(一)用人单位招用人员,应当持单位证件到所在地劳动行政部门进行用人登记,并制定招用人员简章,明确招用单位性质、地址、招用人员数量、条件、工种、用工形式、工资、福利待遇、社会保险、录用办法、工作期限等。
(二)用人单位从所在地城镇人员中招用人员,招收数量、时间、具体条件和方式自主决定。
(三)招用外省人员、省内农村人员,必须报经市、县劳动行政部门审批。
(四)用人单位招用外省人员或者本省农村人员,必须经职业介绍机构招收,不得自行招收。
(五)用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。
(六)文艺、体育和特种工艺单位需招用未满16周岁的未成年人,必须经省劳动行政部门批准,并保障其接受义务教育的权利。
(七)禁止招用求职人员从事法律、法规禁止的职业。
(八)用人单位不得招用无劳动行政部门核发的择业职证件的人员。
(九)用人单位不得招用未取得职业资格证书的人员在特殊工种岗位就业。
(十)任何单位和个人不得擅自刊登、播发、张贴招用人员广告。用人单位需要刊登、播发、张贴招用人员广告的,必须持单位证明和招用人员简章等有关材料,报县级以上劳动行政部门审查,由劳动行政部门核发《刊播招工(招聘)广告证明》。需要发布招聘出国、出境劳务人员广告,还须提交劳动部或对外贸易经济合作部颁发的《境外就业服务许可证》或《外派劳务人员许可证》及有关确认出国、出境劳务真实性的法律文件。
(十一)任何单位和个人不得刊登、播发、张贴虚假或引人误解的招用人员广告。
(十二)用人单位不得以招用人员为名谋取不正当利益。
(十三)用人单位招用人员,不得收取抵押金、集资款等费用,不得扣留任何证件。
(十四)用人单位必须与被录用的人员依法签订劳动合同,并到所在地劳动行政部门办理就业登记。
参阅文件:
《辽宁省劳动力市场管理条例》(辽人公告[1997]79号,1997年4月11日)
-
用人单位招聘人员的特殊规定
179人看过
-
用人单位招聘人才的规定
497人看过
-
用人单位违反规定招聘人员的法律责任
395人看过
-
云南省用人单位招用人员规定
50人看过
-
招聘人员的一般规定
424人看过
-
招聘外籍人员的规定
332人看过
用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。用人单位的用人权利能力和用人行为能力,自其依法成立之时产生,自其依法撤消之时消灭。 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享... 更多>
-
用人单位招聘人员有哪些风险?河南在线咨询 2022-10-181、从招聘对象的信息来说,应聘者对自身信息的掌握,比招聘企业要多。为了获取应聘岗位,候选人很可能会以完美的“包装”呈现出自己最好的一面,采取诸如学历造假、工作经历“注水”、伪造职业资格等手段,向企业传递虚假信息,直接导致企业在录用过程中被蒙蔽。再加上企业对现代测评工具、招聘方法运用不够,企业在招聘人才方面的法律风险相应增加。 2、从企业的信息来说,招聘的成功与否主要在于面试技巧与测评工具使用。面试
-
用人单位用人单位招聘员工应注意哪些问题北京在线咨询 2022-03-14一、招聘员工时的法律风险风险1:不能招聘与其他单位尚未解除或终止劳动关系的员工,否则给其他单位造成损失的,要与所招聘的员工一起承担连带赔偿责任。这里主要是针对专业技术人员、设计人员、高级管理人员,尤其是同行业的,此类人员往往与原用人单位签订过竞业限制协议或者保密协议,一旦违约将要面临高额的赔偿。风险2:潜在疾病或职业病。法律规定劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期内企业是不能解除劳动合同的,如果
-
单位招聘已经履行招聘规定的人员能否单方解除劳动合同河北在线咨询 2022-03-28对追究刑则的可单方解除,但这个规定是对于合同履行期间的,之前的招聘规定单位自己掌握,如果你为参加工作有故意隐瞒或者提供虚假信息的行为,单位有权按照招用工规定对你进行重新考虑,而在你这方既然单位已经招用,而又想以单位规章制度进行处分的话,我们也可主张相关制度规定要有你的本人签阅,但这个情况是发生在招用你之前的,所以需不需要你签阅也在两可,也看单位的实际掌握。
-
单位聘用退休人员的公开招聘条件与待遇海南在线咨询 2021-12-25单位聘用退休人员政策:根据《关于实施劳动合同制度若干问题的通知》第十三条,享受养老保险的退休人员再次聘用时,用人单位应当与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳动保护等权利义务。
-
禁止用人单位招用的规定浙江在线咨询 2022-10-21禁止用人单位招用童工的规定凡招用不满十六周岁的未成年人的就是使用童工。国家严令禁止使用童工。任何单位和个体工商户都不得招用童工。任何单位或者个人也不得为不满十六周岁的未成年人介绍就业。不满十六周岁的未成年人也不能开业从事个体经营活动。文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意,可以招用不满十六周岁的专业文艺工作者、运动员。学校、其他教育机构以及职业培训机构按照国家有关规定组织不满十六周岁的未