工程资质挂靠劳动关系合法吗
来源：法律编辑整理
时间： 2023-04-03 14:31:26
274 人看过
工程资质挂靠劳动关系不合法。挂靠本身就是法律禁止的，施工建筑企业承揽工程、允许其他单位个人使用自身的证书执照文件都是不被允许的。
一、工程挂靠认定标准有什么？
工程挂靠认定的标准如下：
1、承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程；
2、禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程；
3、禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。
二、没有资质的施工人主张欠付工程款的怎么处理?
不具有资质的实际施工人(挂靠施工人)挂靠有资质的建筑施工企业(被挂靠人)，并以该企业的名义签订建设工程施工合同，被挂靠人怠于主张工程款债权的，挂靠施工人可以以自己名义起诉要求发包人支付工程款，法院原则上应当追加被挂靠人为诉讼当事人，发包人在欠付工程款范围内承担给付责任。
三、工程挂靠与委托代理有什么区别呢？
区分工程挂靠与委托代理如下：
1、工程挂靠是指施工企业允许他人在一定期间内使用自己名义对外承接工程的行为，委托代理是指根据被代理人的委托授权受托人完成委托事务的行为；
2、挂靠人需向被挂靠企业支付管理费，受托人不需向委托人支付费用；
3、挂靠协议的标的是建筑资质等级，委托合同的标的是履行委托事务。
声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息， 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
劳动关系挂靠合法吗，劳动关系挂靠是否合法
362人看过
-
北京劳动关系挂靠是否合法？
297人看过
-
劳动合同解除协议资质挂靠合法吗
430人看过
-
挂靠协议合法能够排除劳动关系吗
209人看过
-
资质挂靠到底是属于聘任还是劳动关系
236人看过
-
挂靠关系劳动关系的关系是什么？
438人看过
律师服务
热门律师推荐
更多工程挂靠相关文章
-
法律综合知识合理。理论界劳动关系的定义的表述千差万别，从其特征的实质把握来看，业界普遍认同为：“用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系”。劳动关系具有形式上的平等性和实质上的不平等性、人身属性和财产属性等特征，这些特征也是大家的共识。实践中，确认劳动关系是否成立主要依照原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具2023-05-18313人看过 -
劳务外包现在法律上对于劳动关系挂靠还没有明确的规定，只要不违反《劳动法》中的相关规定，应该是合法的。外服一般是指FESCO，是人力资源公司，可能你们公司委托对方办理人事关系手续。比如内劳动合同签订、社保缴纳、人容事代理等。看你们公司和外服签的合同一般有劳务派遣性质和劳务外包性质。也就是外服是你的用人单位。员工存在劳动关系不在公司上班可以解雇吗？员工存在劳动关系不上班的，如果有法定可以解除的情形，用人单位可以解雇并且无需支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致2023-08-03163人看过 -
经济犯罪一、经济诈骗罪经济诈骗罪行为一般都涉及经济内容，所以法律上没有“经济诈骗罪”的说法，我国现行法律上所讲的经济诈骗主要分一般诈骗、合同诈骗和金融诈骗，经济诈骗罪是包括了诈骗罪、合同诈骗罪、金融诈骗罪其中跟经济社会密切相关的诈骗犯罪，包括但不限于诈骗罪、合同诈骗罪、金融诈骗罪。经济诈骗罪中合同诈骗是具体罪名(刑法第二百二十四条)，在刑法中包含在扰乱市场秩序罪(刑法第八节)这一类罪名中，是指在签订和履行合同的过程中利用合同诈骗对方钱财的某些行为；经济诈骗罪中金融诈骗是一类罪名(刑法第五节)，主要涉及金融领域，包括集资诈骗、贷款诈骗、信用证诈骗、信用卡诈骗、有价证券诈骗、保险诈骗等；经济诈骗罪中其他的诈骗行为就是通常意义上的诈骗，包括利用一般手段诈骗别人财产的行为(刑法第二百六十六条)，诈骗出口退税的行为，利用某些非法组织的诈骗行为(刑法第三百条)等。许多当事人询问经济诈骗罪量刑标准是什么？有人认2023-06-27312人看过 -
挂靠人与被挂靠人并不具有经济、人身与组织上的从属性，并未构成劳动关系。劳动法第十六条规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。”所以，过去劳动合同被认为是劳动关系的法定形式，也是确认劳动关系的必要条件。虽然劳动法等法律法规均使用了“劳动关系”这一术语，但是，什么是劳动关系，法律上的界定并不明确。劳动法第十六条规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。”所以，过去劳动合同被认为是劳动关系的法定形式，也是确认劳动关系的必要条件。但实践中经常有用工单位故意不与劳动者签订劳动合同，借此来规避其应尽的劳动法义务。为填补这一漏洞，2005年劳动和社会保障部下发了《关于确立劳动关系有关事项的通知》，该通知规定未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排2023-04-05455人看过
-
一、工程施工挂靠公司是否合法挂靠，即所谓企业挂靠经营，就建筑业而言，是指允许一个施工企业允许他人在一定期间内使用自己企业名义对外承接工程的行为。挂靠经营行为实质是承包承租经营行为。最高院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第四条承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效。解读：1、挂靠：没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义，低资质的施工企业借用高资质的建筑施工企业名义，去投标并签订建设工程施工合同。2、转包：转包是承包人将所承包的全部建设工程转由第三人施工完成。总公司中标后，交给子公司承接，但未明确是否属于转包。3、违法分包（专业分包和劳务分包）：专业违法分包是指发包人（业主、总承包人）将61项专业分包项目分包给不具有专业资质的公司或个人；或者该61项专业分包没有经过业主同意，总承包2023-06-07402人看过 -
法律综合知识一、什么是工程资质挂靠工程资质挂靠，简而言之，是指一个企业或自然人（挂靠人）通过支付一定费用，在特定时期内借用另一家企业（被挂靠企业）的建筑资质进行工程施工的行为。这种模式下，挂靠人实际进行工程施工，但被挂靠企业名义上承担工程责任，从而在两者之间形成了一种特殊的挂靠关系。二、工程资质挂靠的形成与原因工程资质挂靠的形成，主要源于市场准入制度的存在以及挂靠人对更多订约机会的渴求。1．在市场经济中，某些工程项目对承包企业的资质有明确要求，而部分企业或自然人虽具备施工能力却未达到资质标准。2．为了规避这一限制，他们便选择挂靠在有资质的企业名下，利用被挂靠企业的资质承接工程。被挂靠企业则通过收取管理费用获取额外收益，双方各取所需，从而催生了工程资质挂靠的现象。三、工程资质挂靠的风险与问题工程资质挂靠虽然看似对双方都有利，但实际上却隐藏着巨大的风险与问题。1．挂靠人作为实际施工者，往往只关注自身利益，2024-08-02425人看过 -
劳动争议调解案情简述：王某原系福建J茶厂员工，于1985年受该茶厂指派到北京从事茶叶经营。后为了多赚钱，王某逐步将业务挂靠到北京F公司，由F公司代其收付货款、开据发票，其向F公司交纳一定比例的管理费。J茶厂知晓此事后，认为王某损害J茶厂利益，欲将其调回福建本部。王某自然不愿意离开北京，经与J茶厂、F公司协商一致，于1992年4月，王某调入F公司（调动手续齐全，档案也转入了F公司）。王某调入F公司后，为了业务往来的方便，F公司为王某办理了工作证（职务：业务主任）；但王某仍然以F公司代其收付货款、开据发票，其向F公司交纳一定比例管理费的形式，继续自行开展茶叶经营业务，即双方的合作方式没有任何改变。一年后，由于王某上交F公司的管理费较少，F公司作出了将王某除名的决定（但F公司无法提供该除名决定已经送达王某的证据）。王某被除名后，与F公司的业务合作仍时断时续。但自始至终，王某未从F公司领取过工资、报酬。1992023-04-25479人看过 -
仲裁委员会现在法律上对于劳动关系挂靠还没有明确的规定，但只要不违反《劳动法》中的相关规定，应该是合法的。《劳动合同法》明确规定：用人单位自用工之日起与劳动者建立劳务关系。只要提供了劳动，用人单位用人单位发生了实际用工，就建立了劳动关系，不论劳动关系是否书面签订了劳动合同。同时劳动者与其他单位签订劳动合同只要不对本单位工作任务造成严重影响，就是合法的。《劳动法》第18条规定，违反法律、行政法规的劳动合同无效。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。一、常见的挂靠行为有哪些？商业行为——挂靠是指一些企业(单位)、社会团体或个人在投资创办初期或发展过程中，出于一定目的挂靠在不同经济性质的企业名下。挂靠者与被挂靠者大多签有挂靠协议，挂靠者向被挂靠者交纳管理费，被挂靠者对挂靠者没有任何投资，对挂靠者的经营状况、债权债务等情况也不问，一般只负责为挂2023-03-03132人看过
-
个体工商户1、挂靠单位与挂靠车辆的车主之间的关系问题根据《道路运输条例》的规定，从事道路客运或货运的，必须要取得运输许可证后，方能进行道路客运或货运经营活动。非个体工商户的个人购买的车辆之所以将其车辆挂靠到其他单位，是因为其难以取得运输许可证，实际上是一种规避法律的行为。我国法律中没有关于挂靠单位与挂靠车辆的车主之间法律关系的规定，但在现实生活中，这类不规范的挂靠行为并不鲜见。挂靠单位与挂靠车辆的车主达成的协议中若约定车辆的所有权属于车主，车主以挂靠单位的名义从事运营活动，车主每年向挂靠单位交纳一定数量的金钱，实际上车主是加盟到挂靠单位里一名加盟成员，从企业资产性质上看类似于公司与股东的关系。在经营管理上，车主除了不能以自己的名义对外从事运输经营活动外，其他的一切管理都由其自行决定，这又类似于法人与分支机构的关系。从分配形式上来看，车主要向挂靠单位每年交纳一定数量的金钱，其他完全自负盈亏，这又类似于2023-04-16143人看过 -
法律综合知识无资质承包人员的劳动关系也符合《劳动法》。未改变劳动关系特性的承包关系应由劳动法调整。承包关系在法律上没有确切的定义，在企业范围内的承包关系作为一种责任制形式，并不是一种独立的社会关系，可以从属于劳动关系，也可以从属于民事关系。从属于劳动关系的承包关系，由劳动合同规定工资报酬、集体福利、工作时间以及劳动纪律等内容。承包合同则只对劳动合同未规定的定额指标、薪酬分配及风险分担等内容进行规定。这种承包关系并未改变劳动关系的特性，只是将定额管理与物质奖励制度结合运用，以完成定额程度作为计奖的依据，这种承包关系应由劳动法进行调整。因此，现实生活中，不管合同名称是承包合同还是劳务合同，只要具备了劳动关系的实质条件就属于劳动关系，其合同形式并不能改变劳动关系的实质。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单2022-10-19262人看过 -
工程施工一般情况下合法，但是如果挂靠人不具备相应的施工资质，就是违法的行为。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第一条第（二）款规定“没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的”施工合同应认定为无效。此法律解释在法律层面上对挂靠合同做出了无效的认定。在司法实践中，以下方式的工程施工类型被认定为挂靠：1、不具有从事建筑活动主体资格的个人、合伙组织或企业以具备从事建筑活动资格的建筑施工企业的名义承揽工程；2、资质等级低的建筑施工企业以资质等级高的建筑施工企业的名义承揽工程；3、不具有施工总承包资质的建筑施工企业以具有施工总承包资质的建筑施工企业的名义承揽工程；4、有资质的建筑施工企业通过名义上的联营、合作、内部承包等其他方式变相允许他人以本企业的名义承揽工程。符合以上4条规定的方式承揽工程的，在司法实践中均会被认定为挂靠，其所签署的施工合同是无效的。2023-05-01119人看过 -
工程挂靠工程挂靠的具体处罚是：建筑施工企业转让、出借资质证书或者以其他方式允许他人以本企业的名义承揽工程的，责令改正，没收违法所得，并处罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书。《建筑法》第二十六条规定，承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。2023-06-18356人看过
-
法律综合知识一、个人挂靠公司和劳动者有关系吗由于双方在人身和组织结构方面不存在任何依附性关联，因此无法界定双方形成了劳动关系。因此，挂靠方与受托挂靠方之间并未充分体现出在经济、人身以及组织结构上的依附关系，尚未构成劳动关系之实质要素。对于挂靠行为的性质，也是我国现行法律框架中暂无明确定义的部分。然而，若挂靠方因自身行为对第三人造成侵害，则挂靠方与受托挂靠方将作为连带责任主体共同承担赔偿责任。《公司法》第三条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。二、个人挂靠公司承接工程涉及违法吗个人挂靠公司承接工程涉及违法，承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。所以，个人挂靠公司承接工程是违法的行为。《建筑法》第二十六2024-04-23187人看过 -
工程承包30多个农民工站在记者面前，他们个个愁眉苦脸。他们向记者讲述的是一个有些古老的话题———单位拖欠工资。7个月了，没见到一分钱。一个粗壮的汉子低声说。为了弄清这愁容背后的事情，记者做了采访，发现，这些农民工工资被拖欠的原因是一桩出借建筑施工资质而引发的纠纷。记者同时了解到，尽管我国法律已经明确规定了建筑市场上出借、挂靠资质的行为属于被禁止的违法行为，但非法挂靠在建筑行业仍然成为默认的潜规则。非法挂靠破裂农民工埋单在被欠薪的人中，唐双义是格外焦急的一位，据唐双义说，去年6月，他经朋友介绍到抚顺石化分公司化工厂新区场平土石方工程第三标段的工地干活，当时觉得这是个赚钱的好机会，还特意拽上了同村的十几个兄弟。可到现在竟然一分钱也没拿到。唐双义无奈地反问记者，你说，我们农民工干活挣点钱怎么就这么难呢?记者了解到，雇佣唐双义的公司名为抚顺百世特石化工程机械配件有限公司。截至目前，已经发生了多起农民工向百2023-06-10432人看过
#工程建设
北京
律师推荐
展开
#工程挂靠
最新文章
-
2023-11-09 -
2023-09-12 -
2023-09-08 -
2023-09-07 -
2023-09-04
#工程挂靠
相关咨询
-
资质挂靠属于劳动关系是否有法律规定福建在线咨询 2023-09-25资质挂靠者与被挂靠单位之间一般不属于劳动关系。通常情况下，挂靠者并未实际在该单位进行工作，也不受其安排管理，从事有报酬的劳动，因此不存在实质的劳动关系。 -
-
劳动合同解除协议资质挂靠合法吗内蒙古在线咨询 2023-08-28我国法律规定建筑公司资质进行挂靠是不合法的;同时建筑公司资质分为一级、二级和三级不同的等级标准，不同的建筑公司资质的承包范围是不同的。建筑公司资质是非常重要的，只有拥有建筑公司资质，施工合同才会受法律保护。 -
挂靠执业资质与聘用人员形成劳动关系吗？重庆在线咨询 2023-02-17挂靠证件就是为了获得一定的报酬，同时也帮助企业达到一些资质升级的目的。但是有的时候并不存在劳动关系，如果说挂靠单位要求缴纳社保的，这样就存在劳动关系了，并且这类劳动关系是受到法律保护的。 -
