工伤提出劳动仲裁怎么写申请书
来源:互联网 时间: 2023-08-07 08:51:45 358 人看过

包含相应的事实和理由。能够提起劳动争议的主要事项是:(1)确认劳动关系的争议;(2)订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的争议;(3)关于除名、辞退、辞职和辞职的争议;(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(5)劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等争议;(6)法律法规规定的其他劳动争议。

腰突工伤申请书怎么写

腰突工伤申请书要写明事故发生的经过和原因,证明腰伤是突发情况造成的。具体来说,要写明申请人和被申请人的基本信息,包括姓名、性别、民族、联系电话以及身份证号码。要写明请求事项是请求依照法律认定被申请人某某在某年某月某日腰突为工伤。除此之外,要写明事故发生的事实与具体理由。

劳动争议调解仲裁法

第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月14日 07:03
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多劳动仲裁相关文章
  • 一般工伤劳动仲裁申请书怎么写
    一、一般工伤劳动仲裁申请书怎么写1、书写格式及模板:申诉人:XX,男,汉族,198X年X月X日出生身份证号:住住址:通讯方式:代理人;XX,XX律师事务所律师电话:被诉人:四川建设劳务有限公司(劳务派遣单位)法定代表人:XX职务:总经理住所地:通讯方式:被诉人:四川XX建设工程有限公司(用工单位)法定代表人:XX职务:总经理住所地:电话:申请事项:事实与理由:此致XX劳动仲裁委员会申诉人:XX年XX月XX日附:(1)《劳动争议仲裁申请书》副本2份(2)《证据清单》一份2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五
    2023-06-19
    268人看过
  • 九级工伤劳动仲裁申请书怎么写
    九级工伤劳动仲裁申请书书写时应该包括如下内容:1、写清楚申请人、被申请人的身份信息。2、诉讼请求:请依法裁决被申请人立即支付申请人九级伤残各项待遇(含一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金)。九级工伤鉴定标准(1)癫痫轻度;(2)中毒性周围神经病轻度感觉障碍;(3)脑挫裂伤无功能障碍;(4)开颅手术后无功能障碍者;(5)颅内异物无功能障碍;(6)颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄,支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍;(7)符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者;(8)发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发,需戴假发者;(9)颈部瘢痕畸形,不影响活动;(10)全身瘢痕占体表面积5%;(11)面部有82或三处以上12的瘢痕;(12)两个以上横突骨折后遗腰痛;(13)三个节段脊柱内固定术;(14)脊椎压缩前缘高度<1/2者;(15)椎间盘切除术后无功能障碍;(16)一拇指末节部分1/2缺失;(
    2023-07-21
    231人看过
  • 九级工伤劳动仲裁申请书怎么写?
    九级工伤劳动仲裁申请书申请人:,女,汉族,年月日生,住。被申请人:广州服务有限公司,地址:广州市区。法定代表人:。电话:。诉讼请求:请依法裁决被申请人立即支付申请人医疗费46950元,住院伙食补助费9250元,停工留薪期工资16000元(4000元/月乘4个月)。请依法裁决被申请人立即支付申请人九级伤残各项待遇共计86000元,(含一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金,共计19个月乘4000元/月)。请依法判决被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金及赔偿金共计22000元。事实与理由:申请人入职被申请人处任地面服务保障部工作。2010年6月10日13时许,申请人在地勤服务部与付某因工作问题发生纠纷,在争执过程中,付某将申请人推倒在地,导致申请人受伤。申请人当即被送往医院,住院治疗,治疗终结后。2011年3月25日,广州市劳动和社会保障部作出穗劳社工伤诉认号《工伤认定决
    2023-04-13
    444人看过
  • 九级工伤劳动仲裁申请书怎么写?
    九级工伤劳动仲裁申请书申请人:姚某某,女,汉族,19XX年XX月XX日生,住。。。。。。被申请人:广州某服务有限公司,地址:广州市越秀区。。。。。。。,法定代表人:。。。。。,电话:。。。。。。诉讼请求:请依法裁决被申请人立即支付申请人医疗费46950元,住院伙食补助费9250元,停工留薪期工资16000元(4000元/月×4个月)。请依法裁决被申请人立即支付申请人九级伤残各项待遇共计86000元,(含一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金,共计19个月×4000元/月)。请依法判决被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金及赔偿金共计22000元。事实与理由:申请人入职被申请人处任地面服务保障部工作。2010年6月10日13时许,申请人在地勤服务部与付某因工作问题发生纠纷,在争执过程中,付某将申请人推倒在地,导致申请人受伤。申请人当即被送往医院,住院治疗,治疗终结后。20
    2023-04-28
    494人看过
  • 工伤劳动争议仲裁申请书怎么写
    申诉人:XX,性别,民族,XXXX年XX月XX日出生,身份证号:住住址:通讯方式:代理人:XX,XX律师事务所律师电话:被诉人:XXXXXXXXXXXX法定代表人:XX职务:XXXXXX住所地:通讯方式:被诉人:XXXXXXXXXXXX法定代表人:XX职务:XXXXXX住所地:电话:二、申请事项:1、请求裁决被诉人支付申诉人9级工伤伤残补偿金合计人民币52362元。2、请求裁决被诉人支付申诉人将来必然会发生的后续治疗费7000元(司法鉴定书确认)3、请求裁决被诉人支付申诉人在医院治疗工伤期间的伙食补助费2520元。4、请求裁决被诉人补交申诉人于2008年2月26日开始参保至今的社会保险费(包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险)。5、请求裁决被诉人向申诉人支付因没有与劳动者签订书面劳动合同而应当向劳动者每月支付二倍的工资,即11月的工资赔偿共计22000元的赔偿。6、请求裁决被
    2023-04-30
    161人看过
  • 九级工伤劳动仲裁申请书怎么写
    九级工伤劳动仲裁申请书书写时应该包括如下内容:1、写清楚申请人、被申请人的身份信息。2、诉讼请求:请依法裁决被申请人立即支付申请人九级伤残各项待遇(含一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金)。一、非法辞退员工赔偿是什么非法辞退员工赔偿经济补偿金,具体如下:1、经济补偿金的是按劳动者在本单位工作的年限计算,标准为每工作一年补偿一个月的工资;2、不满一年满半年按一个月补偿;满六个月的,补偿半个月的工资。劳动仲裁需要的材料包括以下内容:1、劳动仲裁申请书;2、申请人身份证及复印件;3、如有委托代理人的,则应当提交授权委托书,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件;4、被申请人工商注册信息资料;5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;6、提交证据材料清单一式两份。二、讨要工资申请书拖欠工资申请书写明姓名,性别,年龄,籍贯,现住址,联系电话,确认有效的通信地址;法定代
    2023-03-25
    91人看过
换一批
#劳动争议
北京
律师推荐
    展开

    仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #劳动仲裁
    相关咨询
    • 工伤提出劳动仲裁怎么写申请书
      贵州在线咨询 2021-11-30
      包含相应的事实和理由。能够提起劳动争议的主要事项是:(1)确认劳动关系的争议;(2)订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的争议;(3)关于除名、辞退、辞职和辞职的争议;(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(5)劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等争议;(6)法律法规规定的其他劳动争议。
    • 提出劳动仲裁申请书怎么写
      山西在线咨询 2022-08-21
      1、申请执行书。 申请执行书中应当写明申请执行的理由、事项、执行标的,以及申请执行人所了解的被执行人的财产状况。 2、作为执行根据的生效法律文书。 3、申请人的身份证明:公民个人申请应当出示居民身份证,法人申请应当提交法人营业执照复印件和法定代表人身份证明,其他组织申请的,应当提交营业执照复印件和主要负责人的身份证明。 4、如果代为申请执行还应提交授权委托书。 5、申请执行无需预先缴纳申请执行费,
    • 劳动仲裁提出的申请书怎么写
      广东在线咨询 2022-03-24
      1、社会保险中的五险是用人单位的法定义务,合同是不能约定排除的,属于无效条款。2、对于公积金不是强制缴纳的,但在北京是必须给劳动者缴纳3、超过一个月未签订劳动合同,从第二个月起支付二倍工资,即一个月的工资差额4、证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记
    • 劳动仲裁申请书怎么写,劳动仲裁申请书怎么写,劳动仲裁申请书怎么写
      黑龙江在线咨询 2022-04-27
      仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 扣工资申请劳动仲裁书写仲裁申请书的重点是在: 单位扣工资的具体行为违反了什么法律或者法规。 比如:扣工资超过当月工资的百分之二十可以以: 《关于工资支付暂行规定》第16条规定:
    • 劳动仲裁仲裁申请书怎么写,劳动仲裁申请书怎么写
      海南在线咨询 2022-05-02
      仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 扣工资申请劳动仲裁书写仲裁申请书的重点是在: 单位扣工资的具体行为违反了什么法律或者法规。 比如:扣工资超过当月工资的百分之二十可以以: 《关于工资支付暂行规定》第16条规定: