各类避孕节育手术后的假期及待遇如何?
来源:互联网 时间: 2023-04-22 21:21:07 430 人看过

施行节育手术或因避孕节育措施失败而作人工流引产的,可凭医疗单位证明按规定享受相应的假期,假期待遇按出勤计。因其它原因(含计划外怀孕)作终止妊娠手术的,可凭医疗单位证明按规定享受相应的产假,产假期间工资照发。

节育手术假期:

1、放置宫内节育器的,自手术之日起休息2天;

2、取宫内节育器的,手术当日休息1天;

3、输精管结扎的,自手术之日起休息7天;

4、单纯输卵管结扎的,自手术之日起休息21天;

5、人工流产前怀孕2个月以内的,产假20天;怀孕2至3个月的,产假30天;怀孕3至7个月的,产假42天;怀孕7个月以上的,产假90天。

6、同时施行两项节育手术的,假期可合并计算。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月11日 04:20
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多假期相关文章
  • 参保人施行计划生育手术后如何申领计划生育医疗费用待遇及计划生育津贴待遇?
    参保人施行计划生育手术的医疗费用,先由参保人垫付,参保人应在手术后或累计参保满12个月后(施行计划生育手术时参保人累计参加生育保险未满12个月的)一年内携相关资料到经办机构办理零星报销手续:(1)《生育保险待遇申请表;(2)医疗收费收据原件(仅申请计划生育津贴的无需提供);(3)疾病诊断证明复印件;(4)医疗收费汇总明细清单;(5)门诊病历复印件或住院病历复印件;(6)本人社会保障卡(或身份证)正反两面复印件,他人代办的需提供代办人身份证或社会保障卡正反两面复印件;(7)结婚证或离婚证复印件;(8)本人银行账户复印件(限社会保障卡未发放或所持社会保障卡不具备金融功能时提供);(9)配偶身份证或社会保障卡正反两面复印件(限申领参保人未就业配偶计划生育待遇时提供);(10)配偶生育前由劳动就业管理部门出具的未就业证明复印件(限申领未就业配偶计划生育的医疗费用待遇时提供);(11)劳动合同或者用
    2023-05-10
    399人看过
  • 实施计划生育手术者享受什么假期待遇
    根据国家计生委和国家卫生部的规定:1、放置宫内节育器:自手术日起休息二天,重体力劳动者,在术后一周内不作重劳动。2、取宫内节育器:当日休息一天(包括有尾丝节育器)。3、输精管结扎:休息七天。4、单纯输卵管结扎:休息二十一天。5、人工流产休息十四天,同时放置宫内节育器;休息十六天;同时结扎输卵管,休息一个月;6、中期终止妊娠:休息一个月;中期终止妊娠同时结扎输卵管,休息40天。7、产后结扎输卵管:按产假另加十四天。
    2023-04-22
    276人看过
  • 女职工生育产假和各种待遇
    企业女职工,如果单位给上了生育保险的,产假期间的工资,由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业,由企业支付工资。我国劳动法第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。第六十二条还规定:女职工生育享受不少于90天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定:女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天,多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工,应享受自己的工资待遇。同时,任何单位也不得以产假为由,辞退女职工或单方面解除劳动合同。女职工产假期间享受工资待遇,企业和事业单位不同。企业女职工,如果单位给上了生育保险的,产假期间的工资,由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的
    2023-04-25
    219人看过
  •  我国节育手术假期政策有哪些?
    根据手术类型,患者需要遵循不同的休息要求。取环、结扎手术需要休息2天,输精管结扎需要休息10天,单纯输卵管结扎需要休息1个月,人工流产、上环、结扎输卵管需要休息14天,中期终止妊娠、产假外结扎输卵管需要休息45天,产后结扎输卵管需要休息14天,皮下埋植需要休息3天。对于体力劳动较大的患者,不建议进行重体力活动。在手术后的三天内,您需要休息,并且对于体力劳动较大的患者,不建议进行重体力活动。2、取出宫内节育器(取环):自手术日起休息2天。3、输精管结扎(男扎):休息10天。4、单纯输卵管结扎(女扎):休息1个月。5、人工流产,休息14天工流产同时上环,休息17天工流产同时结扎输卵管,休息45天。6、中期终止妊娠:休息1个月期终止妊娠同时结扎输卵管,休息45天。7、产后结扎输卵管:产假外另加14天。8、皮下埋植:自植入当日起休息3天取出当日起休息3天。【术后护理根据手术类型和个体差异,术后护理
    2023-11-11
    153人看过
  • 施行计划生育手术后如何休假
    国家机关和企业事业单位职工施行计划生育手术的,凭施术单位证明,按照有关规定享受休假,女扎二十一天,男扎七天,引产休假三十天,引产同时绝育休假四十天,人流十五天,人流同时结扎休假三十天,产后结扎除产假外增加休假十四天。放置宫内节育器休假三天,取出宫内节育器休假两天。休假期间,工资、奖金照发。第十八条国家稳定现行生育政策,鼓励公民晚婚晚育,提倡一对夫妻生育一个子女;符合法律、法规规定条件的,可以要求安排生育第二个子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。
    2023-04-26
    366人看过
  • 非医疗事故之女性节育手术后出现的节育手术并发症
    节育手术并发症在医学上是有严格限定的,卫生部颁布的《女性节育手术并发症诊断标准》对女性节育手术后近期和远期可能发生的并发症进行列举。根据该标准,节育手术并发症主要分为术时及近期和远期并发症。1、术时及近期并发症主要包括:(1)脏器损伤,因节育手术引起子宫穿孔或破裂伤,附件、膀胱、肠管及肠系膜损伤,造成出血或需要修补或切除者。(2)出血与血肿,原无出血倾向性疾病,因节育手术而引起外出血(放、取宫内节育器时≥100毫升,早期妊娠人工流产吸宫术及子宫钳刮术时≥200毫升,中期妊娠人工流产包括子宫钳刮术和各种引产时或产后24小时内出血量≥300毫升)或内出血以及腹壁血肿、阔韧带血肿和腹膜后血肿等。(3)感染、术前并无全身或局部感染,经节育手术后两周内开始出现与节育手术直接有关的腹壁切口腹膜、子宫、附件及盆腔炎症,甚至发展为全身性感染者。(4)人工流产不全,人流吸宫术、子宫钳刮术和各种引产后阴道持续
    2023-03-02
    83人看过
  • 私营企业家的春节假期和工资待遇如何?
    春节放假属于国家的法定节假日,如果在春节期间休假的,用人单位是应当支付其工资的;如果劳动者在春节期间上班的,用人单位是有效支付其3倍工资的。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。私企能干到退休吗私企不太稳定,想做到退休比较难,年龄大了容易被辞退,也是会有私人企业让劳动者干到退休的,只要把劳动合同签订好后。在国企也未必能干到退休,反过来在外企和私企也未必不能干到退休。私企的话,看单位规模大小了,规模小的话估计肯定达不到。也看企业的每年盈利了,做好自己吧,好好努力,有些事情不是我们个人可以决定的。《中华人民共和国劳动法》第四
    2023-07-07
    309人看过
  • 孕期员工假期待遇是怎样的
    一、孕期员工假期待遇1、产检假保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。2、产前假怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。3、产假《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位
    2023-02-17
    435人看过
  • 生育假期间的待遇规定
    女职工生育享受不少于98天的产假,其中产前可以休假15天。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育假期多少天1、女职工依法享有生育假原则上是有九十八天的,但还要依据其生育的婴儿数量以及是否难产等决定的,在原有的98天基础之上,有特殊情况的,还可以依法增加产假时间。2、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享
    2023-08-12
    478人看过
  • 乌鲁木齐市各类参保人员生育保险待遇如何享受
    乌鲁木齐市生育保险待遇主要包括:生育产前(产后)检查费、生育医疗费、计划生育手术医疗费及生育津贴。享受津贴的要求:用人单位为参保职工连续足额缴纳生育保险费10个月以上,且符合法定条件生育或者实施计划生育手术的,职工可正常享受生育保险待遇。待遇享受:参保女职工生育产前(产后)检查费1000元,参保男职工配偶未就业500元。生育医疗费定额补助标准为:顺产2000元,剖宫产3500元。参保男职工配偶未就业同样享受生育医疗费报销待遇。参加灵活就业人员基本医疗保险,且连续缴费两年以上的人员,其住院分娩发生的符合规定的生育医疗费用纳入城镇职工基本医疗保险基金支付范围。参加城乡居民基本医疗保险的参保人员,住院分娩发生的生育医疗费用纳入城乡居民基本医疗保险基金支付范围。定实行定额包干支付:顺产1000元,剖宫产1750元。参保人员在妊娠期、分娩期、产褥期内,确因生育并发症发生的医疗费用,根据参保险种分别纳
    2023-05-10
    193人看过
  • 有哪些假期及待遇
    年休假累计工作已满1年不满10年的5天;职工累计工作年限计算年休假日期主,职工应当提供证据证明自己的累计工作年限。累计工作已满已满10年不满20年的10天;累计工作已满已满20年的15天。婚假3天晚婚假按地方规定,广东:增加10天;上海:初婚者晚婚增加一周对于晚婚假,如果双方均到达,则双方均有权享受,如果一方到达,一方有权享受。看护假按地方规定,一般为10天丧假直系亲属3天企业可自主决定员工是否享有此假期及天数。探亲假探望父母20天,探望配偶30天工伤假不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
    2023-05-05
    378人看过
  • 孕期工资待遇及发放规定
    休产假期间工资如下:1、产假期间是不发放工资的,而是发放生育津贴;2、对于已经购买过生育保险的生育期人员来说,以上一个年度用人单位对其支付的平均月工资为基准,可按月领取到由生育保险基金支付的一定资金,对于还没有参加生育保险的人员来说,以上一个月的工资为标准,可按月领取到由用人单位支付的资金。疫情期间2月份工资怎么发《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准
    2023-07-17
    385人看过
  • 成都铁路工程学校各类假期待遇暂行规定
    成都铁路工程学校各类假期待遇暂行规定第一章请假制度第一条工作人员因私人事务需要处理的(含探亲假、婚假),原则上应安排在国家法定的节假日中进行,确有特殊原因必须占用工作时间的,应由本人提出书面申请,连同有关证明材料,按审批权限审批,批准后生效,并将批准后的请假手续交党政办公室(人事)备存。凡不假或请假未获批准,擅离职守的,均按旷工处理。第二条各类假别必须在国家规定的范围内执行。第三条工作人员请假期满因故不能上班的,可以申请并办理续假手续。凡假期已满未经续假而不上班的,按旷工处理。第四条工作人员请假或续假期满上班后,应在3个工作日内办理销假手续。第二章各类假第五条工作人员病假在2个月以内的,按实际工作日计发,即教师按实际完成的教分计发;其他员工,按请假天数×(岗位工资+薪级工资)÷21天扣发。第六条工作人员病假在2~6个月的,薪级工资和部分津补贴照发。从第三个月起,岗位工资按工作年限计发(工作
    2023-04-22
    71人看过
  • 孕期社保待遇查询及处理
    怀孕不上班,如果和单位没有解除劳动关系时单位必须缴纳社保。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。怀孕了中途换公司交社保有问题吗如果怀孕期间,换公司交社保,生育险应该是可以正常报销的。1、生育保险是国家通过立法,在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。2、主要包括两项:一是生育津贴;二是生育医疗待遇。生育险待遇不受户籍限制,参加生育保险的人员,如果在异地生育,其相关待遇按照参保地政策标准执行。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享
    2023-08-18
    288人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #假期
    词条

    假期是指国家法定的假日,也指单位规定的休假日。除双休日外,我国国定假期为元旦、春节、清明、劳动节、端午、中秋、国庆。 公布的《国民旅游休闲纲要(2013——2020年)》中提出,“到2020年基本落实职工带薪年休假制度”。要达到这一目标,广... 更多>

    #假期
    相关咨询
    • 的避孕节育手术为什么要结扎
      山东在线咨询 2022-04-06
      根据国家《人口与计划生育法》和有关法律、法规规定,国家创造条件,保障公民知情选择安全、有效、适宜的避孕节育措施。实施避孕节育手术,应当保证受术者的安全。 可见,国家并没有规定生二胎后必须结扎的规定,要求公民有知情选择的权利,但在实践中,因计生工作涉及到地方部门的政绩和领导的升迁,因此,很多地方有强行结扎的现象。 事实上,结扎属于当今最有效最安全的避孕措施,既不影响夫妻生活,又不影响劳动能力。政府部
    • 二胎产假及节育手术假是多少天
      河北在线咨询 2022-10-07
      根据国务院《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期为98天,其中产前可休息15天;难产的,增加15天;多胞胎的,每多生1个婴儿增加产假15天。至于生育延长假和男方的,由于各省市的规定不同,你可按你省《人口与条例》中规定的享受此政策。节育手术假期,全国并非统一,你可直接向当地县级局(卫计局)咨询。
    • 非法进行节育手术、假节育手术、摘取宫内节育器材罪法条及司法解释
      重庆在线咨询 2022-02-06
      1、《刑法》第三百三十六条第二款未取得医生执业资格的人擅自为他人进行节育复通手术、假节育手术、终止妊娠手术或者摘取宫内节育器,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;严重损害就诊人身体健康的,处三年以上十年以下的有期徒刑,并处罚金;造成就诊人死亡的,处十年以上有期徒刑,并且处罚金。 2、《关于办理妨害预防、控制突发传染病疫情等灾害的刑事案件具体应用法律若干问题的解释》 第十
    • 节育手术假期国家规定
      宁夏在线咨询 2023-09-13
      国家对节育手术假期的规定是:宫内放节育环:自手术之日起休假3天,7日内不得安排重体力活;取节育环:休息1天;计划生育人流及引产:怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假等。 《人口与计划生育法》第二十六条 妇女怀孕、生育和哺乳期间,按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。国家保障妇女就业合法权益,为因生育影响就业的妇女提供就业服务。 公民实行计划生育手
    • 手术出院后应享受什么待遇以及
      内蒙古在线咨询 2022-10-24
      先申请工伤认定,再做劳动能力鉴定,在提出具体的补偿标准。