功能障碍或并发症存在一般医疗依赖生活能自理;6、六级:器官大部缺损或明显畸形有中等功能障碍或并发症存在一般医疗依赖生活能自理者;7、七级:器官大部分缺损或畸形有轻度功能障碍或并发症存在一般医疗依赖生活能自理者;8、八级:器官部分缺损形态异常轻度功能障碍有医疗依赖生活能自理者;9、九级:器官部分缺损形态
    2023-03-16
    492人看过
  • 10级工伤赔偿标准,如何进行工伤赔偿
    (一)一次性伤残补助金:1、七级伤残=本人工资×12个月(2011年1月1日后,为13个月)。2、八级伤残=本人工资×10个月(2011年1月1日后,为11个月)。3、九级伤残=本人工资×8个月(2011年1月1日后,为9个月)。4、十级伤残=本人工资×6个月(2011年1月1日后,为7个月)。(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(由于《工伤保险条例》的修订,2011年1月1日以后,工伤医疗补助金改由工伤保险基金支付)。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。工伤赔偿流程:第一步,工伤认定程序,从工伤发生之日起,一般骨折大约为3个月。第二步,工伤受理的行政诉讼程序。第三步,工伤认定程序。第四步,确认劳动关系的仲裁程序。第五步,确认劳动关系的诉讼程序。一、工伤死亡待遇标准是怎样的1、
    2023-03-02
    303人看过
换一批
#损害赔偿知识
北京
律师推荐
    展开

    赔偿权利人是指有权请求赔偿的自然人、法人、非法组织。赔偿权利人是自然人的,一般仅指被害人本人,在被害人死亡或丧失行为能力的,由被害人的法定继承人和监护人行使赔偿请求权。 赔偿权利人是法人和非法组织的,发生合并分立的,由合并分立后的法人和非法... 更多>

    #赔偿权利人
    相关咨询
    • 庆阳10级工伤多长时间赔付
      澳门在线咨询 2023-09-28
      职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一
    • 工伤赔偿时间是多久,其他有关工伤赔偿的期限有多久,十级
      四川在线咨询 2022-03-31
      工伤是员工在工作时间、工作地点因为工作原因受到的人身伤害。工伤赔偿须经工伤认定、工伤鉴定、赔偿三个阶段,其中工伤鉴定又称为劳动能力鉴定。 其他有关工伤赔偿的期限: 1、申请劳动能力复查鉴定的期限是自劳动能力鉴定结论作出之日起:1年后。 2、工伤认定结束后,社会保险行政部门应将工伤认定的有关资料保存:50年。 3、视为工伤的情形之一是职工在工作时间和工作岗位突发疾病在一定的时间内抢救无效死亡,该一定
    • 在工作时间负伤达到员工10级工伤赔偿多少钱?
      云南在线咨询 2022-08-19
      十级伤残待遇 1、标准:享受一次性伤残补助金:十级伤残为6个月的本人工资; 2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金; (具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。
    • 工伤赔偿完后多长时间可以申请10级伤残
      湖北在线咨询 2023-06-09
      这个没有办法判断,如果已经申请了工伤认定,可以随时要求支付,如果没有认定工伤,尽快认定,否则会很不利
    • 岳阳六级工伤赔偿多久时间结束
      江苏在线咨询 2023-06-05
      职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴