上海个人五险一金怎么交-法师兄

上海个人五险一金怎么交

来源：互联网时间： 2023-03-03 10:23:22 62 人看过

1．养老保险怎么交：个人缴纳当地上年度职工平均工资的8％，如果你工资比这个平均工资高，按照你的平均工资计算，全部进入个人账户（退休了就开始领取）；单位缴纳20％，进入统筹账户，也就说单位交的多不代表你未来拿得也多。领多少：1997年后才加工作的人，退休后每月养老金由两个部分相加得到：基础养老金：根据退休当年所在地职工平均工资和你的缴费年限计算确定（来源于统筹账户）；个人养老金：根据你的养老金个人缴费金额和你的退休年龄计算确定（来源于个人账户）。2．医疗保险怎么交：个人缴纳约2％＋少量（一般每月几元钱）的大病保险，单位缴纳8％－10％左右。个人缴纳的全部医保和单位缴纳的部分医保（比如有的地方是30％）每年返还进个人医保卡中，可以刷卡买药看门诊。符合一定条件的医疗消费可以统筹报销。3．生育保险怎么交：全部由企业缴纳，企业缴纳比例一般为0．5％－1％左右。领多少：生孩子相关的检查费、接生费、手术费、住院费和药费可以用生育保险报销，但是超出规定的医疗服务费和药费就不能报销啦。此外，如果因为因生育引起疾病的医疗费也可以由生育保险报销。4．失业保险怎么交：个人缴纳0．2－1％，单位缴纳2％左右，各地规定不太相同。领多少：失业保险基本参照当地最低生活保障水平来制定，根据工作和缴纳失业保险的年限不同，可以领取3－24个月。5．工伤保险怎么交：全部由单位缴纳，根据行业的危险程度不同有所区别，缴纳比例在0．5－2％左右。领多少：根据工伤程度有不同的报销、补偿比例。6．公积金怎么交：个人和单位均缴纳12％（12％＋12％）。领多少：个人和单位的缴费全部进入个人账户，全部可以归我们，太好啦。不过如果公积金长期躺在公积金账户中，利息损失让人很无奈啊。

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2019年4月1日起，上海市月最低工资标准将从2420元调整至2480元，增加60元。小时最低工资标准从21元增至22元。上海市月最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，由用人单位另行支付。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，这些应由用人单位另行支付。一、北京最低工资标准是多少全日制从业人员每小时不低于13.33元、每月不低于2320元，不包括特殊工作环境、条件下津贴，加班加点工资以及各项社会保险费和住房公积金。非全日制从业人员小时最低工资标准确定为25.3元/小时,非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准确定为59元/小时。以上标准包括用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费。二、最低工资标准在怎样的范围

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