省政府已经同意，人力资源社会保障厅和财政厅发布了一份通知，从2020年1月1日起，已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员将提高基本养老金水平，大约为2019年退休人员月人均基本养老金的5%左右。

根据省政府同意,人力资源社会保障厅和财政厅发布了一份通知,自2020年1月1日起,对于在2019年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员,将提高基本养老金水平。调整水平大约为2019年退休人员月人均基本养老金的5%左右。

【 养 老 金 变 动 】 六 月 起 ， 2 0 1 9 退 休 员 工 养 老 金 调 整 ， 人 均 基 本 养 老 金 提 高 5 %

根据我国《社会保险法》及《养老金条例》规定，企业职工基本养老保险实行省级统筹，并逐步实行全国统筹。因此，对于2019退休员工养老金调整，人均基本养老金提高5%这一政策，从法律角度分析，实际上并未违反相关法规。

然而，在实际操作中，仍需关注具体地区的具体规定。同时，企业也应遵守相关法规，确保养老金调整的公正、透明。

近日,省政府发布通知,自2020年1月1日起,已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员,将提高基本养老金水平,人均基本养老金提高约5%。这一政策从法律角度分析并未违反相关法规,但企业也应遵守相关法规,确保养老金调整的公正、透明。同时,在实际操作中,仍需关注具体地区的具体规定。

《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》

一、调整范围。2020年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。

二、调整水平。全国总体调整比例按照2020年退休人员月人均基本养老金的4．5％确定。各省以全国总体调整比例为高限，确定本省调整比例和水平。

三、调整办法。采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。

四、资金来源。调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位，中央财政予以适当补助。未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。

五、组织实施。调整退休人员基本养老金，是提高保障和改善民生水平的重要措施，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀。各地区要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，加强宣传解读，正确引导舆论，确保调整工作平稳进行。要按照党中央、国务院统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案，于2021年4月30日前报送人力资源社会保障部、财政部备案。要严格按照人力资源社会保障部、财政部备案同意的实施方案执行，把各项调整政策落实到位。要切实采取措施加强养老保险基金收支管理，提前做好资金安排，确保基本养老金按时足额发放，不得发生新的拖欠。未经人力资源社会保障部、财政部批准，不得自行提高退休人员基本养老金水平，不得通过设立最低养老金标准等方式变相提高待遇水平。对自行提高调整水平、突破调整政策、存在违规一次性补缴或违规办理提前退休的地区，将予以批评问责，并相应扣减中央财政补助资金和中央调剂金。在京中央和国家机关及所属事业单位的调整方案由人力资源社会保障部、财政部制定并组织实施。