一、月嫂公司劳动合同怎么写?
《劳动合同法》第二条:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。依据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第一条规定,个体经济组织是指一般雇工在七人以下的个体工商户。如果是由个人经济组织(个体户)与你签订的合同,则属于劳动合同;如果是个体工商户业主在经营范围以外,以个人名义与你订立的协议,则是劳务合同。
甲方:*省妇女就业服务中心
乙方:(东家)
经甲、乙双方协商同意,签订以下合同,在合同有效期间,甲乙双方必须遵履各自的权益义务。
1、甲方责任
(一)甲方向乙方收取服务介绍费180元,并负责派出“月嫂”服务员,如果孕妇提前或推迟分娩,甲方三天内派出月嫂。
(二)服务时间:白天工作8小时,晚上起来帮忙婴儿喂养。
(三)服务内容:(1)产妇饮食(含加餐点心)、婴儿的护理。
(2)产妇、婴儿的卫生。
(3)对新生儿开展抚触。
(4)指导产妇做产妇操、恢复体形。
(5)产妇房间的卫生。
(6)向产妇宣传科学的饮食和婴儿喂养。
(7)月嫂应遵守职业道德,尽心尽责服务
2、乙方责任
(一)乙方做到平等待人,尊重月嫂的人格和劳动,在工作上给予热情指导,不准虐待。
(二)乙方到“中心”交介绍费180元预定月嫂后,如果不请月嫂,需提前一个月通知甲方,否则180元介绍费不退。
(三)月嫂的工资,由乙方在签订合同时一次性交给甲方,乙方需填写“回访单”由月嫂带回交给甲方。
(四)月嫂的工作期为一个月(28天),一个月(28天)满后自行解除合同关系。若乙方需求延长服务期,应征得甲方同意,乙方会“中心”重新签订合同,续签半个月交介绍费100元,一个月交介绍费180元。
(五)甲方派出的月嫂在乙方服务,如果乙方不满意可调换。三、本合同期限本合同有效期限为年月日起至年月日止。四、本合同争议处理甲、乙双方均按本合同履行各自的责任、权利、义务,若甲、乙双方在履行本合同过程中发生争议,应由争议方书面告知对方争议内容,双方可协商解决,如协商不成,可提交福州市仲裁委员会裁决。
本合同一式二份,中心一份,东家一份。
甲方:(公章)乙方:(签字)
签订地点:
签订日期:
月嫂的雇佣合同其实和其他工作岗位的雇佣合同都一样,需要明确好在合同中的工作时间,工作性质以及工作的所获得的相关工资等。然后确定好双方之后,如果有违约情况的产生如何进行赔偿。确定好如下关系之后,即可进行签字生效产生法律效力。
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月嫂的劳动合同怎么写广东在线咨询 2022-06-29雇用(甲方):____________ 身份证号码:______________ 月嫂(乙方):____________ 身份证号码:______________ 由于____________(甲方)有雇用母婴护理员(简称月嫂)方面的需求,____________(乙方)愿意为甲方提供“月嫂”服务,并承诺为甲方提供专业、优质、安全的“月嫂”服务。为了明确双方权利和义务,经平等协商,特订立如下合同,
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月嫂公司劳动合同有什么东西澳门在线咨询 2022-07-11那个月嫂公司劳动合同里面会有些什么东西,根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第1条规定:“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”由此可知,建立劳动关系是
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月嫂签订合同怎么写江苏在线咨询 2022-07-03甲方: 乙方: 甲乙双方本照平等自愿的原则,经过甲方对乙方的试用,和乙方对甲方的深入了解,双方产生了互任互信,经协商甲乙双方就聘雇事项一致同意月嫂签订合同如下; 第一条:甲方聘雇乙方担任职务,起工资(包括工资及各项津贴)元。继后乙方的服务、考核、晋升、调职、调资、奖金、休假等,均按甲方所定的有关规定办理。甲方承诺绝不拖欠乙方薪金,保证按月发放。 第二条:聘用时间(含试用时间)自年月日起至年月日止(
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月嫂私人订合同怎么写浙江在线咨询 2021-12-18月嫂私人订合同的,可以按照以下内容写: 1、雇主的姓名、性别、身份证号码和联系方式; 2、月嫂的姓名、性别、身份证号码和联系方式; 3、月嫂的服务期限; 4、报酬,以及支付时间和方式; 5、服务内容,双方必须对服务的内容进行明确的约定; 6、雇主是否提供住宿; 7、违约责任; 8、争议的解决方式。