怎么举报企业不交社保-法师兄

怎么举报企业不交社保

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-11 13:56:20 472 人看过

企业不交社保的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴社保，还可以以此为由要求解除劳动合同。

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

《社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。

个人社会保障号码为公民身份号码。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

社保
公司不交社保怎么举报以及不交社保的后果是什么

一、公司不交社保怎么举报公司不交社保举报的方法：用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。1.社保的维权一般采取的方法就是找到劳动关系所在地的社保征收机构投诉，社保机构一般都设有社保稽核科，专门负责这类的稽核工作，如果有单位未缴，少缴或者漏缴社保，去社保机构投诉都可以起到很好的效果。2.可以拨打12333电话咨询后再进行投诉。单位缴纳社保的前提是与劳动者建立了劳动关系，所以如果无法证明与单位之间存在劳动关系，也无法进行投诉。二、公司不交社保的后果是什么公司不交社保的后果是：用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任，劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》第三十八条的规定,用人单位有下列情形之一的，劳动者

2023-04-13

270人看过
法律综合知识
扣了社保钱却没交社保怎么举报

若您需处理劳动纠纷问题，建议向所在地的人力资源和社会保障局内部设立的劳动争议仲裁委员会提出申请，要求启动劳动仲裁流程。在发起申请过程中，需要提供以下材料：1．详细全面的仲裁申请书；2．申请人身份证明的复印件；3．相关用人单位的工商登记查询结果。以上材料提交完毕并经过五个工作日的审核后，仲裁委员会将会予以立案，随后分配给双方各自的举证时期及答辩期间。接下来，便进入开庭审理环节。如果无法通过调解方式解决矛盾，仲裁委员会会及时发布裁决书。值得注意的是，劳动仲裁的最终结案时间为两个月左右。如对裁决结果持有异议，当事人可选择上诉至法院进行诉讼维权。《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

2024-05-17

377人看过
社保
公司社保不交，如何举报？

可以举报，公司不买社保，属于违法行为，可以依法向社会保险行政部门举报。举报电话12333，可以匿名，举报后能解决，举报有功的话有奖励。任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。如何举报公司不交社保用人单位没有缴纳社会保险的，劳动者可以申请劳动仲裁，法院会要求用人单位支付一定的经济补偿金和相应的工资。经济补偿费要按照劳动者在本单位的工作年限和每满一年一个月的工资进行支付。如果职工工作不满六个月的，应该要向职工支付半个月工资的经济补偿费。用人单位没有办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。如果逾期还是不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额处以一倍到三倍之间的的罚款，对直接负责的主管人员，和其他的直接责任人员判处五百元到三千元之间的罚款。《中华人民共和国社会保险法》第八十二条任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。社会保险行政部门、

2023-07-03

410人看过
社保
不交社保如何举报公司

一、不交社保如何举报公司举报公司不交社保的方法：可以找社保征收机构或者拨打12333电话进行投诉。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。法律依据：《劳动法》第72条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《劳动合同法》第74条规定，县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：（一）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；（二）用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；（三）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；（四）用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；（五）用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；（

2023-06-19

286人看过

社会保险
企业社会保险欠费是否可举报？

公司有责任按时足额缴纳社会保险费。如果公司未按时足额缴纳社会保险费,社会保险费征收机构可以责令其限期缴纳或补足。同时,公司也应该积极履行自己的法定义务,不得缓缴或减免社会保险费,否则将受到相应的法律制裁。公司有责任按时足额缴纳社会保险费。如果公司未按时足额缴纳社会保险费,社会保险费征收机构可以责令其限期缴纳或补足。同时,公司也应该积极履行自己的法定义务,不得缓缴或减免社会保险费,否则将受到相应的法律制裁。举报公司社保欠费会不会有法律风险？根据我国《社会保险法》的规定，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费，否则将面临罚款、扣留社会保险费等行政处罚。如果用人单位拖欠社会保险费，则社会保险费征收机构可以采取多种措施，包括申请人民法院强制执行。如果举报公司社保欠费，用人单位可能会面临法律风险。根据《社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者

2023-08-30

372人看过
养老保险
如何举报企业没交养老保险

用人单位不给交养老保险，可以到当地的劳动局去反映和申请劳动仲裁，要求单位补缴。或选择听从律师的建议，通过法律诉讼。单纯社保问题，劳动仲裁不一定受理，比如在广东省，劳动者请求用人单位为其建立社会保险关系或缴纳社会保险费的，就不作为劳动争议处理。单位不交养老保险金，自己如何维权单位不交养老保险金，可以申请仲裁维权，要求单位补缴养老保险金。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年

2023-05-04

155人看过
工资
企业不按时发工资怎么举报

一、企业不按时发工资怎么举报公司不按时发工资向劳动保障行政部门投诉，但是通常的做法都是先与公司调解，调解不成，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，直接向人民法院提起诉讼。二、不按时发工资可以解除劳动合同可以吗可以。根据劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;（二）未及时足额支付劳动报酬的;（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的;（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。三、不按时发工资怎么办老板不按时支付工资，可以投诉到劳动局监察大队，由监察大队进行协调，如果协调不成再申请劳动仲裁;若仲裁决定下达后，双方任一方不同意都可以起诉到法院，或者用人单位拒不执行仲裁决定的，当事人可以申请法院强制执行。劳动者可以提出辞职，离职时要求用人单位支付经济补偿金。劳动法规定工资必须按月发放，最

2023-04-25

401人看过
社保
公司不给交社保离职后怎么赔偿，如何举报公司不交社保

一、公司不给交社保离职后怎么赔偿公司不给交社保离职后，用人单位应当向劳动者支付经济赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、如何举报公司不交社保用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。社保的维权一般采取的方法就是找到劳动关系所在地的社保征收机构投诉，社保机构一般都设有社保稽核科，专门负责这类的稽核工作，如果有单位未缴，少缴或者漏缴社保，去社保机构投诉都可以起到很好的效果。举报公司不交社保方式是可以拨打12333电话咨询后再进行投诉。单位缴纳社保的前提是与劳动者建立了劳动关系，所以如果无法证明与单位之间存在劳动关系，也无法进行投诉。三、公司未交社保解除劳动合同吗

2023-06-19

281人看过

法律综合知识
工厂不交社保举报劳动局会怎么处理

一、工厂不交社保举报劳动局会怎么处理如果工厂不交社保，举报到劳动局后，劳动行政部门会责令工厂限期缴纳或补足社会保险费。如果工厂逾期仍未缴纳或补足社会保险费，劳动行政部门可以向银行和其他金融机构查询其存款账户，并申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或其他金融机构划拨社会保险费。此外，工厂未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，劳动行政部门还可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。二、工厂不交社保举报到劳动局的流程如果工厂不交社保，举报到劳动局的流程如下：1．收集证据：首先，您需要收集与工厂未交社保相关的证据，例如工资条、劳动合同、社保缴费记录等。这些证据将有助于证明工厂未为您缴纳社保。2．前往劳动局投诉：您可以前往当地劳动局（或人力资源和社会保障局）进行投诉。在投诉时，您需要携带相关证据，并填写投诉申请表。3

2024-02-07

436人看过
不可抗力
工厂不交保险怎么举报

一、工厂不交保险怎么举报你好，根据法律规定，用人单位有为劳动者缴纳社保的义务，如果单位不交社保，你可以去当地劳动监察部门去投诉。社会保险法第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。二、工厂不交社保违法吗犯法。该公司是违反《社会保险法》相关规定的。社保是国家规定的，公司应依法为职工参保。《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之

2023-04-13

200人看过
法律综合知识
举报用人单位不交社保后果

具体后果是：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2024-04-21

356人看过
法律综合知识
向政府举报违规企业举报信怎么写

XXX人民检察院：为了打击经济犯罪，纯洁干部队伍，提高党在人民心目中的威望，现将我们所了解的李＿＿＿的犯罪事实，举报如下：被举报人：李＿＿＿＿＿＿＿，男，＿＿＿＿＿＿岁，系＿＿＿＿＿＿＿＿市＿＿＿＿＿＿＿厂厂长，住＿＿＿＿＿市＿＿＿＿＿＿区＿＿＿＿＿＿街＿＿＿＿＿＿号。李＿＿＿＿＿＿＿自＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月担任＿＿＿＿＿＿＿厂厂长职务。在任厂长期间，李＿＿＿＿＿＿＿擅自招聘待业青年陈＿＿＿＿＿＿＿（＿＿＿＿＿＿岁）担任我厂＿＿＿＿＿＿＿部门经理。自此开始，李、陈二人相互勾结，倒卖＿＿＿＿＿＿＿＿，牟利私分。＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿日，李＿＿＿＿＿＿＿将我厂钢材＿＿＿＿吨，（进价＿＿＿＿＿＿＿＿元）拨给陈＿＿＿＿＿＿＿，陈以＿＿＿＿＿＿＿＿元卖出；＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月，李＿＿＿又拨给陈＿＿＿盘元钢材＿＿＿＿吨（进价＿＿＿＿＿＿＿＿元），陈以＿＿＿＿＿＿＿＿元卖

2024-04-23

196人看过

社保
向什么部门举报公司不给交社保

一、社保社会保障是以国家或政府为主体，依据法律，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助，以保障其基本生活的制度。社会保障的本质是追求公平，同时必须以立法或法律为依据。其基本内容包括社会保险、社会救济、社会福利等。二、向什么部门举报公司不给交社保单位不交社保应该找什么部门维护自己的合法权益：可以找社保征收机构或者拨打12333电话进行投诉。一、用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县

2023-04-12

168人看过
法律综合知识
企业不交社会保险费用怎么算

一、企业不交社会保险费用怎么算关于企业未能正常提供社保福利的法律责任：1．若公司有拒绝向企业雇员提供社保服务的情况，应当承担赔偿义务，弥补工人因缺失社保后所失去的相关权益；2．如果公司以缺乏社保为理由来作为解约内容，则单位应当支付一定的经济补偿金。须牢记，公司未履行向员工提供社保的职责是极为严重的违法行为。根据相关法规，《中华人民共和国劳动法》（下称“劳动法”）第七十二条明确指出，企业及其雇员都必须切实遵守法律法规，依规参加社保体系并缴纳相应的社保费用。因此，所有企业均应该按照法律规定，准时足额地为企业员工缴纳对应的社保费用，这是企业的法定职责所在。当企业未按规定缴纳社保，并且在此期间，社保经办机构由于各种原因不能进行补缴，导致员工无法享受到社保政策所带来的各项权益时，被剥夺这些权益的员工有权通过法律途径向企业提出赔偿诉求。这种赔偿诉求涵盖了以下几个方面的金额：1、员工因未充分享有失业保险

2024-03-13

150人看过