试用期人员需要交工伤保险吗-法师兄

试用期人员需要交工伤保险吗

来源：互联网时间： 2023-05-09 20:03:22 198 人看过

试用期也需要交工伤保险。

用人单位缴纳社会保险的总原则

用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件;

用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记;

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费;

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人;

用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多试用期相关文章

试用期
员工试用期要交社会保险吗

一、员工试用期要交社会保险吗试用期单位可以根据合同期限不同依法设置，但是如果单位自行规定试用期不给职工缴纳社保，但是这种做法是违规的!按照《劳动合同法》第十九条，试用期包含在劳动合同期限内，以及劳动法第二十七条规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费。试用期内，用人单位也应当为劳动者缴纳社会保险费。按照《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应该自用工之内三十日为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此，试用期内公司也要为员工缴纳社会保险，单位自行规定工作满一定时间才缴纳保险的行为是违法的。而且，试用期内不给员工缴纳社保，单位也会存在很多风险，比如工伤风险、医疗风险、员工主动离职索要经济补偿金的风险等等。二、如果您公司试用期不给你缴纳社保，您该怎么合法维权?如果大家在工作中遇到试用期公司不为自己交社保且已经签订了劳动合同的情况，可通过一下三种方式维权：1、与企业单位进

2023-04-16

353人看过
试用期
员工尚在试用期要交保险吗？

试用期单位可以根据合同期限不同依法设置，但是如果单位自行规定试用期不给职工缴纳社保，但是这种做法是违规的！按照《劳动合同法》第十九条，试用期包含在劳动合同期限内，以及劳动法第二十七条规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费。试用期内，用人单位也应当为劳动者缴纳社会保险费。按照《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应该自用工之内三十日为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此，试用期内公司也要为员工缴纳社会保险，单位自行规定工作满一定时间才缴纳保险的行为是违法的。而且，试用期内不给员工缴纳社保，单位也会存在很多风险，比如工伤风险、医疗风险、员工主动离职索要经济补偿金的风险等等。一、如果您公司试用期不给你缴纳社保，您该怎么合法维权？如果大家在工作中遇到试用期公司不为自己交社保且已经签订了劳动合同的情况，可通过一下三种方式维权：1、与企业单位进行协商，要求单位为自己补交社

2023-03-20

298人看过
试用期
员工尚在试用期要交保险吗？

一、员工尚在试用期要交保险吗试用期单位可以根据合同期限不同依法设置，但是如果单位自行规定试用期不给职工缴纳社保，但是这种做法是违规的!按照《劳动合同法》第十九条，试用期包含在劳动合同期限内，以及劳动法第二十七条规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费。试用期内，用人单位也应当为劳动者缴纳社会保险费。按照《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应该自用工之内三十日为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此，试用期内公司也要为员工缴纳社会保险，单位自行规定工作满一定时间才缴纳保险的行为是违法的。而且，试用期内不给员工缴纳社保，单位也会存在很多风险，比如工伤风险、医疗风险、员工主动离职索要经济补偿金的风险等等。二、如果您公司试用期不给你缴纳社保，您该怎么合法维权?如果大家在工作中遇到试用期公司不为自己交社保且已经签订了劳动合同的情况，可通过一下三种方式维权：1、与企业单位进

2023-04-16

305人看过
试用期
员工尚在试用期要交保险吗

试用期单位可以根据合同期限不同依法设置，但是如果单位自行规定试用期不给职工缴纳社保，但是这种做法是违规的！按照《劳动合同法》第十九条，试用期包含在劳动合同期限内，以及劳动法第二十七条规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费。试用期内，用人单位也应当为劳动者缴纳社会保险费。按照《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应该自用工之内三十日为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此，试用期内公司也要为员工缴纳社会保险，单位自行规定工作满一定时间才缴纳保险的行为是违法的。而且，试用期内不给员工缴纳社保，单位也会存在很多风险，比如工伤风险、医疗风险、员工主动离职索要经济补偿金的风险等等。一、如果您公司试用期不给你缴纳社保，您该怎么办如果大家在工作中遇到试用期公司不为自己交社保且已经签订了劳动合同的情况，可通过一下三种方式维权：1、与企业单位进行协商，要求单位为自己补交社保，如果

2023-03-31

350人看过

试用期
员工试用期要交社会保险吗

一、员工试用期要交社会保险吗试用期单位可以根据合同期限不同依法设置，但是如果单位自行规定试用期不给职工缴纳社保，但是这种做法是违规的!按照《劳动合同法》第十九条，试用期包含在劳动合同期限内，以及劳动法第二十七条规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费。试用期内，用人单位也应当为劳动者缴纳社会保险费。按照《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应该自用工之内三十日为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此，试用期内公司也要为员工缴纳社会保险，单位自行规定工作满一定时间才缴纳保险的行为是违法的。而且，试用期内不给员工缴纳社保，单位也会存在很多风险，比如工伤风险、医疗风险、员工主动离职索要经济补偿金的风险等等。二、如果您公司试用期不给你缴纳社保，您该怎么合法维权?如果大家在工作中遇到试用期公司不为自己交社保且已经签订了劳动合同的情况，可通过一下三种方式维权：1、与企业单位进

2023-04-15

207人看过
试用期
试用期需要买工伤保险

试用期需要买工伤保险。用人单位缴纳社会保险的总原则用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件;用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记;用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费;用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人;用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳

2023-05-09

213人看过