包含相应的事实和理由。能够提起劳动争议的主要事项是:(1)确认劳动关系的争议;(2)订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的争议;(3)关于除名、辞退、辞职和辞职的争议;(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(5)劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等争议;(6)法律法规规定的其他劳动争议。
腰突工伤申请书怎么写
腰突工伤申请书要写明事故发生的经过和原因,证明腰伤是突发情况造成的。具体来说,要写明申请人和被申请人的基本信息,包括姓名、性别、民族、联系电话以及身份证号码。要写明请求事项是请求依照法律认定被申请人某某在某年某月某日腰突为工伤。除此之外,要写明事故发生的事实与具体理由。
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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工伤提出劳动仲裁怎么写申请书贵州在线咨询 2021-11-30包含相应的事实和理由。能够提起劳动争议的主要事项是:(1)确认劳动关系的争议;(2)订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的争议;(3)关于除名、辞退、辞职和辞职的争议;(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(5)劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等争议;(6)法律法规规定的其他劳动争议。
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提出劳动仲裁申请书怎么写山西在线咨询 2022-08-211、申请执行书。 申请执行书中应当写明申请执行的理由、事项、执行标的,以及申请执行人所了解的被执行人的财产状况。 2、作为执行根据的生效法律文书。 3、申请人的身份证明:公民个人申请应当出示居民身份证,法人申请应当提交法人营业执照复印件和法定代表人身份证明,其他组织申请的,应当提交营业执照复印件和主要负责人的身份证明。 4、如果代为申请执行还应提交授权委托书。 5、申请执行无需预先缴纳申请执行费,
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劳动仲裁提出的申请书怎么写广东在线咨询 2022-03-241、社会保险中的五险是用人单位的法定义务,合同是不能约定排除的,属于无效条款。2、对于公积金不是强制缴纳的,但在北京是必须给劳动者缴纳3、超过一个月未签订劳动合同,从第二个月起支付二倍工资,即一个月的工资差额4、证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记
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劳动仲裁申请书怎么写,劳动仲裁申请书怎么写,劳动仲裁申请书怎么写黑龙江在线咨询 2022-04-27仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 扣工资申请劳动仲裁书写仲裁申请书的重点是在: 单位扣工资的具体行为违反了什么法律或者法规。 比如:扣工资超过当月工资的百分之二十可以以: 《关于工资支付暂行规定》第16条规定:
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劳动仲裁仲裁申请书怎么写,劳动仲裁申请书怎么写海南在线咨询 2022-05-02仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 扣工资申请劳动仲裁书写仲裁申请书的重点是在: 单位扣工资的具体行为违反了什么法律或者法规。 比如:扣工资超过当月工资的百分之二十可以以: 《关于工资支付暂行规定》第16条规定: