对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼。对劳动仲裁不服的,可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼,
双方对劳动仲裁裁决的起诉处理主要表现在三个方面:
第一,是否应受理起诉后的案件。对方当事人对裁定不服的,也要求在规定的期限内起诉。有的法官认为对方对同一裁定不满意,法院将对第一案进行全面审查,因此不必接受对方的起诉;一些法官认为,诉权是由法律决定的,法律赋予当事人基本的诉讼权利。只要当事人的诉讼符合法律,就必须接受,第二个问题是案件应当合并审理还是分开审理,最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干规定的解释(二)》规定,人民法院应当合并审理同时,湖南省高院2009年5月20日通过的《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第十三条规定,案件应当合并审理,分别处理。应当理解,两个案件应当合并为一个案件,但前者是否应当合并为后者,后者是否应当合并为前者,后者是否应当合并为新的案件,没有明确规定,两案合并为一案后,另一案(案号)是否应当决定终止诉讼;合审应当理解为两案合一,但案件数量不变。第三是送达判决书,审判后上诉。合并的,法院应当向当事人发出判决书,应处理雇员和雇主实体的结果。但是,在本案的判决书中,没有法律、法规明确规定是否应当审理合并案件,其他案件的法院是否应当出具其他判决书处理合并案件,如果劳动者和用人单位对判决不服,对合并案件的判决提出上诉,是否有必要对合并案件提出上诉
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仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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劳动仲裁向法院上诉几次河南在线咨询 2022-07-23劳动仲裁起诉法院一般就审理一次。劳动仲裁可以开庭几次,并没有法律具体规定。一般只有一次,但如果因法定原因影响,则会延迟开庭时间。此外,如果申请人或被申请人有事无法按期到庭参加审理,可以提前向仲裁委申请延期开庭,不过需要有正当理由。
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向劳动仲裁胜诉后,还能再去法院起诉吗澳门在线咨询 2021-10-23根据相关法律规定,劳动仲裁后,如果符合法律规定的情况,可以向法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的劳动争议案的仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果到期不起诉,裁决书将具有法律效力。
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起诉到法院反诉要打劳动仲裁吗?新疆在线咨询 2023-05-13可以。 如果当事人反诉的是劳动仲裁时没有提供的请求,需要重新先走劳动仲裁程序,不涉及刑事附带民事,只是纯民事案件,不服劳动仲裁起诉到法院。如果认为公司打人构成刑事案件,需要造成轻伤后果,需要公安部门刑事立案,如果不服仲裁裁决的,可以到法院起诉,仲裁裁决就不生效了。
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对劳动仲裁无效起诉向哪一级法院安徽在线咨询 2022-10-09劳动者到当地法院,单位到中级法院。劳动争议调解仲裁法第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:(一)适用法律、法规确有错误的;(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;(三)违反法
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劳动仲裁超过45天,能否向法院起诉?青海在线咨询 2022-07-28根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件, 应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。 案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准, 可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。 逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 【2】45日劳动仲裁委员会没有做出裁决书,你可以去问是否延期。 【3】这里说的45日,指工作日。是