员工可以前往劳动行政部门对公司乱扣钱的行为进行举报,或者在法定期限内向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司返还被乱扣的钱。如果员工对劳动仲裁裁决有异议的,可以在收到仲裁裁决后的十五日内向人民法院提起民事诉讼。根据劳动仲裁前置的要求,员工需要先申请劳动仲裁裁决,对该裁决不服的,才可以前往人民法院起诉。
不开工资去哪投诉
1、用人单位不开工资可以到所在地的劳动局投诉,也可以到所在地的劳动仲裁委投诉,还可以提起诉讼。
2、法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《中华人民共和国劳动法》
第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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