竞业禁止期可否延长-法师兄

竞业禁止期可否延长

来源：互联网时间： 2023-05-07 10:31:23 104 人看过

竞业禁止期能否延长？

1。否。规定的竞业禁止期限不得超过2年，超出部分无效。此外，在过去两年中，应每月支付经济补偿金。如果竞业禁止协议中没有约定，竞业禁止的期限为2年。但是，无论竞业限制期有多长，一旦商业秘密被披露并成为公开信息，竞业限制条款自然失效，员工不再受竞业限制条款的约束。对于负有保密义务的员工，用人单位可以在劳动合同或《保密协议》中与员工约定竞业限制条款，并同意在劳动合同终止或解除后的竞业限制期内按月给予员工经济补偿。如果工人违反竞业禁止协议，他应根据协议向雇主支付违约金。竞业禁止的人员应限于高级管理人员、高级技术人员和业主负有保密义务的其他人员。竞业禁止的范围、地区和期限应由雇主和工人商定，竞业禁止协议不得违反法律法规的规定。劳动合同解除或者终止后，有竞业限制的劳动者，到与本单位生产、经营同类产品或者从事类似业务有竞争关系的用人单位任职的，竞业限制期限不得超过2年，或者自己创业生产、经营类似产品或者从事类似业务

6。虽然竞业禁止条款是一项约定条款，但劳动合同是一项特殊合同。双方在法律上是平等的，但在谈论歧视的能力上有很大差异。为了平衡这一差异，法律为劳动合同设定了基准规范，劳动合同当事人约定的内容只能高于基准规范，不能低于基准规范。这意味着劳动合同的内容不能由双方随意拟定

在上述关于竞业禁止期限是否可以延长的法律规定中，我们可以看到，我国对竞业禁止期限的规定比较完善。如果对竞业禁止的期限是否可以延长尚不清楚，建议及时咨询律师和更专业的相关部门。Lawblly还提供在线律师咨询服务。欢迎您参加法律咨询

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