农民工问题
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-09 22:21:00 237 人看过

农民工问题是指中国大陆由于农民进入城市参与经济活动后涉及的一系列权益保障的总称。

针对农民工问题,现在在政策研究界、学术界有几种观点:一是部分学者的观点,让农民工在城市住下来,三农问题将不存在。二是国研中心研究报告的观点,创造将农民工转化为稳定的城市产业工人和市民的制度环境。

农民工问题在建国后三四十年前表现得尚不明显,但到了改革开放以及建立市场经济的今天,城市与乡村的矛盾就日渐突出。当致富成为人们第一需求和追求目标时,城市人占有各种政策的抉择领导地位、占有意识领先的统治地位、占有生产资料转化成货币的掌控权等等,当处在两眼墨黑最封闭的乡村的农民进城务工时,自然会对他们制造出许多政策的限制,强加给一些莫须有的罪名,赋予一些带有歧视性的概念、名词。

再说农民工在就业方面,城市制定外来劳动力分类目录,把脏乱差工作留给民工。农民工从事行业的基本特点是:体力要求较高的房地建筑工、城市清洁和环境保护的操作工种、绿化养护的苗木工、居民家中的钟点工或保姆、厨师、服务员等脏、累、险、差工种。出现这些限制和歧视的主要原因是意识问题。因为意识的误区,导致制定政策的错位。

其一,在决策者眼里,因为存在城市居民与农民工的利益之争,即农民工进城就业,加剧城市居民的就业矛盾,因此城市政府的政策趋向与城市居民的利益>趋向一致。

其二,政府害怕城市病,从而试图将农民圈在农村。

其三,我国各大城市存在隐性超城市化,农村剩余劳动力的进入必然使城市的超城市化进一步加剧,城市治理成本大幅加大。

其四,城市劳动力失业给城市政府带来的成本十分巨大,而农村劳动力找不到工作最多也只是回家种田,政府反对农村剩余劳动力的流入。

其五,城里人对农民工的歧视一方面源自文化差异、生活习惯等由于出身形成的尊卑贵贱观念;另一方面则是一部分城里人认为农民工抢他们的饭碗而产生的反感和仇视。

这些原因虽是城市限制农民工进入数量、工种限制等歧视性政策的直接理由,当然农民工就业歧视也有一些其他深层的政治、经济等综合因素。

农民工问题的根源在于城市文化派生出来的对乡村的政治、文化、经济的排斥而产生的人的等级观念的歧视。这就是有的学者所说的农民属于草根底层,城市人属于花草上层。因此,解决了农民工进城问题,即便让他们在城里住下来,并不能从根本解决所有农民问题,更不可能出口狂言三农问题将不存在。这种理论观点,实际属于修修补补,治标不治本,形而上学、纸上谈兵。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年07月17日 11:11
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多农民工相关文章
  • 企业法律顾问:农民工工伤赔偿标准问题
    农民工因工死亡的,一次性工亡补助金标准为60个月的统筹地上年度职工月平均工资。其供养直系亲属可以要求一次性领取供养亲属抚恤金,不满18周岁的,一次性计算到18周岁;其他供养直系亲属一次性计发20周年,但55周岁以上的,年龄每增加1周岁减少1年,70周岁以上的按5年计算。一次性领取供养亲属抚恤金的计发基数为农民工因工死亡时初次确定的供养亲属抚恤金标准。一、医疗保险待遇(一)医疗费第29条第3款1、标准:从工伤保险基金支付2、要求:(1)在签有服务服务协议的医疗机构治疗;(2)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准(二)伙食补助费第4款1、标准:本单位因公出差伙食补助标准的70%。2、要求:住院期间。(三)食宿交通费第4款1、标准:本单位职工因公出差标准报销2、要求:(1)工伤职工到统筹地区以外就医的;(2)经医疗机构出具证明,报经办机构同意。(四)康
    2023-06-05
    223人看过
  • 农村户口和农民工的社会保障问题
    农村户籍和农民工是两个概念,所指内容、范围不一样。农村户籍不一定都是农民工,但农村户籍包括农民工。1、农村户籍流动人口是指户口在农村到城市或者其他地方短时间工作、学习、经商的人,所指范围要大些。2、农民工是指户口在农村到城市或者其他地方(包括工厂、建筑工地、经营场所)临时打工的人,所指范围要小些。3、农村户籍的人和农民工到城市或者其他地方工作、学习、经商、临时打工者必须遵守人口管理的有关规定,办理好流动人口有关证件,配合做好流动人口登记。农村户口迁回情形1、大学生可申请户口回迁。大学生户口回迁必须是在大学即将结束的最后一年向学校提出申请,并且需要提供个人的毕业证明2、夫妻双方有一方户口在村集体所在地者如果夫妻双方仅有一方的户籍在城镇,且另一方在城镇没有留有其户籍的固定房产,无固定职业;申请回迁时必须要提供个人的无业证明和双方的结婚证明。3、父母有一方在农村者。父母中只要有一方为农村户口,膝
    2023-07-06
    300人看过
  • 农民工工伤死亡赔偿的相关问题
    农民工工伤死亡赔偿有:1、丧葬补助金为上一年度职工月平均工资6个月;2、供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每月30%,孤寡老人或孤儿每月10%。各供养亲属的抚恤金之和不得高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;3、一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。残疾职工在停工留薪期间因工伤死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。非工伤死亡赔偿依据是什么企业职工非工死亡应享受以下待遇:1、丧葬费本企业职工平均工资2个月。2、一次性救济金其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。3、供养直系亲属生活困难补助企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡,符合领取遗属生活困难补助条件
    2023-07-14
    446人看过
  • 农民工工伤保险的费用缴纳问题
    各地方政府也会根据国务院颁发的相关条例,并根据当地实际情况制定相关规定,比如天津市为了维护农民工的工伤保险权益,天津市劳动和社会保障局根据国务院《工伤保险条例》、劳动保障部《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》和《天津市工伤保险若干规定》,经市人民政府同意,制定了《天津市农民工参加工伤保险规定》。《规定》第二条明确,招用农民工并在天津市行政区域内从事生产经营活动的各类企业和个体工商户,应当按照本规定参加工伤保险,缴纳工伤保险费。这条规定所称的农民工是指有农业户口,在规定的劳动年龄与用人单位建立劳动关系或者形成事实劳动关系的人员。为农民工先行办理工伤保险的用人单位,必须为全部招用的农民工缴纳工伤保险费。农民工的工伤保险费由其所在地的用人单位缴纳,参保农民工个人不缴纳工伤保险费。农民工发生工伤事故伤害后,应当立即向用人单位报告。用人单位应在30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定,同时向单位所
    2023-05-05
    269人看过
  •  节假日农民工工资发放问题探讨
    根据劳动法规定,五一劳动节假期应被视为休息日。因此,在五一劳动节假期之前,用工单位应该在最近的工作日内提前支付工资。这样,劳动者就可以在五一劳动节假期之前收到应有的工资。工资的发放由用工主体和劳动者协商确定,但是考虑到五一劳动节这个节假日,双方在协商确定的发放日期如遇到节假日或休息日时,用工单位应该在最近的工作日内提前支付。即如果双方约定5月1日支付,用工单位应当在5月1日之前最近的工作日内支付应付工资。农民工节假日工资发放规定农民工节假日工资发放规定涉及到劳动法中关于工资支付的相关规定。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条和第四十九条的规定,用人单位在安排劳动者休假期间,应当依法支付工资。同时,《中华人民共和国最低工资规定》第五条规定,最低工资标准适用于全日制就业劳动者,并且规定了最低工资的具体标准。因此,从法律的角度来看,农民工在节假日应该与用人单位一样获得工资的支付。但是,由于农民
    2024-01-25
    397人看过
  • 农民工工资案件的案由适用问题
    法院审理很多拖欠农民工工资案件,而这些案件通常被定性为追索劳动报酬纠纷,那么农民工工资案件的案由应该是哪个更好?下文为您一一介绍。近年来,人民法院审理了大量的拖欠农民工工资案件,关于这类案件的案由,实践中很多法院将该类案件定性为追索劳动报酬纠纷,看似非常恰当,但静下心来,仔细推敲,却值得商榷。理由如下:首先,案件案由,是诉讼双方当事人所争执的法律上的权利义务关系所指向的集中体现,简而言之,也就是案件法律关系的指向。民事案件案由反映案件所涉及的民事法律关系的性质,是人民法院对诉讼争议所包含的法律关系进行的概括。追索劳动报酬纠纷是《民事案件案由规定》的第169个三级案由劳动合同纠纷项下包括的一个四级案由,它是指在劳动合同中合同履行中,因用人单位拖欠劳动者劳动报酬而产生的纠纷。劳动合同纠纷的上级案由是第十七个二级案由劳动争议,故从《民事案件案由规定》的自身逻辑关系来看,追索劳动报酬纠纷应当属于劳
    2023-04-25
    406人看过
  • 农民工工伤保险待遇及问题完善
    农民工工伤保险待遇用人单位为农民工缴纳工伤保险费期间,农民工由于工作遭受事故伤害或者患职业病的,《天津市农民工参加工伤保险规定》第九条明确,经天津市劳动保障行政部门认定为工伤的农民工,享受以下工伤保险待遇:1、工伤医疗待遇。包括治疗工伤费、康复性治疗费、辅助器具配置费、住院伙食补助费、外地就医所需交通食宿费。2、伤残待遇。包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。3、工伤停工留薪期内,原工资福利待遇不变。4、工亡待遇。包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。农民工发生工伤事故伤害后,应当立即向用人单位报告。用人单位应在30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定,同时向单位所属社会保险分中心备案。同时,应到定点服务协议的医疗机构救治。情况紧急时,可以先到就近的医疗机构急救,待伤(病)情稳定后及时转到协议医疗机构继续治疗。农民工工伤保险存在的问题目
    2023-06-04
    442人看过
  • 消除农民工拖欠工资问题的探讨
    1、落实建设资金到位制度,杜绝提前施工提前施工项目从一开始就埋下了拖欠工程资金和农民工工资的隐患。要从源头上杜绝拖欠工资现象,必须杜绝工程先行。《中华人民共和国建筑法》第八条规定,申请建筑许可证应当具备八个条件,其中之一是“落实建设资金”。严格项目管理程序,对建设资金不足的项目不得颁发施工许可证。然而,目前,超前建设现象普遍存在。施工单位经常利用自身优势向施工单位提出提前施工的要求,施工单位为了中标而愿意提前施工,违反了《中华人民共和国建筑法》的有关规定。但是,问题是《中华人民共和国建筑法》中没有关于提前施工的直接规定,《中华人民共和国建筑法》第17条只是一般性规定,没有具体定义。《中华人民共和国建筑法》修正案不能立即实施的,可以考虑以法规、规章或司法解释的形式规避建设单位和建设单位的先行行为,并制定相应的处罚制度,从源头上遏制超前行为II。实行月薪制,取消年薪制。《中华人民共和国劳动法》
    2023-05-07
    494人看过
  • 薪资拖欠问题:农民工如何应对?
    在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下途径来解决:(第1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(第2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(第3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可以申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。农民工遭遇企业裁员怎么办1、农民工可以要求用人单位严格履行劳动合同的约定,劳动合同没有到期的,不得无故解除劳动合同。2、如果企业确需裁员,则据理要求其严格依照法律规定进行,及时足额支付经济补偿。3、用人单位违法解除或者终止劳动合同的,农民工可选择要求用人单位继续履行劳动合同,或者要求用人单位支付普通
    2023-07-13
    193人看过
  •  农民工劳动合同问题处理办法
    针对拖欠工资问题,可以采取以下措施:1.向雇主进行协商;2.向劳动监察部门举报;3.委托律师进行追讨。若单位无工会,可以直接向雇主提出协商要求。若拖欠工资的工人联合起来,也可以向雇主提出集体协商要求。与雇主进行协商:若您所在的单位有工会,您可以首先向工会反映情况。如果没有工会组织,您可以直接向雇主提出协商要求。此外,拖欠工资的工人可以联合起来,向雇主提出集体协商要求,给他们施加压力。2、采用行政解决方法:可向劳动监察部门举报。随着讨薪问题日益受到重视,各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。3、委托律师进行追讨:即通过律师进行调解,调解不果可申请劳动仲裁对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。行政解决标题:行政解决在社会治理中的作用与挑战行政解决是指政府通过行政手段来解决社会问题的过程。在社会治理中,行政解决具有重要作用,但同时也面临着诸多挑战。一方面,行政解决有助于维护社会稳定。在一些社会
    2023-10-14
    82人看过
  • 农民工失业保险应注意的问题
    对于农民工参加失业保险,在考虑失业保险制度是否覆盖城市务工农民、农村剩余劳动力等人员时,不能盲目地追求“扩大范围”,应该结合国家的产业政策、经济发展阶段等综合因素。并非范围越大,实施效果越好,必须考虑范围扩大的合理性问题。扩大是总体趋势,适当是基本原则。杨*方则认为伴随着就业方式多样化产生的将是不规则的失业,是针对传统就业方式的传统的就业保险制度不能解决的。由于从事短期临时性工作没有达到最低缴费期限,没有资格享受社会保障权益的人会逐渐增多,因此,这是失业保险制度面临的一个挑战。在我国由于农民工是非正规就业的重要组成部分,因此关于农民工的失业风险研究多作为非正规就业者失业问题研究的一部分,专门针对农民工自身特点研究他们的失业保险问题尚属空白。此外虽然学者们普遍认为我国目前的失业保险不适应农民工的需求,也提出了改进或新建失业保险制度的建议,但仅仅停留在提出原则性建议的阶段,并未给出具体的制度设
    2023-05-03
    66人看过
  • 农民工要钱难问题该怎么解决
    一、农民工要钱难问题该怎么解决1、农民工要钱维的问题,可以通过以下途径解决:(1)、向劳动监督部门进行投诉,由劳动监督部门介入调查,为农民工追讨工资;(2)、农民工可以向人民法院申请支付令,追讨工资;(3)、农民工可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁追讨工资。2、法律依据:《保障农民工工资支付条例》第十条;《中华人民共和国劳动合同法》第三十条【劳动报酬】二、拖欠工资怎样申请劳动仲裁实际中,发生劳动争议申请劳动仲裁时,要按照以下流程:1、提交申请书当事人申请劳动仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。2、申请被受理仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定,决定受理的,在作出决定之日起五日内会将申诉书副本送达被申请人。3、开庭审理仲裁庭在开庭的五日前,会将开庭日期、地点书面通知双方当事人。注意,对无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,申请人会被撤诉自理
    2023-06-17
    188人看过
  •  遇到农民工讨薪问题该怎么办?
    工人遇到拖欠工资问题,可以采取以下措施:1.向雇主或工会汇报情况,进行协商;2.向劳动监察部门举报;3.收集相关证据,如工资条、打卡记录、工作服、工作往来信息、证人证言、录音等,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;4.委托律师进行追讨,通过律师进行调解,调解未果可向劳动仲裁委员会申请仲裁;5.若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。1、与雇主进行协商:若有工会,可首先向工会汇报情况,通过工会与雇主进行沟通协商;若雇主尚未成立工会组织,也可以直接向雇主提出协商要求;被拖欠工资的工人可以联合起来,向雇主提出集体协商要求,给他们施加压力。2、采用行政解决方法:可向劳动监察部门举报。随着讨薪问题日益受到重视,各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。3、收集相关证据,如工资条,打卡记录、工作服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系的证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;委托律师进行追
    2024-03-14
    237人看过
  • 农民工讨薪需要注意哪些问题?
    未签劳动合同又被拖欠工资的,要先找到证明本人在本单位工作过以及公司尚欠薪水未发的证据,比如应聘登记表、入职登记表、录用通知书等文件;还可以用工作服、工作证、工资条、工资单、工资转账记录、工资交易流水单等证明本人在本公司任职。然后,可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,也可以到人民法院提起民事诉讼。农民工如何讨薪,有什么解决办法1、是与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力。2、是采用行政解决方法:可向劳动监察部门举报。随着讨薪问题日益受到重视,各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。3、是委托律师进行追讨:即通过律师进行调解,调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条证
    2023-06-30
    281人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开
    #农民工
    词条

    农民工是指在本地乡镇企业或者进入城镇务工的农业户口人员,农民工是我国特有的城乡二元体制的产物,是我国在特殊的历史时期出现的一个特殊的社会群体。 农民工有情形之一的,应当认定为工伤,因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在... 更多>

    #农民工
    相关咨询
    • 2020年农民工分配问题
      河南在线咨询 2022-10-29
      职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; 2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残
    • 农民工维权问题,不给工资
      北京在线咨询 2022-10-27
      建议向劳动监察部门投诉或直接提起劳动仲裁。
    • 农民工工伤的陪误工费问题
      浙江在线咨询 2025-01-27
      根据我国工伤保险条例的相关规定,在停工留薪期内,农民工原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 若农民工在发生工伤前已在本单位工作满12个月,则其原工资标准为工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资),即原工资标准不变。 若农民工在发生工伤前未在本单位工作满12个月,则其原工资标准为工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资,即按实际工作月数计算原工资标准。 若农
    • 农民工工资问题拖欠怎么办
      青海在线咨询 2022-04-10
      首先要冷静理智。《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题,已引起全社会的关注,受到中央的高度重视,国家有关部门正在采取相关解决措施,因此要保持冷静的心态,理智处事。其次要学会用法律维权。如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;如果掏不起打官司的钱,也可以申请减免诉
    • 农民工工伤鉴定时间的问题
      西藏在线咨询 2022-07-23
      1、伤(亡)者属于《工伤保险条例》的调整对象 2、伤(亡)者是在石家庄市注册登记的用人单位的职工 3、申请人是用人单位、工伤职工或其直系亲属、工会组织。〔申请时限〕 1、用人单位申请须在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内 2、工伤职工或其直系亲属、工会组织须在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。〔提供的材料〕 1、填报《工伤认定申请表》(在人力资源和社会保障行政部门领取)